22 декабря 2021 года на заседании Комитета Кировской областной организации было подписано Отраслевое соглашение по АПК Кировской области на 2022–2024 годы Министерством сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, Кировской областной организацией Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, Агропромышленным союзом товаропроизводителей (работодателей) Кировской области.

Соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, устанавливающий общие условия оплаты труда, трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам агропромышленного комплекса.

Стороны Соглашения приняли на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, взаимопонимания и доверия, соблюдать обязательства и договоренности, определенные Соглашением.

Соглашение включает в себя 11 глав, в том числе:

· обязательства сторон в области производственных и экономических отношений;

· обеспечение занятости работников и подготовки кадров;

· оплата и нормирование труда;

· охрана труда и здоровья;

· социальные льготы, гарантии и компенсации;

· молодежная политика;

· гарантии прав выборных профсоюзных органов.

Впервые в обязательства областного Отраслевого соглашения включены ряд пунктов, такие как:

· Министерство при рассмотрении кандидатур руководителей организаций, представляемых к государственным наградам и присвоению почетных званий Российской Федерации и Кировской области, учитывает мнение областной организации Профсоюза, результаты выполнения коллективного договора, отраслевого, областного соглашений;

· Работодатели могут вводить режим дистанционной (удаленной) работы в соответствии с порядком, определенным статьями 312.1 – 312.9 ТК РФ, и на условиях, определенных коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения коллективного выборного органа первичной профсоюзной организации;

· Работодатели производят увольнение работников, являющихся членами Профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2 или 3 части первой статьи 81 ТК РФ, с предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.

При разработке проекта Соглашения были применены положения Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу РФ на 2021–2023 годы.

Основной задачей социальных партнеров на следующие три года является – способствовать развитию системы социального партнерства, коллективно - договорному регулированию трудовых отношений в сфере заработной платы, занятости, установления социальных гарантий, создание условий и охраны труда работников, создание условий для закрепления молодежи в сельской местности.

Отраслевое соглашение на 2022–2024 годы направлено на уведомительную регистрацию.