Для Профсоюза вопросы охраны и безопасности труда всегда были и остаются одной из главных задач. В своем докладе председатель краевой организации  Светлана Журавлева отметила, что определяющим для решения проблем в области охраны труда является развитие и укрепление социального партнерства. Так, в Хабаровском крае действует трехстороннее соглашение, заключаемое каждые три года между краевым объединением организаций профсоюзов,  правительством и Союзом работодателей Хабаровского края. Приоритетными задачами соглашения, как отметила в своем докладе С.А.Журавлева, являются создание условий, направленных на повышение качества жизни работников и членов их семей, подготовка квалифицированной рабочей силы, обеспечение безопасности рабочих мест, соблюдение условий и охраны труда.

Краевой и профсоюзные комитеты оказывают практическую помощь членам Профсоюза по восстановлению нарушенных прав по улучшению условий и охраны труда. Так, в практику работы вошло проведение один раз в месяц «Дня охраны труда». Немаловажную роль в улучшении условий и охраны труда также играют наглядные пособия, агитационные плакаты, уголки по охране труда на рабочих местах. Имеются инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые согласовываются с профсоюзными комитетами. На всех предприятиях проходят бесплатные для работников медицинские осмотры.

Профкомы краевой организации совместно с работодателями предприятий и организаций провели работу по улучшению условий и охраны труда на предприятиях, а также по предоставлению гарантий и компенсаций работающим во вредных условиях труда. В этих целях на предприятиях разработаны и утверждены положения «О системе управления охраной труда» и «Функциональных обязанностях руководителей и специалистов в вопросах охраны труда».

Общественный контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда на предприятиях и в организациях отрасли осуществляется в основном через заключение и реализацию коллективных договоров. В них изложены права и обязанности работодателя и работников по вопросам охраны труда и указаны мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний и улучшение условий труда работающих. Также колдоговорами определяются компенсации, предусмотренные действующим законодательством, и дополнительные, по согласованию с работодателем, доплаты к тарифу и окладу, обеспечение средствами индивидуальной защиты, молоком, лечебно- профилактическим питанием, смывающими и обезвреживающими средствами, предоставление дополнительных отпусков за работу на местах с вредными и тяжелыми условиями труда.

- Все эти меры позволили в 2016 году значительно снизить заболеваемость на рабочих местах и потерю дней нетрудоспособности от них, а также добиться снижения несчастных случаев на предприятиях и в организациях отрасли края, там, где созданы первичные профсоюзные организации. Для усиления профсоюзного контроля условий и охраны труда на предприятиях избраны уполномоченные по охране труда, - отметила Светлана Журавлева.