Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
О роли профсоюзных органов Волгоградской и Челябинской областных организаций Профсоюза по реализации уставных целей и задач

Волгоградская область (председатель - Л.И.Меденцова )

В своем докладе Меденцова Людмила Ивановна отметила работу обкома Профсоюза по вопросам соблюдения требований Трудового законодательства РФ о сроках выплаты заработной платы работникам предприятий. Например, в областную прокуратуру направлены материалы с предложением о проведении прокурорской проверки и принятии мер прокурорского реагирования по факту невыплаты заработной платы работникам Ляпичевского хлебоприемного пункта Калачевского района и неперечисления членских профсоюзных взносов указанным предприятием в адрес районной и областной профсоюзных организаций.

По результатам проведенной проверки прокуратурой Калачевского района руководитель указанного предприятия привлечен к административной ответственности, а принятыми мерами устранены нарушения законов: работникам предприятия выплачена заработная плата, профсоюзным организациям перечислены членские профсоюзные взносы.

Правовой и технический инспекторы труда обкома Профсоюза совместно со специалистами и профкомом Тракторозаводского хлебокомбината города Волгограда рассматривали на месте заявление рабочих о снижении размера заработной платы, о тяжелых условиях труда в цехе хлебопечения, особенно в летний период. Рассмотрение этих вопросов включено в коллективный договор хлебозавода, и обком Профсоюза контролирует ход выполнение мероприятий, направленных на повышение оплаты труда.

Важное место занимает охрана труда. Вопросы охраны труда находят отражение в областном трехстороннем соглашении о сотрудничестве администрации Волгоградской области, аграрного союза Волгоградской области и Волгоградской областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ на 2011-2013 годы, в коллективных договорах.

В целях улучшения условий и охраны труда работников агропромышленного комплекса 4-й совместный пленум Волгоградской областной организации Профсоюза, коллегии министерства сельского хозяйства Волгоградской области и правления аграрного союза Волгоградской области принял решение: обратиться в администрацию области и областную Думу о принятии закона «Об охране труда на территории Волгоградской области» и восстановлении функций управления охраной труда в агропромышленном комплексе посредством разработки и принятия целевой программы улучшения условий и охраны труда работников агропромышленного комплекса Волгоградской области. Рекомендовать восстановить подразделение охраны труда и техники безопасности в министерстве сельского хозяйства Волгоградской области.

Для реализации целей программы молодежной политики решением президиума областного комитета Профсоюза был сформирован молодежный совет из 5-ти человек, представителей профсоюзных организаций агропромышленного комплекса Волгоградской области.

Также молодежь приняла самое активное участие в программе обкома Профсоюза «Наш след на Земле».

Инициативу поддержали Волгоградский областной совет профсоюзов, другие отраслевые обкомы, молодежные профсоюзные организации других отраслевых профсоюзов Волгоградской области.

Стоит отметить работу областной организации в развитии санаторно-курортного, детского оздоровительного отдыха. За прошедший год было направлено на санаторно-курортное лечение 100 человек в санатории Волгоградский области, Краснодарского края, Кавказских минеральных вод. Ежегодно на базе здравниц отраслевого Профсоюза и детских оздоровительных лагерей в составе учреждения «Волгоградагроздравница» оздоравливается более 3-х тысяч детей работников агропромышленного комплекса области и детей сельских районов из малообеспеченных, многодетных семей, воспитанники интернатов и детских домов, дети, попавшие в трудную жизненную ситуацию.

Большое внимание уделяется вопросу информационного обеспечения правозащитной работы, включающего в себя подготовку и выпуск обзоров изменений федерального и регионального законодательства, издание специализированных бюллетеней по различным вопросам деятельности профсоюзных организаций и защиты прав членов Профсоюза.

Волгоградский обком Профсоюза проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников. Основную долю затрат по обучению профактива взял на себя областной совет профсоюзов.

В 2012 году было проведено 6 президиумов, на которых рассматривались актуальные социальные вопросы, 5 дней председателя, где председатели первичных профсоюзных организаций и районов делятся опытом и знаниями. Проводится обучение профактива. Так прошло 2 семинара, на которых были рассмотрены следующие вопросы: мотивация профсоюзного членства, коллективный договор и охрана труда, общественный контроль.

Областная организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса выстроила хорошие партнерские отношения с Министерством сельского хозяйства Волгоградской области и аграрным союзом Волгоградской области.

Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза является секретарем общественного совета при Министерстве сельского хозяйства Волгоградской области, на заседаниях которого рассматриваются социально значимые для Волгоградской области вопросы, касающиеся агропромышленного комплекса.

