|
21 декабря 2017 года в ФГОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т.Трубилина» состоялось заседание Комитета (VII Пленум) Краснодарской краевой организации Профсоюза. Место проведения выездного заседания выбрано не случайно, т.к. основным вопросом повестки дня был вопрос «О реализации концепции молодежной политики Профсоюза работников АПК РФ. Об организации работы с молодежью комитетов краевой, районных, городских и первичных профорганизаций Краснодарской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ».
Председатель краевой организации Профсоюза И.А.Малахов выступил с докладом, в котором отметил, что реализация целенаправленной молодежной политики в сфере социально-экономических и трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи в последние годы стала одним из приоритетных направлений деятельности Краснодарской краевой организации Профсоюза, хотя и является непростой задачей для профорганизации.
На протяжении десятилетий, в отсутствии какой-либо массовой молодежной организации, способной реально отстаивать жизненные интересы и социально-трудовые права молодых работников и учащихся профсоюзы взяли эту функцию на себя, строя молодежную политику на основе прав, предоставленных Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профсоюзах», Основными направлениями государственной молодежной политики в Российской Федерации, в соответствии с нормами Международной Организации Труда, Концепцией молодежной политики Профсоюза.
Цели и задачи в области молодежной политики логично вытекают из статистических данных краевой организации. В реестре краевой организации Профсоюза 1 образовательная организация высшего образования, 19 профорганизаций студентов учреждений среднего профессионального образования и 394 организации, в которых 37458 членов Профсоюза из числа молодежи до 35 лет, что составляет 89% от числа учащейся и работающей молодежи и 46% от общего числа членов Профсоюза в крае. Эти цифры складываются в основном из показателей учебных заведений.
В организациях сегодня всего 23% работающих членов Профсоюза моложе 35 лет. Согласно статистическим данным, в 2017 году молодежь руководит: 16-ю первичными профсоюзными организациями предприятий, 15-ю первичными профсоюзными организациями учебных заведений, 76 цеховыми профсоюзными комитетами и профбюро, 955 профсоюзными группами. В состав всех комиссий профорганизаций избрано 397 человек и 317 членов профсоюзных комитетов из числа молодежи.
На VIII краевой отчетно-выборной конференции 2 сентября 2015 г. принята Программа «Основных направлений деятельности на 2016-2020 гг.», в которой раздел работы с молодежью предусматривает ряд мероприятий для выборных коллегиальных органов краевой, городских, первичных профорганизаций.
Главными направлениями в этой области стали: вовлечение молодежи в Профсоюз; включение «Молодежных» разделов в Отраслевое соглашение и коллективные договоры; разъяснения трудового законодательства по вопросам работающей молодежи; обучение молодых профсоюзных активистов, повышение уровня их правовых, экономических знаний, форм и методов организационного обеспечения деятельности профорганизаций; издание информационных и методических материалов; проведение конкурсов; организация досуга молодежи.
Реализуя Концепцию молодежной политики Профсоюза и выполняя постановления VIII краевой отчетно-выборной конференции, VI Съезда Профсоюза, IХ съезда ФНПР президиум краевой организации Профсоюза активизировал работу по мотивации профсоюзного членства среди молодежи - студентов, учащихся учебных заведений, молодых рабочих и специалистов, как резерва профсоюзного движения.
Проводится системная работа по вовлечению работников и учащихся в Профсоюз. В учебных заведениях, со студентами 1-го курса в группах проводятся кураторские часы, где председатель и члены профкома знакомят студентов с Законом «О профсоюзах», Уставом; разъясняются цели, задачи и возможности Профсоюза в улучшении социальной сферы студентов и учащихся.
В результате профчленство среди студентов составляет 100% в Кубанском государственном аграрном университете, образовательных учреждениях Краснодарского края: Армавирский механико-технологический техникум пищевой промышленности, Армавирский аграрно-технологический техникум; Венцы-Заря сельскохозяйственный техникум и Гулькевичский строительный техникум; колледж «Ейский» и училище №66 г.Ейска, Аграрно-технологический колледж Каневского района, Профессиональное училище №53 и Кореновский политехнический техникум; Ленинградский технический колледж; Вознесенский колледж молочной промышленности г.Лабинска; Тихорецкий индустриальный техникум; Староминское профессиональное училище №46; Славянский сельскохозяйственный техникум и Славянский электротехнологический техникум; Пашковский сельскохозяйственный колледж г.Краснодара, Краснодарский технический колледж.
В организациях и учреждениях при приеме на работу проводится беседа, разъясняются преимущества членства в Профсоюзе для работающей молодежи.
Во многих первичных профорганизациях созданы комиссии по работе с молодежью. Профорганизации включают мероприятия молодежной тематики в планы работы. К примеру, в план работы профкомов включаются мероприятия по военно-патриотическому, трудовому, эстетическому, физическому воспитанию, участию в художественной самодеятельности, поддержанию общественного порядка.
