17 мая состоялось заседание президиума Белгородской областной организации Профсоюза. Открыла и вела заседание заместитель председателя Белгородской областной организации Профсоюза Валентина Ивановна Харебина.

По первому вопросу повестки дня отчитался председатель Волоконовской районной организации Профсоюза Анатолий Иванович Нагорский с информацией «О работе по улучшению условий труда и снижению производственного травматизма на предприятиях АПК Волоконовского района». Содокладчиком выступил Игорь Александрович Литовченко, технический инспектор труда Белгородской областной организации Профсоюза.

- По состоянию на 1 мая 2017 года Волоконовская районная организация Профсоюза в своих рядах объединяет 1614 человек. В ее структуре имеется 16 первичных профсоюзных организаций предприятий и одна студенческая профорганизация – в ОГАПОУ «Ютановский агромеханический техникум», где 188 студентов являются членами Профсоюза. В ООО «Волоконовский завод строительных материалов» создана совместная комиссия по охране труда, ведется вся необходимая документация – планы работы, протоколы собраний и заседаний. На предприятии имеется кабинет по охране труда, где проводится обучение кадров правилам охраны труда и должностным инструкциям, своевременно проводятся медицинские осмотры, которые оплачивает работодатель, ведутся журналы инструктажей.

Вторым был рассмотрен вопрос о работе профкома ОАО «Белмолпродукт» по защите социально-трудовых прав работников предприятий, выполнению обязательств колдоговоров. Докладчиками выступили Анна Сергеевна Ястребинская, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Белмолпродукт» и Валентина Александровна Вернигора, заведующая отделом социально-экономической и правовой работы Белгородской областной организации Профсоюза.

- В 2017 году был подписан коллективный договор между администрацией и первичной профсоюзной организацией ОАО «Белмолпродукт». Средняя заработная плата по предприятиям составляет 20270 рублей, за I квартал текущего года – 20829 рублей. Задолженность по выплате заработной платы отсутствует. В соответствии с коллективным договором работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, оплачивается санаторно-курортное лечение и детский отдых в загородных лагерях, осуществляются единовременные выплаты в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, юбилеями, стажем работы и другие. Большое внимание уделяется вопросам охраны труда, проведена специальная оценка условий труда, в 2016 году было потрачено более 3 млн рублей на улучшение условий по безопасности и охране труда.

В.А.Вернигора также выступила с информацией об итогах выполнения коллективных договоров за 2016 год и их заключении на 2017 год.

- На протяжении последних лет профсоюзным организациям при заключении коллективных договоров, подведении итогов их выполнения удается удержать уровень договоренности по дополнительным льготам, компенсациям, выплатам. В зависимости от финансовой возможности на большинстве предприятий размер их увеличивается. Так, в СПК «Большевик» Красногвардейского района ежемесячная выплата женщинам по уходу за ребенком до полутора лет выросла до 3 тыс. рублей, при юбилейных датах рождения – до 5 тыс. рублей. При выходе на пенсию в зависимости от стажа единовременная выплата составляет размер средней заработной платы. При вступлении в брак, рождении ребенка – по 12 тыс. рублей, причем, если оба родителя работают в СПК, при рождении ребенка им выплачивается 200 тыс. рублей.

Заместитель председателя Белгородской областной организации Профсоюза В.И.Харебина проинформировала профактив о ходе выполнения постановлений президиума областной организации Профсоюза, принятых в 2016 году, об итогах проведения учебы профсоюзных кадров и актива в I полугодии 2017 года, выполнения плана работы обкома Профсоюза за I полугодие 2017 года и о плане работы на II полугодие 2017 года.

По итогам заседания приняты соответствующие постановления и установлен контроль за их выполнением.