Проводится совместная работа по созданию координационных советов в муниципальных образованиях по защите законных прав и интересов трудящихся. Облсовпрофом проводится системное обучение профактива различных категорий. Информационная поддержка со стороны областного совета профсоюзов позволяет регулярно публиковать информацию о работе Волгоградского обкома в профсоюзной прессе и размещать их на сайте. Это способствует укреплению профсоюзного членства и отражается на авторитете профсоюзной организации.

Волгоградская областная организация Профсоюза работников АПК своевременно выполняет решения и постановления Центрального комитета Профсоюза.


Челябинская область (председатель – Ю.В. Рябинин)

Юрий Васильевич Рябинин проинформировал членов Центрального комитета Профсоюза о том, что за последние 2 года на заседаниях президиума и пленума рассматривались актуальные вопросы профсоюзной деятельности по тем 14 приоритетным направлениям, которые были определены на 6 отчетно-выборной конференции.

Одним из приоритетных направлений деятельности областной организации остается защита человека труда в части оплаты труда.

Согласно «Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Челябинской области на 2010-2012 годы» достигнута полная выплата текущей заработной платы на предприятиях АПК области, удалось погасить задолженность по заработной плате.

За последние годы происходил рост среднемесячной заработной платы в аграрном секторе.

В связи с засухой областная профсоюзная организация в оперативном порядке создала рабочую комиссию, которая разработала и утвердила мероприятия по оказанию практической помощи районным и первичным профсоюзным организациям. В частности: проведен учет в личных подсобных хозяйствах всех запасов заготовленных на зиму кормов для скота; для обеспечения кормами личных подворий внесены соответствующие изменения в коллективные договоры и соглашения; профсоюзным комитетам поручено максимально активно проводить информационно-разъяснительную работу о деятельности профсоюзов в связи с засухой. Вновь возродившимися профсоюзными комиссиями взято на особый контроль общественное питание в сельхозпредприятиях.

Обком Профсоюза осуществляет постоянный контроль за выполнением Регионального Отраслевого соглашения, районных соглашений и за выполнением коллективных договоров. По итогам прошедшей колдоговорной кампании в 2011 году на 88 % предприятий, где имеются первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договора.

В областном конкурсе на «Лучший коллективный договор области» принимают участие и представители сельхозпредприятий.

В профсоюзных организациях области общественный контроль по охране труда осуществляют 122 комиссии и 362 уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов. Среди них преобладают тематические проверки по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, труд женщин, гарантии и компенсации, аттестация рабочих мест, а также проверки с органами государственного надзора и контроля. В ходе проверок по выявленным нарушениям выдавались предписания по устранению недостатков.

С целью активизации работы по организации общественного контроля за соблюдением охраны труда, областной комитет организовал проведение смотра - конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

В Министерстве сельского хозяйства области создана и работает межведомственная комиссия по охране труда и пожарной безопасности, в состав которой также входит председатель областной организации Профсоюза. Такие комиссии работают в каждом районном управлении сельского хозяйства.

В области молодежной политики областная профсоюзная организация активизировала свою деятельность в соответствии с Концепцией молодёжной политики Профсоюза. По рекомендации областной организации во все коллективные договоры были включены разделы «О молодёжной политике», предусматривающие социальные гарантии и льготы для молодых работников сельскохозяйственных предприятий, а также пищевой и перерабатывающей промышленности.

Удельный вес вовлечённой в Профсоюз молодёжи составляет 44% от общего числа всех членов Профсоюза. В составе резерва кадров профсоюзных руководителей районных и первичных профорганизаций имеется молодежь до 35 лет.

На большинстве предприятий молодёжь привлекается к участию в смотрах-конкурсах профессионального мастерства в полеводстве и животноводстве, на звание лучшего молодого рабочего, механизатора, животновода, специалиста и так далее. Молодёжь активно участвует в трудовых соревнованиях, организованных на уровне предприятий, районов и области. Отмечаются передовые рабочие и специалисты из числа молодёжи.
На профсоюзном учёте в областной организации состоит два сельскохозяйственных ВУЗа. Представители студенческой молодёжи принимают участие в работе президиумов и пленумов, где делятся информацией о проделанной работе. По результатам зимних и летних сессий студенты неоднократно получали дипломы и стипендии ЦК Профсоюза.

В областном комитете была избрана постоянная комиссия по работе с молодежью. Главная задача - организация деятельности работы с молодежью на предприятиях, учебных заведениях.

