На просьбы профкома предоставить документы, подтверждающие сложное финансовое положение предприятия и показывающие, какие меры экономии были предприняты руководством помимо нежелания индексировать зарплату, менеджмент ответил ссылкой на то, что данная информация является «внутренней информацией о деятельности компании, которая не подлежит разглашению». В профкоме отмечают, что считают подобные отговорки грубым нарушением права на информацию, необходимую для ведения переговоров, закрепленного как российским законодательством, так и Руководством ОЭСР для многонациональных предприятий.

Между тем, в 2015 году работники «Нестле Кубань» уже пошли на компромисс с менеджментом, ссылавшимся на резкий скачок курса рубля, и согласились лишь на частичную индексацию заработной платы. Однако за прошедший год курс национальной валюты уже оставался относительно стабильным, а цены на продукцию компании выросли.

«Мы не понимаем, с чем связана неконструктивная позиция работодателя: никакого экономического обоснования ей нет. Мы видим лишь желание закрутить гайки и решать вопросы в одностороннем порядке, без участия профсоюзной организации и коллектива. Мы видим давление на работников фабрики, попытку дискредитации профсоюзной организации. Такое поведение – это нарушение российского и международного законодательства, основополагающих прав работников. Для транснациональной компании, какой является «Нестле», это в особенности недопустимо. Поэтому мы будем отстаивать интересы своих членов всеми доступными законными методами, в том числе – через пикеты и другие акции», – отметил председатель первичной профсоюзной организации предприятия Анатолий Шульга.