Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Координационная конференция членских организаций IUF в России

Делегаты от профсоюзных организаций, входящих в Координационный совет IUF в России, собрались 27-29 ноября 2017 года в Москве на свою первую координационную конференцию, которую было решено приурочить к 20-летию с момента создания региональной структуры IUF в Восточной Европе и Центральной Азии и открытия представительства в Москве.

В течение первого дня конференция обсуждала исторический опыт и применявшиеся в течение 20 лет основные стратегии организационного развития профсоюзов в секторах IUF. К этому обсуждению в качестве экспертов присоединились президент Конфедерации труда Борис Кравченко, секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России Александр Шершуков, директор московского бюро Фонда Фридриха Эберта Мирко Хемпель, а также специальные гости – участницы региональной команды IUF Лика Шершукова и Гизела Нойнхеффер. Директор Глобального института труда GLI, генеральный секретарь IUF в 1967-1997 гг. Дан Галлин посвятил свое выступление идеологии рабочего движения и идейным принципам, на которых создавался, развивался и продолжает действовать Международный союз IUF. Он также представил сборник своих работ «Красная нить», специально изданный на русском языке к координационной конференции. Вели дискуссию представитель секретариата Кирилл Букетов, члены Исполкома IUF Наталья Агапова (Профсоюз работников АПК РФ) и Иван Милых (Новопроф).

Во второй и третий день конференции участники обсудили итоги прошедшего в августе 27-го Конгресса IUF, отметив его наиболее важные решения для ситуации в регионе Восточной Европы и Центрально Азии и для работы в России. Среди них – резолюция в защиту трудовых прав в Центральной Азии, отмечающая влияние государственных профсоюзов на международное профсоюзное движение и необходимость противодействия ему, а также резолюция против опасной реформы законодательства в Молдове, выводящей значительную часть работников сельского хозяйства из-под защиты трудовых норм.

Основной темой дискуссии стали пути и способы усиления общей координации действий, содержание работы Координационного совета членских организаций, который призван стать площадкой для регулярного обмена информацией о ситуации в стране и на предприятиях, определения общих тем для сотрудничества между организациями, планирования совместных действий, направленных на взаимное усиление, выработки общей политической позиции по актуальным для движения вопросам. В этом формате Координационный совет начнет свою работу с 2018 года.

Московская конференция обозначила направления, по которым будет осуществляться координация, приоритеты на 2018 год по образовательной и информационной работе и по текущим кампаниям в защиту базовых трудовых прав.

Отдельно обсуждалось ухудшение ситуации с уровнем оплаты труда в секторе, где уклонение значительной части работодателей от индексации заработной платы хотя бы на официальный уровень инфляции ведет к стремительному обесцениванию заработных плат. При этом все большее число ТНК и крупный отечественных компаний покидает Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации, устанавливающее обязательную индексацию ЧТС и окладов на уровне региональной инфляции. И поскольку, к сожалению, у профсоюзных организаций нет оснований полагать, что эта тенденция не сохранится в будущем, основным инструментом фиксирования обязанности работодателя сохранять покупательную способность зарплат на сегодняшний день остается коллективный договор на уровне предприятия.

Обучение актива и расширение числа подготовленных лидеров является безусловным приоритетом. На 2018 год намечено проведение семинара по заработным платам, который позволит членским организациям расширить и обновить знания о процессах формирования бюджетов ФОТ и социальных программ, а также усилить собственные переговорные навыки. В середине года в рамках развития женской сети пройдет семинар «Подготовка женщин-лидеров», в центре внимания которого будут вопросы равенства в оплате труда, доступа к обучению, переподготовке и качественным рабочим местам, а также защита женщин от насилия и обеспечение их безопасности на рабочем месте, в семье и обществе. В перспективе – проведение обучения по переговорам и органайзингу, семинары на уровне предприятий по внутренним вопросам, обучение профсоюзного резерва. Профсоюз работников АПК РФ разрабатывает собственную программу по подготовке преподавателей для региональных организаций, которая будет реализована при поддержке IUF.

Большую дискуссию вызвал вопрос информационной работы. Решено, что основным общим ресурсом должен оставаться веб-сайт. В 2018 году будет проведен опрос о необходимости продолжения издания печатного Информационного бюллетеня «Вместе» и о его формате. Готовится издание нескольких тематических сборников для поддержки учебных программ. Конференция также предложила рассмотреть вопрос создания целевых групп в приложениях и соцсетях и координировать создание и совместное продвижение профсоюзных видеороликов и других арт-материалов, популяризирующих ценности нашего движения.

В 2018 году при поддержке секретариата IUF продолжат свою работу координационные советы IUF в кампаниях Нестле и Данон, будет рассмотрен вопрос о проведении дополнительного обучения для участвующих в них организаций. Борьба за индексацию и реальное повышение зарплат остается приоритетной в условиях продолжающегося сокращения доходов работников.

Участники конференции обсудили ситуацию в «горячих точках». Они выразили поддержку кампании за трудовые права в Центральной Азии и за освобождение арестованных казахстанских профсоюзных лидеров. Все единодушно выразили солидарность с борьбой профсоюзной организации «Пэкэджинг Кубань» в Тимашевске, добивающуюся реализации своего права на переговоры, а также ППО работников отдела продаж «Нестле Россия»в борьбе за признание и организации работников «Сладонеж» в Омске, добивающейся восстановления уволенного лидера профсоюза.

Конференция стала еще одним шагом в создании нового формата координации и консолидации членских организаций IUF, который являет собой более демократичный механизм выработки и принятия решений, непосредственное участие в котором принимают делегаты профсоюзных организаций предприятий пищевой и смежных отраслей.

IUF ВЕЦА

Дата публикации: 5 декабря 2017 г.