Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
19.11.2018

Женский семинар в Тимашевске

1-2 ноября 2018 года в Тимашевске (Краснодарский край, Россия) прошел второй семинар совместного проекта IUF и шведского профсоюза Kommunal по активизации женщин в профсоюзах и обучению активисток организаций по вопросам предотвращения и противодействия гендерно обусловленному насилию, собравший 31 участницу.

Темами дискуссий стали проблемы, опасности и болевые точки, с которыми сталкиваются женщины в труде и в профсоюзных организациях, а также за пределами предприятий: в семье, в обществе.

«От мужчины и от женщины ждут разного, им предлагается разная жизненная программа. Мужчине – карьера, женщине – семья. Мужчине образование, навыки, женщине – обязанности».

«Дискриминация начинается на уровне самых простых профессий. Если женщина устраивается в службу уборки помещений, ей дают швабру и тряпку, если мужчина – поломоечную машину».

«Спецоценка условий труда проводится в отношении рабочего места. То же и по технике безопасности, спецодежде. Никто не думает, не учитывает, кто на этом месте: мужчина или женщина».

«Работодатель не принимает всерьез женщину-профлидера. Особенно, если работодатель - мужчина».

«Сексуальные домогательства повсюду, и надо говорить об этом, начиная от Голливуда. Особенно это касается домогательств вышестоящего мужчины к женщине-подчиненной».

«Мужчине денег хватает на все, а женщине все время не хватает. Потому что мужчина тратит на себя, а женщина – на семью. И вот он говорил жене: куда ты тратишь деньги? А когда разведется и столкнется с хозяйством, говорит: и откуда она на все брала деньги?»

Последовательная работа проекта открывает возможности для увеличения участия женщин в работе организаций через актуализацию наиболее острых и болезненных проблем, таких как личная безопасность и неприкосновенность работниц как на предприятии, так и за его пределами.

Такие семинары играют важную роль в развитии экспертизы, обучении и повышении значимости активисток, но одновременно в их рамках ведется значительная практическая работа. Методика основана на соединении имеющихся программ, таких как «План действий IUFза гендерное равенство», учебных презентаций и личного опыта участниц, которым они готовы делиться в доверительной атмосфере.

Так, семинар в Тимашевске наметил план учебы для активисток профсоюза на 2019 год. Он направлен на развитие женщин-лидеров, способных укреплять свои организации, отвечать на вызовы и поддерживать других женщин. Обговорена подготовка необходимых методических и агитационных материалов, определены основной фокус и содержание будущих публикаций.

Также в ближайшие недели будет запущено пилотное анкетирование работниц на тему их безопасности с точки зрения гендерного насилия в различных его формах: это и грубое обращение, и нежелательные приставания сексуального характера, и экономическое и эмоциональное насилие, и насилие физическое и сексуальное. Анкеты были разработаны в ходе майского семинара женщин-лидеров в Краснодаре, подготовлены и напечатаны в рамках проекта.

Наконец, участницы смогли получить практические навыки ведения коллективных переговоров по внесению изменений в коллективные договоры и другим аспектам защиты работниц от насилия и предотвращения сексуальных домогательств на рабочем месте. Подход к этим деликатным вопросам в рамках отношений профсоюза с работодателем и выработка пошагового алгоритма действий для разрешения таких ситуаций вызвали оживленную дискуссию.


IUF ВЕЦА

Дата публикации: 23 ноября 2018 г.


Возврат к списку