21 января 2015 года состоялось официальное подписание Территориального (районного) трехстороннего соглашения о социальном партнерстве между муниципальным образованием «Клинский муниципальный район», объединением организаций профсоюзов и объединением работодателей Клинского муниципального района на 2016-2018 годы».

Документ является пролонгацией аналогичного соглашения, действовавшего в период 2013-2015 годов.

Новое соглашение подписали: от муниципального образования – глава районаА.Д.Сокольская, от объединения организаций профсоюзов – председатель районного Координационного совета профсоюзных организаций, председатель районной организации Профсоюза работников АПК РФ И.В.Подгорнова, от объединения работодателей – председатель Совета директоров предприятий Клинского муниципального районаС.Г.Рыжова.

Соглашение включает в себя шесть разделов: «Социально-экономическое развитие», «Заработная плата, доходы, социальная защищенность», «Содействие занятости и кадровое обеспечение организаций», «Охрана труда и экологическая безопасность», «Социальная и правовая защита молодежи, укрепление семьи, забота о материнстве и детстве» и «Развитие социального партнерства».

Основными, как и всегда, являются статьи о заработной плате. Статья 2.1.3. формулируется неизменно: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области». Данным Соглашением с 1 ноября 2015 года минимальная заработная плата определена в размере 12500 рублей. Также вновь продекларировано установление доли в тарифной части заработной платы работника в размере не менее 70 процентов и индексация заработной платы в размере не ниже темпов роста потребительских цен.

Подписанное районное трехстороннее соглашение является основой для переговоров и заключения территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров ворганизациях и у индивидуальных предпринимателей. При этом стороны могут рассматривать обязательства данного Соглашения как минимальные, то есть имеют право дополнять и развивать их в рамках заключения и реализации коллективных договоров.