30.06.2016
Совет Федерации одобрил изменения в трудовое законодательство
Совет Федерации на заседании 29 июня 2016 года одобрил законопроекты «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части обязательного установления предельных размеров соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и среднемесячной заработной платой работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, а также усиления ответственности за их несоблюдение) и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
Законом «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» предусматривается расширение перечня организаций, для которых определяется предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителей и средней зарплаты работников. В их число войдут государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, государственные внебюджетные фонды, а также территориальные фонды обязательного медицинского страхования
Согласно закону «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», выделяется в отдельный состав административных правонарушений частичная или полная невыплата в установленный срок зарплаты работнику, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. За такое правонарушение предлагается увеличить штраф для должностных лиц, установив его в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (до сих пор действовала норма о штрафе в 1-5 тыс. рублей).
Подробнее на интернет-портале ИА ТАСС: , .
Дата публикации: 30 июня 2016 г.