16-17 июля 2015 года состоялась очередная комплексная командировка профактива Архангельской областной организации Профсоюза. В этот раз встречи прошли в Устьянском и Вельском районах. В общей сложности профактив посетил десять организаций АПК, а также провел встречи с координационными советами районов и представителями власти.

Партнер, с которым выгодно иметь дело

По словам председателя областной организации Профсоюза Александра Анатольевича Тимофеева, во время командировок по области очень важно лично общаться с вновь избранными председателями первичных профсоюзных организаций.

- Даже если они не новички в профсоюзе, — говорит он, — в новой должности профсоюзным лидерам нужна и поддержка, и своевременный совет. В этот раз мы познакомились с несколькими новыми председателями первичек. На молочной ферме ОАО «Родина» Устьянского района председателем была избрана Светлана Евгеньевна Клепцова. Мы пообщались с ней на тему информационной работы и, пользуясь тем, что находимся непосредственно на ферме, подобрали место для размещения профсоюзного стенда, а также поработали над его макетом.

Полтора года назад областная организация Профсоюза разработала и утвердила типовой макет профсоюзного стенда. Этот образец переведен в электронный формат, что позволяет не только легко адаптировать макет в зависимости от особенностей организаций, где он будет размещаться, но и пересылать его непосредственно в первички, которые смогут самостоятельно заказать его изготовление в местной типографии. Практика показывает, что в этом случае производство стенда обходится существенно дешевле.

Кроме того, мы рекомендовали Светлане Евгеньевне наладить сотрудничество с коллегами из агрофирмы «Устьянская» для проведения совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий. С учетом того, что у этих организаций общий собственник, первичкам также будет проще работать вместе в финансовом плане. А общение членов Профсоюза из разных первичек положительно скажется как на мотивации профсоюзного членства, так и в целом на имидже профорганизаций.

На ферме «Родина» мы также провели собрание с профактивом, выслушали пожелания по нашей работе и просьбы. Кроме того, к нам обратился и руководитель ОАО «Родина». Его в первую очередь интересовали вопросы охраны труда. Мы предложили свою методическую поддержку в данном области, основываясь на рекомендациях, разработанных техническим инспектором ФПАО Валентином Николаевичем Розовым.

Далее профактив поехал в ОАО «Агрофирма Устьянская», где тоже сменился председатель первичной профорганизации. Ее возглавила Екатерина Владимировна Выморкова, главный зоотехник. Она уже опытный профсоюзник, входит в состав молодежного совета областной организации Профсоюза, участвовала во всех трех Форумах работающей молодежи, проходила обучение и долгое время была заместителем председателя первички агрофирмы. Поэтому с ней мы более подробно пообщались по вопросу профсоюзного членства. Надо сказать, что на данный момент в агрофирме в Профсоюзе состоят 136 человек, что составляет 48% от общего числа работающих. Совместно с председателем мы поставили задачу до конца 2015 года довести членство в Профсоюзе до 51%, что важно для заключения коллективного договора. В настоящее время коллективный договор в агрофирме не только принят, но, на наш взгляд, является одним из лучших в регионе. Тем не менее, почивать на лаврах не стоит, потому что, если вспомнить классика, «нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!».

В Вельском районе также был избран новый председатель - первички в ООО «Пежма». Им стала Екатерина Васильевна Елесеева. Видно, что этот человек заинтересован в профсоюзной работе, готов повышать свой уровень компетенции на профсоюзной учебе. По словам самой Екатерины Васильевны, в работе необходимо уделять большое внимание молодежи, так как на ферму приходят работать молодые люди, причем не только местные: приезжают специалисты из Архангельска и Санкт-Петербурга.

В ОАО «Агрофирма «Вельская» принимается новый коллективный договор. В настоящее время идёт разработка профсоюзного варианта проекта этого документа. За время поездки в агрофирму на руки делегация получила вариант коллективного договора, который представил работодатель для проведения экспертной оценки. Уже сейчас можно сказать, что это не тот документ, который отображает суть коллективного договора — он подготовлен на основе правил трудового распорядка без учета специфики работы, и видно, что разрабатывался он формально, для галочки.

Отдельно хочу остановиться на вопросах, которые мы обсуждали с руководителями организаций АПК. В Вельском сельскохозяйственном техникуме состоялась встреча с его директором Алексеем Геннадьевичем Варавиным, в ходе которой было подписано трехстороннее соглашение между обкомом Профсоюза, первичкой и работодателем, касающееся вопросов финансового взаимодействия. В частности, речь шла о перечислении членских профсоюзных взносов студентов. В этой связи стоит отметить, что в техникуме более половины учащихся состоят в Профсоюзе, и это очень хороший показатель. Немаловажно, что руководство этого учебного заведения не только уделяет большое внимание патриотическому воспитанию молодежи, но и всячески поддерживает профсоюзное движение. Так, мы регулярно проводим на базе Вельского сельскохозяйственного техникума крупные районные и межрайонные профсоюзные мероприятия.

Директор ООО «Важское» Николай Валентинович Белозеров в свою очередь поделился с нами дальнейшими перспективами развития. Он рассказал, что в настоящее время идет строительство нового коровника, что позволит увеличить поголовье скота и открыть новые рабочие места. ООО «Важское» — одно из лучших сельхозпредприятий на Северо-Западе России, которое часто ставят в пример коллегам по отрасли, поэтому очень важно, что руководство оказывает поддержку профсоюзному движению, тем самым показывая образец эффективного взаимодействия сторон социального партнерства.

С руководством Вельского хлебокомбината речь шла о сотрудничестве в рамках дисконтной программы ФПАО «Профсоюзный плюс». Комбинат входит в крупную коммерческую структуру — «Диал-Север», которая также включает в себя торговые сети. Нам удалось заинтересовать потенциальных партнеров преимуществами, которые дает участие в профсоюзной программе лояльности, на сегодняшний день — крупнейшей в регионе. Окончательное решение будет обсуждаться на совете директоров компании, куда будет приглашен представитель Профсоюза — Галина Клавдиевна Непомилуева, председатель Вельской районной организации Профсоюза.

А еще одного партнера для профсоюзной дисконтной программы удалось привлечь уже непосредственно во время командировки. Им стал магазин «Подарки» (ИП Шутова), расположенный в Вельском ЦУМ. Магазин будет предоставлять 5% скидку держателям дисконтных карт «Профсоюзный плюс».

Как видим, вопросы с руководителями компаний обсуждались разные. Но есть то, что объединяет всех этих людей, привыкших просчитывать каждый свой шаг: они видят в профсоюзе не противника, а партнера, с которым выгодно иметь дело.