По инициативе молодежной комиссии возродилась традиция по организации сельскохозяйственных студенческих отрядов. В 2010 году впервые было разработано и утверждено Положение по смотру-конкурсу «На лучший трудовой студенческий отряд» среди сельскохозяйственных ВУЗов области.

Особое внимание комиссия уделяет спортивно-массовой работе, которая способствует здоровому образу жизни. Так, например, на протяжении последних лет проводились летние сельские Олимпиады «Золотой колос» и зимние сельские Спартакиады «Уральская метелица», где принимали участие молодые люди, их семьи, дети.

По рекомендации Центрального комитета областным комитетом было принято решение в ноябре 2011 прекратить деятельность районных организаций Профсоюза в случае сокращения их численности до 500 и менее членов Профсоюза. В области осталось только 4 райкома. В других районах работают представители областного комитета Профсоюза, а первичные организации вышли напрямую на областной комитет.

На президиуме рассмотрен вопрос мотивации профчленства с утверждением конкретных мер и было решено предложить количественные критерии оценки эффективности деятельности профорганов. Разработано положение «О материальном вознаграждении председателей и профсоюзных активистов за увеличение численности членов Профсоюза в первичных и районных профорганизациях». По мотивации профсоюзного членства разработаны агитационные материалы – это агитки и листовки преимущества члена Профсоюза. Заведена картотека предприятий, где нет профсоюзных организаций. Работа с ними ведется целенаправленно. Вовлечение людей в Профсоюз не принесет действенного результата, если не знать проблемы людей. Для этого проводится социологическое исследование трудящихся на предприятиях АПК.

Но, несмотря на все это, пока не удается увеличивать численность областной организации. Это обусловлено, прежде всего, продолжающимся снижением численности населения, проживающего в сельской местности. Материальное положение сельских тружеников и членов их семей ниже доходов работников других сфер, поэтому идет процесс миграции населения в города.

Вторая причина снижения численности членов Профсоюза – это неизбежный факт агрессивной позиции некоторых работодателей и их нежеланием иметь дополнительный контроль со стороны профсоюза за соблюдением трудового законодательства, а также опасением сельского труженика потерять работу по причине профсоюзного членства.

Такое положение с профчленством обращает внимание областного комитета совершенствовать работу с профсоюзными кадрами.

В настоящее время первостепенное значение для профсоюзного информационного обмена приобретают возможности на базе современных технологий, компьютерной техники и Интернета. В связи с территориальной разбросанностью, наличие во всех структурных подразделениях электронной почты ускоряет обмен информацией. С 2010 года областной комитет успешно использует электронную почту для осуществления электронного документооборота с профсоюзными организациями и ЦК. В сфере информационной работы продолжается использование таких традиционных форм, как заседания президиумов и пленумов с приглашением профсоюзного актива разного уровня, собрания, конференции в трудовых коллективах, семинары-совещания; обучение профсоюзного актива. Зарекомендовало себя проведение Дней обкома в территориях области. Первичные профсоюзные организации обеспечиваются информационной литературой: бюллетенями, информационными листками, методическими брошюрами по различным направлениям деятельности; документами вышестоящих профсоюзных организаций и др.

На многих предприятиях и в организациях в целях информированности членов Профсоюза активно используются стенды и уголки с профсоюзной информацией, где размещаются текущие документы и ход их выполнения, способствующие повышению авторитета профсоюзных организаций в коллективах, а так же размещаются периодические издания «Солидарность», «Агропрофкурьер» и другие газеты, и информационные вестники.

Федерация профсоюзов области выпускает свою цветную профсоюзную газету «Труд и время на южном Урале» на восьми полосах, в которой отраслевые профсоюзы области размещают свои материалы и делятся опытом.

Выполняя решения VI отчетно-выборной конференции и V съезда Профсоюза работников АПК РФ, областной комитет продолжил работу по рациональному использованию средств профсоюзного бюджета и регулярному проведению анализа за ходом его выполнения.

Проводится работа по переводу первичных профсоюзных организаций на централизованное финансовое обслуживание.

С целью предотвращения отрицательных результатов финансово-хозяйственной деятельности организаций и выявления внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости, только за 2011 год были проведены проверки финансово-хозяйственной деятельности в десяти крупнейших первичных и районных профсоюзных организациях. Всем были даны рекомендации по ведению бухгалтерского учета, рациональному использованию членских профсоюзных взносов, а также оказана практическая помощь по ведению финансового документооборота.

Проведенная в октябре текущего года документальная ревизия контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза работников АПК РФ показала, что Челябинская областная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность в соответствии Устава Профсоюза работников АПК РФ. Задачи перед областной профорганизацией стоят немалые и работа по их выполнению проводится.