Председатель Липецкой областной организации Профсоюза И.В.Мягков принял участие в заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось 7 апреля 2021 года в администрации региона.

В заседании приняли участие члены областной трехсторонней комиссии, координаторы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, начальники отделов, представители исполнительных органов государственной власти области. Оно прошло под председательством заместителя главы администрации Липецкой области А.И.Ильина.

Первым вопросом повестки дня был вопрос «О мерах по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей в Липецкой области в 2021 году».

При обсуждении данного вопроса было отмечено, что в 2020 г. организация отдыха детей и их оздоровления в связи с сохранением рисков распространения COVID-19 осуществлялась в особых условиях, проведение весенней, осенней и зимней оздоровительных кампаний было отменено, летняя оздоровительная кампания в Липецкой области стартовала 27 июля и завершилась 31 августа.

В период оздоровительной кампании 2020 г. функционировало 257 детских оздоровительных организаций, из них 13 загородных детских оздоровительных лагерей из 17, вошедших в областной реестр (2 выделены под обсерватор, 2 приняли решение о приостановке работы из-за организационных сложностей в выполнении рекомендаций Роспотребнадзора,), 241 лагерь с дневным пребыванием, 3 детских санатория круглогодичного действия. Палаточные лагеря, лагеря труда и отдыха в 2020 году работу не осуществляли.

Организованными формами отдыха и оздоровления в течение года было охвачено 22,3 тыс. детей, в т.ч. 20,1 тыс. детей в период летних каникул, из них в 13 стационарных загородных детских оздоровительных учреждениях отдохнуло 4,2 тыс. детей; в 241 лагере с дневным пребыванием, организованных на базе общеобразовательных школ, – 18,7 тыс. детей.

Подготовка к летней оздоровительной кампании 2021 года осуществляется в соответствии с новым постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации А.Ю.Поповой от 20 сентября 2020 г. №28 «Об утверждении новых санитарно-эпидемиологических требований к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи».

По данным оперативного мониторинга в Липецкой области в 2021 г. в период летней оздоровительной кампании готовы приступить к работе 377 оздоровительных организаций, в т.ч.: 13 загородных (ОГБУ «Реабилитационно-оздоровительный центр «Лесная сказка» - обсерватор, санаторно-оздоровительный комплекс «Прометей» – не планирует свою работу) и 364 лагеря с дневным пребыванием.

В целях определения размера компенсации родителям за путевку в детские лагеря приказом управления потребительского рынка и ценовой политики области от 25 марта 2021 г. №10-ц установлена средняя стоимость путевки в детские оздоровительные лагеря, расположенные на территории Липецкой области, сроком пребывания 21 день на летний период 2021 г., в размере 27 161 руб.

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально–трудовых отношений поставила задачи перед всеми участниками организации детского отдыха и оздоровления по обеспечению максимального охвата отдыхом и оздоровлением детей, принятию исчерпывающих мер по обеспечению качества и безопасности отдыха и оздоровления детей. Рекомендовала сторонам социального партнерства усилить меры финансовой поддержки работников на приобретение путевок детям в загородные оздоровительные лагеря, расположенные на территории региона, принять меры по созданию временных рабочих мест на период каникул и в свободное от учебы время для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Также в ходе заседания обсуждался вопрос «О кандидатах для занесения на областную Доску почета «Трудовая слава Липецкой области». Победителями становятся жители региона, достигшие высокого профессионального мастерства и добившиеся наивысших показателей в труде, внесшие заметный личный вклад в решение экономических, социальных и иных общественно значимых задач области, ставшие победителями конкурсов профессионального мастерства на территориальном, отраслевом, областном и иных уровнях, награжденные государственными наградами и удостоенные почетных званий Липецкой области, ставшие лауреатами государственных и областных премий за достижения в труде и творчестве. Всего в текущем году в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений поступили предложения по 73 кандидатурам. Фотографии 30 победителей, занесенных на Доску почета, экспонируются на ней в течение года. Их имена заносятся в Книгу трудовой славы Липецкой области. Лауреатам вручаются свидетельства о занесении на Доску почета и в книгу «Трудовая слава Липецкой области», а также денежные премии в размере 100 тысяч рублей каждому.

На заседании комиссии также был рассмотрен вопрос «О ходе выполнения областного трехстороннего соглашения на 2018-2020 годы между администрацией области, Федерацией профсоюзов области, объединениями работодателей Липецкой области в 2020 году».

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений отметила, что целенаправленная работа по социально-экономическому развитию региона, совместные действия сторон социального партнерства по выполнению обязательств соглашения способствовали позитивному развитию реального сектора экономики, росту доходов населения, увеличению потребительского спроса.

