Вступает в действие Федеральный закон от 29.06.2015 г. N186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Согласно изменениям, работники (в т. ч. уволенные), в отношении которых имеется задолженность по выплате зарплаты (выходного пособия), могут обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом. Установлено дополнительное основание для подачи в суд заявления должника. Это имеющаяся задолженность по выплате зарплаты и иных причитающихся работникам выплат, не погашенная (по причине недостаточности средств) свыше 3-х месяцев.
Закон вступает в силу 29 сентября 2015 г., за исключением положений, для которых статьей 5 установлены иные сроки вступления их в силу. Так, пункт 1 статьи 2 закона о порядке выплаты компенсации работнику в случае утраты заработной платы, причитающейся работнику, но не выплаченной работодателем, являющимся юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, в отношении которых возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) вступает в силу с 1 января 2022 года. Пункты 39, 43, 45 статьи 2 закона вступили в силу 30 июня 2015 года.
Текст Федерального закона от 29.06.2015 г. N186-ФЗ опубликован на .
Подробнее о ФЗ на .
Дата публикации: 28 августа 2015 г.