|
Профцентры Финляндии и их членские организации включились в борьбу за гражданскую инициативу по полному законодательному запрету т.н. «контрактов без рабочих часов», т.е. трудовых договоров, не оговаривающих минимальное количество рабочих часов, которое работодатель обязан предоставить работнику. Работодатели оплачивают сотрудникам фактически отработанное время, при этом человек не имеет никаких гарантий на случай простоя по вине работодателя.
Самое активное участие в кампании по сборе 50 000 подписей, необходимых для того, чтобы инициатива «Operaatio vakiduuni» («Операция «Стабильная занятость») была рассмотрена Парламентом, принимают активисты молодежных профсоюзных организаций.
В числе требований «Операции» не только запрет на трудовые договора без оговоренного числа рабочих часов, но и введение минимума в 18 рабочих часов в неделю для работников с частичной занятостью, повышение для них повышение пособий по безработице, предварительное информирование работников о продолжительности рабочей недели и улучшение условий контрактов тех, кто нанят через агентства.
«Ты нужен, чтобы улучшить условия труда!»
Дата публикации: 3 марта 2015 г.