Индекс физического объема ВРП в 2020 г. составил 99,1%. Индекс промышленного производства за 2020 г. составил 102,2%.

Темп роста валовой продукции сельского хозяйства составил 106,6%, в т.ч. растениеводства – 108,4%, животноводства – 103,2%.

Индекс физического объема производства пищевых продуктов составил 101,4%, напитков – 107,7%.

В агропромышленном комплексе реализовано 18 крупных проектов с общим объемом инвестиций более 96 млрд руб. и созданием 5,3 тыс. новых рабочих мест.

В 2020 г. на поддержку предприятий агропромышленного комплекса в рамках реализации механизма «льготного кредитования» из федерального бюджета было направлено 793,8 млн руб.

За счет интенсификации производства в последние годы наблюдается стабильный рост производства продукции растениеводства и животноводства. В 2020 г., впервые за всю историю существования Липецкой области, собраны наивысшие урожаи зерновых и зернобобовых культур (в весе после доработки) - 4,3 млн. тонн, масличных культур - 783 тыс. тонн, овощей закрытого грунта – 149 тыс. тонн.

Социальные выплаты на улучшение жилищных условий (строительство или приобретение жилья) в рамках Госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий Липецкой области» получили 28 семей граждан, проживающих на сельских территориях.

Ситуация на рынке труда остается стабильной. На 01.01.2021 г. уровень регистрируемой безработицы составил 0,9%, коэффициент напряженности на рынке труда – 0,7 чел. на одну заявленную в службу занятости вакансию.

Положительную динамику имеет показатель уровня жизни населения. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за январь-декабрь 2020 года увеличилась – на 6,1% по сравнению с январем-декабрем 2019 года, составив 36 800 руб., размер пенсии увеличился за январь – декабрь 2020 года – на 5,7% по сравнению с аналогичным периодом 2019 г. и составил 15 059,6 руб.).

В тоже время среднедушевые денежные доходы населения в январе-декабре 2020 года снизились на 5,0% по сравнению с январем-декабрем 2019 года и составили 32 078 руб.

Комплексному решению экономических и социальных задач способствовало дальнейшее развитие системы социального партнерства.

В регионе в рамках социального партнерства реализуются 60 соглашений, в т.ч. 8 областных и 51 территориальное трехстороннее и отраслевое соглашение, заключено 2 391 коллективный договор, охватывающий более 245,5 тыс. человек или 66% от всех работающих по полному кругу предприятий.

Совместные усилия сторон социального партнерства в 2020 г. позволили не допустить на территории региона коллективных трудовых споров.

Продолжена работа по легализации трудовых отношений граждан, снижению неформальной занятости. В 2020 г. проведено 144 заседания муниципальных комиссий, на которых заслушано 852 работодателя, по итогам работы комиссий с работниками оформлено 3454 новых трудовых договоров и подписано 3452 дополнительных соглашения.

Благодаря совместным действиям администрации области, администраций муниципальных образований области, Государственной инспекции труда в Липецкой области, Федерации профсоюзов области, прокуратуры области и других заинтересованных структур в 2020 г. снижено количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями – 46 (в 2019 г. – 54), из них 38 случаев с тяжелым исходом (39 случаев в 2019 г.), 7 смертельных (11 случаев в 2019 г.), 1 групповой случай (4 групповых случаев в 2019 г.).

В то же время, несмотря на достигнутые положительные результаты имеется еще ряд нерешенных проблем.

Во многих сферах экономической деятельности при проверках контрольно-надзорными органами выявляются различные нарушения трудового законодательства.

К административной ответственности в виде штрафа привлечено 1 239 юридических, должностных лиц и индивидуальных предпринимателей. Общая сумма наложенных штрафов за нарушения требований трудового законодательства составила 26 980,50 тыс. руб., из которых было взыскано в установленные сроки 26 212,07 тыс. руб.

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально–трудовых отношений рекомендовала сторонам социального партнерства в качестве приоритетных направлений работы в 2021 г. рассматривать активные меры по дальнейшему повышению уровня жизни населения, созданию новых рабочих мест и содействию занятости граждан; принимать меры по повышению уровня заработной платы, обеспечению своевременности выплаты заработной платы, ликвидации и недопущению задолженности по ее выплате; принять меры по увеличению охвата работников коллективно-договорными отношениями.

Областная трехсторонняя комиссия отметив, что ежегодное проведение областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» способствует дальнейшему развитию социального партнерства, активизации работы по заключению и реализации действующих коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности, включая сферу малого бизнеса, подвела итоги конкурса.