В целях оказания помощи в работе профкомов аппарат краевой организации Профсоюза разработал памятки, образцы ведения собраний профгрупп, оформления протоколов, рекомендации о стандартах Профсоюза для заключения коллективных договоров по разделу «Работа с молодежью». Для профорганизаций учебных заведений разработано Положение о студенческой профорганизации.
Большое внимание профорганизации уделяют обучению профактива на краткосрочных семинарах. В 2017 году более 30 человек молодежного профактива обучались на курсах СКРУЦ по программе «Молодежная политика профсоюзов: стратегия, технологии, проблемы» и на постоянно действующем семинаре «Актуальные проблемы современного профсоюзного движения». На одно-трехдневных семинарах прошли обучение 19 молодых профактивистов – члены профкомов и цехкомов, профоргов; по 72 часовой программе прошли обучение 25 членов всех комиссий профкомов.
Важным в работе районных, городских и первичных профорганизаций является защита социальных прав молодежи. Учащимся первого курса выделяются места в общежитиях, в распределении которых профсоюзные комитеты принимают непосредственное участие. Силами профактива налажен общественный контроль за работой студенческих столовых, изучением спроса, правильностью произведенных расчетов стоимости питания. Члены профкомов входят в состав стипендиальных комиссий, где не только участвуют в распределении стипендий, но и контролируют правильность и своевременность ее начисления и выдачи, а также своевременность сбора и перечисления членских профсоюзных взносов.
Во всех студенческих профорганизациях созданы и действуют жилищно-бытовые комиссии, контролирующие условия проживания студентов в общежитиях, осуществляется помощь в работе студенческих советов общежитий, соблюдения правил проживания, выполнения жильцами работ по самообслуживанию в общежитиях.
Отработана и система помощи малообеспеченным. В учебных заведениях администрация и профсоюзный комитет совместно проводят анализ прибывшего контингента ребят и выявляют малообеспеченных, нуждающихся в материальной поддержке. Эти материалы ложатся в основу планов по социальной защите учащейся молодежи.
Особую заботу профсоюзные комитеты учебных заведений оказывают студентам-сиротам, оставшимся без попечения родителей и инвалидам. С первых дней учебы с этими ребятами проводятся беседы, в которых они могут поделиться своими проблемами. Так же эти студенты получают в обязательном порядке государственную социальную стипендию и материальную помощь. За своевременностью выплат следит профком. Каждый студент ставится в известность о льготах, предоставляемых в учебном заведении, после зачисления председатели профорганизаций лично проводят беседы.
Большое внимание профкомы уделяют материальной поддержке молодежи. Ежемесячно по ходатайству профкомов выделяются материальные средства студентам, рабочим и служащим. Размер помощи составляет от 1000 рублей до 5000 рублей.
В стипендиальное обеспечение активных профсоюзных кадров из числа студентов и учащихся вносит и краевой комитет. В связи с решением Центрального комитета Профсоюза выплачивать стипендии только студентам образовательных организаций высшего образования, президиум краевой организации Профсоюза взял обязательство по выплате стипендий для учащихся начального профессионального образования. В декабре 2016 года принято постановление (протокол №7 от 22 декабря 2016 г.) «О поощрении профактивистов из числа учащейся молодежи», а именно по результатам экзаменационных сессий образовательных организаций выплачивается 6 тысяч в течение полугодия, а для учащихся начального и среднего образования - 4200 рублей. По мнению президиума, это весомый аргумент привлечения молодежи к общественной профсоюзной деятельности, достойное материальное стимулирование профактивистов из числа учащейся молодежи - кадрового резерва.
Президиумы городских, районных организаций Профсоюза выдвигают кандидатуры на присуждение стипендий Профсоюза по результатам экзаменационных сессий учебного года. В 2017 году стипендии Профсоюза, которые финансируются из профбюджета краевой и районных организаций, получили 64 профактивиста за успешную учебу и активную работу в Профсоюзе, на что израсходовано более 300 тысяч рублей из профбюджета краевой организации Профсоюза.
В работе профкомов по защите социально-экономических интересов работающей молодежи также имеются положительные результаты. Участвуя в работе профсоюзных органов, молодежных советов и комиссий молодые люди учатся не только понимать существующие реалии жизни, но и цивилизованными методами активно влияют на изменение их в лучшую сторону.
