В феврале 2016 года Архангельская областная организация Профсоюза отметила 30 лет со дня зарождения современного профсоюзного движения в агропромышленном комплексе области. О задачах, которые сегодня ставит перед собой областная организация Профсоюза, рассказывает ее председатель Александр Анатольевич Тимофеев.

– Александр Анатольевич, что сегодня представляет собой Архангельская областная организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации?

– Областная организация сегодня объединяет 80 первичных профсоюзных организаций из различных сфер экономической деятельности: животноводство, растениеводство, пищевая и перерабатывающая промышленность, ветеринарная служба. Кроме того, в состав нашей профсоюзной организации входят ученые научно-исследовательского института, преподаватели и студенты учебных заведений.

На каждого профсоюзного лидера, большинство из которых работают на неосвобожденной основе, приходится довольно большой объем работы. Специфика нашей организации в том, что мы объединяем людей многих профессий, а проблемы в каждой сфере разные. Все это создает определенную сложность по правозащитной работе.

– Какие задачи являются для вас приоритетными?

– На протяжении всего времени Профсоюз ставил во главу своей работы потребности человека труда, представлял его законные интересы, целенаправленно отстаивал и защищал социально-трудовые права. И сегодня основной целью нашего Профсоюза по-прежнему является улучшение социально-экономического положения работников АПК.

Еще несколько лет назад все вопросы по реализации конституционных прав граждан реализовывались на федеральном уровне, то сегодня многое передано на места и регулируется на уровне коллективных договоров, соглашений и других нормативных актов региона и конкретной организации. Поэтому ситуация складывается так, что правозащитная деятельность на сегодня в областной организации Профсоюза считается приоритетным направлением работы.

– Не секрет, что в отрасли АПК одни из самых низких показателей по заработной плате.

– Да, заработная плата в сельском хозяйстве Архангельской области - одна из самых низких, вдвое ниже средней заработной платы по стране, да и пенсии у сельских тружеников тоже самые маленькие. Выезжая на места, общаясь с людьми, мы видим, чем и как живут сельские труженики. В последнее время руководство ряда организаций в одностороннем порядке пересматривает коллективные договоры, сокращает социальные выплаты и выплаты стимулирующего характера. Все это усугубляется инфляцией и, как следствие, - ростом цен на основные продукты питания, а также оплаты за услуги жилищно-коммунального хозяйства. Закупочные цены на продукты сельского хозяйства остаются на уровне себестоимости или незначительно выше. Поэтому вопросы заработной платы находятся на первом плане.

– Приходится ли вам в современных экономических условиях менять формы и методы работы?

– Мы понимаем, что повышение эффективности работы профсоюзной организации в целом и выполнение ее главной роли – защиты прав членов Профсоюза – зависит от того, насколько отлажена будет работа и насколько гибко мы сможем реагировать на социальные и экономические вызовы. Сегодня, учитывая ситуацию, которая складывается в агропромышленном комплексе, мы сменили организационную структуру нашей областной организации Профсоюза, перейдя на централизованное обслуживание первичных профсоюзных организаций. Таким образом, мы взяли на себя часть организационных вопросов и финансовую работу первичных и районных организаций. Для координации деятельности первичек в районах мы наших представителей, что позволяет также оптимизировать расходы. Так, активно и эффективно работают наши представители в Вельском районе – Галина Клавдиевна Непомилуева и в Устьянском районе – Надежда Всеволодовна Кокорина.

Вместе с тем областная организация Профсоюза имеет богатую историю, замечательные традиции, многие из которых были заложены предыдущими председателями областной профсоюзной организации. Так, при Тамаре Ивановной Тетеревлевой были заложены основы нового подхода к обучению профсоюзных кадров.

Это одно из важных направлений работы всех профсоюзов. Ведь только грамотный профсоюз и лидер может на равных вести диалог с работодателем и решать вопросы по защите членов профсоюза.

Исторически сложилось, что вопросы обучения профсоюзного актива мы постоянно поднимаем на пленумах, коллегиях, где присутствуют представители всех районов и крупных первичных профсоюзных организаций, независимо от того, стоит ли этот вопрос в повестке дня или нет. Благодаря этому профактив в районах стал активнее планировать и проводить учебу, приглашать специалистов обкома и Федерации профсоюзов Архангельской области. Работники обкома Профсоюза планово выезжают в районы и проводят учебу на местах, обсуждают темы трудового законодательства, знакомят профактив с Уставом Профсоюза, разъясняют нюансы законодательства по охране труда, социального страхования и пенсионного обеспечения. Увеличилась и доля финансовых средств, израсходованных на обучение кадров и актива.

Так как наши первички находятся на централизованном профобслуживании в обкоме Профсоюза, мы формируем для них методическую библиотеку. Это позволяет председателям самостоятельно получать необходимые знания, без отрыва от производства, с учетом специфики выполняемой профсоюзной работы. Мы считаем, что системное обучение профсоюзных кадров и актива обеспечивает решение поставленных перед профсоюзными организациями задач на более высоком профессиональном уровне. Особенно актуально сегодня обучение профсоюзного актива первичного звена. Именно перед ними стоит задача выявлять насущные потребности членов Профсоюза, доносить до них информацию о деятельности профсоюзной организации, выполнять посреднические функции во взаимодействии с представителями работодателей.

– Наверное, говоря о вопросах подготовки и повышения квалификации профсоюзных кадров, нельзя не затронуть работу с молодежью.

– Да, вовлечение молодежи в свои ряды мы также считаем важным направлением работы. Сегодня четверть от общего количества членов Профсоюза в области – это молодые люди в возрасте до 35 лет. Хочется отметить, что молодежь в Профсоюзе сегодня хочет учиться и готова активно работать. Поэтому молодым людям надо всячески помогать. Мы стараемся направлять наших активистов на все молодежные мероприятия, организуемые Федерацией профсоюзов области. Оказываем помощь и собственными силами. Так, при проведении плановых тематических проверок в учреждениях области, направленных на выявление нарушений трудового законодательства, мы стараемся уделять время встречам с профактивом, на которых разъясняем вопросы трудового законодательства, проводим юридические консультации и оказываем методическую помощь.

– 2016 год юбилейный для областной организации Профсоюза. Что бы вы хотели пожелать коллегам?