15 июня 2017 г. состоялось заседание президиума Кировской областной организации Профсоюза.

Одним из основных вопросов был «О практике работы первичной профсоюзной организации ЗАО племзавод «Октябрьский» Куменского района по выполнению положений коллективного договора, обеспечения социальных льгот, гарантий и занятости работников».

С информацией выступила председатель ППО племзавода И.А.Сечко. В своем выступлении Ирина Александровна обратила внимание на работу первичной профсоюзной организации по выполнению обязательств коллективного договора, который был заключен 4 апреля 2014 года и вновь принят на следующий срок действия в апреле 2017 года.

В первичной профорганизации ЗАО племзавод «Октябрьский» 100% численность членов Профсоюза, всего работающих 440 человек, в т.ч. 220 молодежи до 40 лет.

Трудовые отношения с работниками при поступлении на работу оформляются заключением письменного трудового договора в двух экземплярах. Трудовые договоры регистрируются в журнале регистрации.

При приеме на работу каждого работника знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, с коллективным договором, условиями и требованиями охраны труда, производственной санитарии, гигиены и противопожарной безопасности.

В течение 2016 года заключено 44 трудовых договора, 23 трудовых договора прекращено.

Одной из обязанностей работодателя является обеспечение работников безопасными условиями труда. Для реализации права работников хозяйства на здоровые и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний (ст.2019 ТК РФ), ежегодно заключается Соглашение по охране труда с определением в нем организационных и технических мероприятий по охране и безопасности труда, сроков их выполнения, ответственных и должностных лиц.

В каждом структурном подразделении оформлены уголки охраны труда для информирования работников об их правах и обязанностях, о состоянии условий охраны труда.

Заключен договор с медицинским центром «Альфа-центр здоровья» на прохождение периодических медицинских осмотров, что позволило работникам пройти медкомиссию в короткие сроки. Общее количество прошедших медицинский осмотр - 340 человек на сумму 510 тысяч рублей.

В 2016 году работодателем направлено на улучшение и оздоровление труда и отдыха работников 1,2 млн рублей. Это средства на приобретение спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, спецпитания (молоко), мыла для рук, моющих средств.

На племзаводе разработаны и действуют программы по социальному развитию. Это программы оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий, социальной поддержки неработающих пенсионеров, оказания помощи работникам, организации спортивных и культурно-массовых мероприятий и другие.

Профсоюзная молодежь работает под эгидой Молодежного совета, участвует в конкурсах мастерства, спортивных мероприятиях, интеллектуальных играх.