Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Профлидеры на Верховском заводе «Главпродукта» восстановлены на работе

23 марта, рассмотрев обращение профсоюзной стороны, государственная инспекция труда Орловской области вынесла директору «Верховского молочно-консервного завода» Вере Серегиной предписание восстановить Виктора Казакова на работе и уплатить штраф в 5 тысяч рублей за нарушение трудового законодательства при его увольнении. Однако Серегина заявила, что намерена опротестовать предписание трудинспекции в суде, и отдала распоряжение не допускать председателя профкома на рабочее место. 13 апреля в ходе судебного заседания иск «Главпродукта» против трудинспекции был отклонен, и в понедельник, 16 апреля, Виктор Казаков приступил к работе.
А чуть ранее - 6 апреля решением Верховского районного суда Орловской области был восстановлен на работе зампредседателя первички Александр Белоусов, и так как он находился без работы почти на месяц дольше своего коллеги, суд постановил выплатить 20 тысяч рублей компенсации за моральный ущерб и возместить потерю в заработке за время вынужденного прогула со 2 февраля по 6 апреля в размере 39 тысяч рублей.
Стоит отметить, что это нарушение трудового законодательства со стороны В.Серегиной в связи с увольнением Казакова и Белоусова – уже второе, зафиксированное органами контроля за последний год. Ранее по предписанию трудинспекции были восстановлены на работе сотрудники охраны, допустившие 2 февраля Александра Белоусова на рабочее место и уволенные за это: директора возмутило, что они действовали в рамках своих должностных обязанностей, а не по ее произволу. Теперь за повторное нарушение в течение одного года Вере Серегиной грозит дисквалификация.
Большая помощь в разрешении данного конфликта была оказана первичке руководителями и специалистами Верховской районной и Орловской областной организаций Профсоюза, которые выразили надежду, что компания, получив такой урок, далее перейдет к содержательному и конструктивному диалогу с представителями работников, стремящимися к заключению колдоговора на предприятии.