8 апреля Белгородским областным объединением организаций профсоюзов совместно с отраслевым обкомом Профсоюза была организована выездная юридическая приемная для членов Профсоюза в ООО «Белгранкорм птицефабрика «Шебекинская».

Прием вели главный правовой инспектор труда профсоюзной инспекции труда профобъединения Н.М.Самсонова и заведующая отделом социально-экономической и правовой работы аппарата областной организации Профсоюза В.А.Вернигора.

В юридическую приемную обратились 7 работников по вопросам трудового, жилищного, семейного и гражданского права.

Один из актуальных вопросов: как получить выплату детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Согласно ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, который осуществляет уход за ребенком. В связи с этим работодатель имеет право выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одному из родителей, который оформил отпуск по уходу за ребенком.

Порядок получения выплаты пособия: обратиться за пособием следует не позже 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до исполнения ему 2-х лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. Отпуск по уходу за ребенком женщина имеет право использовать полностью или частями. Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Женщина, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желающая его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный рабочий день, это не лишает ее права на получение пособия. Также пособие сохраняется и при продолжении обучения. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зачисляется в общий трудовой стаж.