Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
ООО «Русь» - призер Смотра-конкурса «Лучший коллективный договор организации АПК России» за 2011 год

Основными видами деятельности хозяйства являются племенное животноводство и элитное семеноводство

Сегодня ООО «Русь» наиболее экономически эффективное хозяйство Большесосновского района. Численность работающих 118 человек, из них 105 членов Профсоюза.

По итогам деятельности за последние 5 лет ООО «Русь» занимает первое место среди 17 сельхозпредприятий района по надою молока, поголовью крупного рогатого скота, урожайности зерновых культур.

В течение 15 лет хозяйство выполняет планы по производству животноводческой и растениеводческой продукции, постоянно добиваясь высоких финансово-экономических результатов. Доля хозяйства в реализации сельскохозяйственной продукции составляет 37% от сводного показателя по району, в том числе по молоку – 30%, по мясу свиней – 72%, по зерну – 86%.

Построен коровник с беспривязным содержанием коров на 218 голов с доильным залом на 24 места, в 2011 году построен телятник на 200 голов для холодного выращивания телят, что позволило сократить трудозатраты и оптимизировать численность обслуживающего персонала. На предприятии постоянно обновляется машинотракторный парк более производительными и удобными в эксплуатации машинами. За последние 3 года затраты на развитие производства составили около 70 миллионов рублей. В уборочный период 2011 года работало 4 комбайна «Доминатор» и 1 комбайн «Палессье», что позволило снизить потери урожая и завершить уборку за 21 рабочий день. Урожайность зерновых возросла в 2011 году до 22 ц/га, что значительно превышает средний показатель по краю – 12,6 ц/га.

На основании данных госстатистики за 2010 год ООО «Русь» занимало 78 место в рейтинге по виду экономической деятельности «Разведение крупного рогатого скота» среди 646053 предприятий, работающих на территории Российской Федерации.

Среди многочисленных наград ООО «Русь» - Благодарственные письма Губернатора Пермского края за добросовестный труд в обеспечении населения региона продовольствием и главы администрации Большесосновского района - за активное участие в реализации районной целевой Программы развития сельского хозяйства, Почетные грамоты Земского собрания Большесосновского района за стабилизацию и увеличение производства сельскохозяйственной продукции, за высокое качество поставляемого молока, Дипломы за лучшую организацию работы по охране труда, за победу в соревновании среди коллективов сельскохозяйственных организаций своего района.

С 1990 года хозяйство возглавляет Селетков Александр Гордеевич. Благодаря его умению организовать хозяйственную деятельность, использовать перспективное и оперативное планирование, современные способы управления и контроля производственной деятельности, прогрессивные технологии, принимать правильные управленческие решения, хозяйство добивается таких результатов.

А. Г.Селеткову присвоено звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации», он неоднократно награждался Почетными Грамотами, благодарственным письмами, Дипломами Министерства сельского хозяйства Пермского края, Законодательного Собрания Пермского края, главы администрации Большесосновского района, награжден Юбилейной медалью ФНПР «100 –летие Профсоюзов России», нагрудным знаком Профсоюза работников АПК РФ и Росагропромобъединения «За развитие социального партнерства».

Первичную профсоюзную организацию ООО «Русь» более 15 лет возглавляет Ольга Владимировна Каменских, бригадир тракторно-полеводческой бригады ООО «Русь». Этой хрупкой женщине удается совмещать общественную работу с непосредственным руководством 16 мужчинами — трактористами и комбайнерами, чьими руками проводятся все полевые работы и обеспечиваются кормами все фермы ООО «Русь».

Ольга Владимировна отзывчива, всегда придет на помощь, умеет защитить права и интересы членов профсоюза, пользуется авторитетом в коллективе. О.В. Каменских уделяет большое внимание решению социальных вопросов, заключению коллективного договора, на особом контроле держит вопросы охраны труда и техники безопасности, обеспечения работников специальной одеждой согласно установленным нормам, занимается организацией трудового соревнования.

В коллективном договоре ООО «Русь» 14 разделов, из содержания которых следует, что предприятие является социально-ориентированным и на первое место выдвигает благополучие работников — соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, оздоровление работников, улучшение материального положения, повышение уровня образования работников.

Так, средняя заработная плата работников за 5 лет повысилась с 4530 рублей до 9880 в 2011 году. Выплаты социального характера на одного работника за 2011 год составили 9542 рубля. К выплатам социального характера на предприятии относятся: оплата дополнительного отпуска за стаж работы, за работу без больничного листа, бесплатное питание в период массовых полевых работ, бесплатное обеспечение работников сеном, зерном, обеспечение детей работников предприятия новогодними подарками, выделение подарков для работников в честь 23 февраля и 8 марта, финансирование культурно-массовых мероприятий на предприятии.

Всем работающим созданы нормальные, здоровые и безопасные условия труда и отдыха. На предприятии введена должность инженера по охране труда. Создана и работает комиссия по охране труда и технике безопасности.

Работодатель ежегодно организует обучение по охране труда и технике безопасности, проведение периодических медицинских осмотров работников предприятия с оплатой за счет предприятия, обеспечивает всех работников новой спецодеждой в полном объеме. 25 апреля 2011 года прошли обучение члены аттестационной комиссии по проведению работы по аттестации рабочих мест. Согласно утвержденному плану мероприятий проводятся работы по аттестации рабочих мест.

