Проверка будет проведена в случае, если:

у организации есть долги по заработной плате;

на работодателя жаловались два и более работника (невыплата зарплаты, нарушение охраны труда, отказ в оформлении трудового договора);

работники судятся с работодателем;

работники демонстрируют социальный протест - проводят голодовку, митинг, забастовку;

работодатель вводит режим неполного рабочего дня (недели) либо планирует сокращение штатов;

работодатель принимает на работу мигрантов, а не граждан РФ;

работодатель допустил наступление несчастного случая на производстве.

Приоритетным направлением надзорной деятельности будет надзор за соблюдением трудовых прав мобилизованных, контрактников и добровольцев, социально незащищенных категорий граждан (пенсионного и предпенсионного возраста, беременных женщин, многодетных, одиноких матерей и отцов, инвалидов, несовершеннолетних, молодежи и иных лиц), работников стратегических, системно- и градообразующих предприятий, организаций в сфере информационных технологий (электронной промышленности), производящих и реализующих социально значимые товары (услуги), медицинское оборудование, лекарственные средства.

Кроме того, прокуроры будут проверять сообщения об отсутствии в локальных актах и коллективных договорах порядка индексации зарплаты либо о непроведении индексации.

Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 г. №98 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» (ссылка здесь)

Информация Генпрокуратуры РФ

Дата публикации: 26 февраля 2024 г.