В поселке Октябрьский Архангельской области состоялась встреча профсоюзного актива и председателей первичных профсоюзных организаций агропромышленного комплекса. Ее главная цель – подведение итогов работы районного профсоюзного представительства и выработка совместных решений по актуальным для работников отрасли вопросам. Безусловно, главный из них – это повышение заработной платы и мотивация профсоюзного членства.

Согласно концепции работы Архангельской областной профсоюзной организации, в районах области созданы отраслевые представительства. Они объединяют интересы всех первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива, занимаются координацией их деятельности, выполняют представительские функции и со стороны отраслевого Профсоюза взаимодействуют с социальными партнерами. По словам председателя областной организации Профсоюза Александра Тимофеева, это позволяет наиболее эффективно выстраивать работу непосредственно на территории и более оперативно решать проблемы работников. Этот факт подтвердила и представитель Профсоюза в Устьянском районе Надежда Кокорина. Она отметила, что сегодня районная организация объединяет интересы пяти первичек: агрофирмы «Устьянская», АО «Родина», ООО «Родник», управления АПК и торговли администрации района, районной станции по борьбе с болезнями животных. На ряде предприятий – довольно большой процент профсоюзного членства. Так, на одном из самых современных сельскохозяйственных предприятий района - акционерном обществе «Родина», охват профсоюзным членством составляет 84%, а на районной станции по борьбе с болезными животных – приближается к 60%.

«Во многом это заслуга председателей первичек, – отметила Надежда Какорина. – Так, на АО «Родина» неплохо поработала начинающий председатель Светлана Клепцова. Почти за два года ей удалось увеличить членство в Профсоюзе почти в два раза. Не так давно была создана первичная профсоюзная организация на предприятии «Родник», которое занимается производством напитков. Хочется отметить тот факт, что руководство этого предприятия поддержало создание первички и начало активно работать с Профсоюзом.

Однако необходимо сказать, что, несмотря на количественный рост первичных профсоюзных организаций, профсоюзное членство продолжает снижаться. Так, сложная ситуация возникла на агрофирме «Устьянская», когда после принятия коллективного договора, действие которого распространяется на всех, люди стали попросту выходить из Профсоюза, не желая платить профвзносы. В связи с ликвидацией компании распалась и первичка в Устьянской перерабатывающей компании. Созданное на ее базе новое предприятие – агрохолдинг «Двина» сегодня находится в тяжелом финансовом положении».

Несмотря на такие условия, удается обеспечивать достойное качество своих услуг. И прежде всего, обеспечивать контроль за соблюдением работодателями норм трудового законодательства. Активно также ведется работа по организации отдыха и оздоровления членов Профсоюза и их семей. Особенно когда речь идет об организации детской летней кампании.

«Последние два года мы приобретали путевки на выезд за пределы Архангельской области, – отметила Надежда Кокорина. – В период с 2010 по 2013 годы на море отдохнули более 30 ребят. Но в последнее время, в связи с серьезным ростом цен на путевки, отдых на море для многих семей оказался не по карману. Тем не менее ребята с удовольствием едут в местный лагерь «Колос», расположенный в одном из живописных уголков нашего района – на речке Кокшеньга. Что касается взрослых, то они предпочитают отдых и оздоровление в санаториях Белоруссии, на юге России, в областных здравницах. Тем более, что для членов Профсоюза действует скидка на путевки в размере 20 процентов. За эти годы около полсотни работающих членов Профсоюза на наших предприятиях АПК смогли поправить свое здоровье».

Также проводится большая работа, направленная на развитие профессиональных и личных качеств членов Профсоюза: от участия в конкурсах профмастерства до организации тематических семинаров и мастер-классов. В этом направлении помощь оказывает обком Профсоюза и Федерация профсоюзов Архангельской области.

В ходе встречи ее участники высказали пожелание о необходимости разработки плана межотраслевых семинаров и круглых столов. Это позволит наладить обмен опытом по решению тех или иных вопросов, в том числе и по колдоговорной компании.

Подводя итоги работы, Надежда Кокорина также отметила и те направления, на которых необходимо сосредоточить усилия в дальнейшем. Именно они станут программой действий для нового представителя Профсоюза в районе, которым стала Людмила Молчанова.

«Я отработала в Профсоюзе 19 лет, 10 из них пришлось работать практически без профсоюзного бюджета, – сказала Надежда Кокорина. – Было нелегко, но все эти годы Профсоюз выполнял свои функции. И сегодня я хочу пожелать новому районному представителю не забывать коллективы, находить время, чтобы поздравить с профессиональным праздником или просто на общение. Я с большой гордостью могу передать этот пост настоящему профессионалу и пожелать активной творческой работы, новых идей и роста профсоюзного членства».

В свою очередь председатель областной организации Профсоюза Александр Тимофеев также поздравил Людмилу Молчанову со вступлением в новую должность и пообещал всяческую помощь и поддержку в работе. А также выразил надежду, что новый представитель продолжит активную работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций. Тем более, что потребность у работников в объедении есть. Так, профактив района наметил несколько организаций отрасли, в которых нужно создать профсоюзные организации. Например, в районном отделении «Россельхозбанка». Тем более, подобная практика уже есть в Вельском и Холмогорском районах.

Дата публикации: 4 августа 2016 г.