С ноября 2006 года в ООО «Русь» функционирует лечебно-оздоровительный центр для работников и ветеранов труда предприятия. Предприятие выиграло социальный проект «Лечебно-оздоровительный центр» в номинации «Формирование среди молодежной аудитории ответственного отношения к своему здоровью и занятием спорта». Проект реализован на базе ООО «Русь» для работающей молодежи и членов их семей, предназначен для сглаживания неблагоприятных воздействий на здоровье работающей молодежи. Данным лечебно-оздоровительным центром пользуются работники и ветераны предприятия, жители райцентра, ежедневно центр посещают до 50 человек. В этом лечебном подразделении проводятся физиопроцедуры на аппаратах: "УФО", "УПН", "Солнышко", "Магнитно-лазерный" аппарат «Милта», аппарат для электрофореза "Поток-1", озокерит, массажная кровать «Нуга-Бест». Ежегодно на работу лечебно-оздоровительного центра предприятие расходует денежные средства в размере до 300 тысяч рублей. На предприятии за 2011 год на улучшение условий труда и быта использовано 450 тыс. рублей или на одного работника 3813 рублей.

Проведен ремонт служебных помещений и текущий ремонт в подразделениях предприятия на сумму 3200 тыс. рублей. Работодатель обеспечивает работников, занятых во время массовых полевых работ двухразовым бесплатным горячим питанием, согласно коллективному договору. До 5,7 тысяч рублей израсходовано на одного работника за счет предприятия на бесплатное питание.

Предприятие имеет свою круглогодичную столовую на 40 посадочных мест с товарооборотом в 1560 тыс.рублей и магазин с товарооборотом 3790 тысяч рублей в год. В магазине представлены товары собственного производства: мясо, полуфабрикаты из мяса предприятия, зерно (овес, пшеница).

На предприятии соблюдаются условия для работы женщин и молодежи, инвалидов. Женщины работают 36 часов в неделю.

Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом, комиссией по социальному страхованию проводит оздоровление лучших работников предприятия, так за 2011 год 15 человек бесплатно поправили свое здоровье в лечебных учреждениях и профилакториях Пермского края.

Большое внимание ООО «Русь» уделяет молодежи. На сегодняшний день на предприятии работает перспективный коллектив, где 47 работников в возрасте до 35 лет, это 39 %, а из главных специалистов - 9 работников в возрасте до 35 лет, что составляет 50%.

Для закрепления молодых работников на предприятии, повышения их профессионального роста, усиления социальной защищенности работодатель закрепляет за каждым наставника, организует трудовое соперничество среди молодежи. Молодые специалисты, прибывшие на работу в хозяйство, получают согласно коллективному договору 30 тыс. рублей на обустройство. За последние три года в данный коллектив пришли 9 молодых специалистов.

Стабильная прибыль позволяет ежегодно увеличивать расходы на социальные нужды: строительство, приобретение и ремонт жилья для работников, материальное вознаграждение и оздоровление работников. За последние 5 лет расходы на эти цели составляли ежегодно до 1 миллиона рублей, в 2010 году – 3,5 миллиона рублей, в 2011 году - 5 миллионов рублей.

В 2011 году построен 2-х квартирный благоустроенный дом для специалистов хозяйства, в 2011 году проведен капитальный ремонт семи квартир. Тринадцати лучшим работникам предприятия в 2011 году улучшены жилищные условия за счет предприятия, а это 511,4 кв.м. жилого фонда предприятия на сумму 4734 тыс.рублей.

На предприятии проводится большая работа по повышению уровня экономического образования работников и их основной квалификации. Администрация и профком совместно организуют трудовое соревнование и проведение смотров- конкурсов по профессиям. В хозяйстве ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства среди операторов машинного доения и телятниц предприятия. Ежегодно разрабатываются условия соревнований и премирования животноводов и работников, занятых на весенне-полевых работах, заготовке кормов и уборке урожая. Итоги соревнований подводятся комиссией.

В 2012 году ООО «Русь» участвовало в Смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор организации АПК России» и заняло призовое третье место среди сельскохозяйственных организаций, осуществляющих производство сельхозпродукции. В этом успехе заложен совместный труд председателя первичной профсоюзной организации ООО «Русь» О.В. Каменских, директора ООО «Русь» А.Г.Селеткова, коллектива предприятия и председателя Большесосновской районной организации Профсоюза работников АПК РФ И. С.Некрасовой, которая регулярно посещает предприятие, знакома с его заботами и чаяниями, оказывает поддержку и немалую практическую помощь председателю профкома, представляет и отстаивает интересы членов профсоюза предприятия на краевом уровне.

По результатам Смотра-конкурса ООО «Русь» награждено Дипломом Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации и Общероссийского агропромышленного объединения работодателей с денежной премией, а директор ООО «Русь» А.Г. Селетков и председатель первичной профсоюзной организации О.В. Каменских награждены Почетными грамотами Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации и Общероссийского агропромышленного объединения работодателей с денежными премиями.

К.С. Терехова  

специалист Пермского краевого

комитета Профсоюза