Особенно отчетливо эти качества реализуются при осуществлении социального партнерства на уровне первичных профсоюзных организаций, при ведении переговоров и заключении коллективных договоров. В результате, где в коллективные договоры внесены дополнительные льготы и гарантии для молодежи, работодателем и профкомами выделяется материальная помощь молодоженам, в связи с рождением ребенка, при уходе на службу в ряды Российской армии. В ряде организаций разработано и включено в коллективные договоры Положение о молодом специалисте. Молодым специалистам, кроме прочих льгот, производятся доплаты в течение первого года работы; проживающим в квартирах по договору найма ежемесячно выплачивается определенная сумма; по ходатайствам профсоюзных комитетов обеспечиваются бюджетными местами в дошкольных образовательных учреждениях; бесплатно предоставляются земельные участки под индивидуальные огороды, в качестве дополнительной оплаты труда выдается сельскохозяйственная продукция.
Необходимо отметить работу райкомов в период уборочной страды. Многие чествуют лучших комбайнеров и водителей жатвы - членов Профсоюза из числа молодежи.
Одно из важнейших направлений работы профорганизаций всех уровней с молодежью - это участие членов Профсоюза в спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях, в которых молодежь составляет более 80%.
Комитеты всех уровней краевой организации Профсоюза особенное внимание уделяют проведению этих мероприятий в первичных профсоюзных организациях, добиваются включения соответствующих разделов в коллективные договоры с обязательным распределением обязанностей по финансированию затрат. Во многих профорганизациях созданы и работают комиссии по спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе, которые организуют и проводят спортивную работу в коллективах, особенно среди молодежи.
Благодаря высокой сознательности и активности, сплоченности молодых членов Профсоюза профорганизации участвует в первомайских шествиях, в мероприятиях в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
Представители краевой профорганизации стали участниками Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв», проходившего в г.Пятигорске. Многие из них избраны в состав молодежного совета краевой организации.
Тем более, что в рамках реализации молодежной политики в 2018 году ФНПР, представительством ФНПР в ЮФО и краевым профобъединением запланирован ряд мероприятий - это ХI Всероссийский семинар-совещание по вопросам молодежной политики ФНПР, Х Всероссийский конкурс агитбригад, Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв-2018»; Х Международный управленческий форум «Алтай, Точки Роста-2018», Всероссийский молодежный образовательный форум «Территория смыслов на Клязьме», Всероссийский молодежный форум «Таврида», Северо-Кавказский молодежный форум «Машук-2018». На окружном уровне запланировано проведение молодежного форума территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа. Краснодарский краевой форум, посвященный 70-летию образования Краснодарского краевого профобъединения, запланирован на сентябрь-октябрь 2018 г. Молодежному совету необходимо использовать эти площадки для реализации идей профсоюзной молодежи.
И.А.Малахов подчеркнул, что мы привыкли говорить об информировании и пропаганде как основе нашей информационной политики. Действительно, эти методы неплохо воздействуют на нынешние социально-активные слои населения. Но проблема заключается в том, что они и так знают что такое Профсоюз.
А вот сознание молодежи, того самого нового поколения, за которое мы боремся, и которое сейчас вступает в трудовую жизнь, формируется не идеологическими установками общественных организаций, их массовыми формами работы, а рекламными и пиаровскими технологиями.
Следовательно, новое поколение и сейчас, и в будущем будет мало восприимчиво к таким формам информационной работы, как собрания, доклады, выступления профсоюзных лидеров в СМИ. Для воздействия на эту категорию, как единственную базу развития профдвижения необходимы совершенно другие технологии – активнее использовать возможности веб-сайтов профсоюзов и современные информационные возможности. Не надо бояться смещать акценты в сторону рекламной деятельности профсоюзов, не надо бояться рекламировать себя, тем более что рекламе поддается значительная часть людей всех возрастов.
Сегодня в непростое для профсоюзов время нам всем вместе важно выработать единую стратегию молодежной политики, добиваться обеспечения более широкого представительства молодых профсоюзных активистов в профсоюзных органах на всех уровнях.
Эффективное решение проблем и ожиданий молодых работающих мужчин и женщин, учащейся молодежи, их активное вовлечение в профсоюзные ряды имеют решающее значение для повсеместного укрепления профсоюзного движения.
Приведенные примеры подтверждают, что основными целями всех организаций являются вовлечение в ряды Профсоюза всех учащихся высших и средних профессиональных образовательных учреждений и работников в возрасте до 35 лет, где есть профорганизации, целенаправленная работа по защите социально-экономических прав и интересов работающей и учащейся молодежи, повышения ее уровня информированности и организованности, то есть подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми в интересах дальнейшего развития, укрепления и повышения эффективности Профсоюза.
Постановлением крайкома определены важнейшие задачи профорганизаций агропромышленного комплекса Краснодарского края - осуществление целенаправленной деятельности по защите социально-экономических прав и интересов работающей и учащейся молодежи, привлечению ее в ряды Профсоюза, подготовке и пополнению профсоюзного актива молодыми людьми, обеспечению преемственности проводимой профсоюзной политики.