Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Незавидное упрямство

С начала этой истории прошел почти уже год. Именно столько времени руководство ООО «АГРОЛИПЕЦК» упорно не желает признавать наличие на своем предприятии первичной профорганизации.

В июне 2013 года в ООО «Агролипецк» Усманского района Липецкой области была создана первичная профсоюзная организация. Учредительное собрание приняло решение войти в Профсоюз работников АПК РФ и встать на профсоюзное обслуживание в комитет Липецкой областной организации Профсоюза. Первичка была создана после того, как в мае 2013 года работодатель ООО «АГРОЛИПЕЦК» уволил одним махом 68 человек за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня без уважительных причин. Дабы дальше решать все мирным способом — путем переговоров, часть работников вступает в ­Профсоюз и на своем собрании избирает лидера первички. Но между первичной профсоюзной организацией и работодателем возникает конфликт. Работодатель, не желая сотрудничать с первичной организацией подает судебный иск, в котором просит признать недействительным решение о создании и регистрации первичной профсоюзной организации, однако Советский районный суд г. Липецка подтверждает законность возникновения первички.

Работодатель оспаривает это решение в вышестоящей инстанции.

И вот 29 января уже 2014 года Липецкий областной суд выносит определение, в котором решение районного суда оставляет без изменения, а апелляционную жалобу ООО «АГРОЛИПЕЦК» — без удовлетворения. Все, точка поставлена. Однако оказалось, что это только запятая…

Для работодателя решение областного суда не стало окончательным. Руководство предприятия собирается обжаловать его дальше, видимо, в Верховном суде. Что ж, это право работодателя, только вот после вердикта областного суда, вступившего в силу, сперва надо соблюсти закон — предоставить все возможности для работы первички и вместе с этим готовить документы в высшую судебную инстанцию. Но это по правилам, а что на деле?

Без своего угла

14 марта 2014 года прокурор Усманского района направляет генеральному директору ООО «АГРОЛИПЕЦК» Руперту Боону представление об устранении нарушений законодательства о профессиональных союзах, о труде и об охране труда.

 Согласно ст. 377 ТК РФ работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, оборудованное, электрифицированное, отапливаемое помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Но работодатель по-прежнему не желает сотрудничать с профсоюзной организацией, не только не предоставлено помещение, но более того, ее председателя стараются вообще не пускать на территорию предприятия, мотивируя это тем, что профсоюзный лидер Александр Пешков не является работником ООО «АГРОЛИПЕЦК». Иными словами, нарушается право первичной профорганизации на участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом формах. Плюс ко всему работодатель не удерживает членские профсоюзные взносы на счет первичной профсоюзной организации согласно поданных ему заявлений членами Профсоюза. 

 В представлении прокурора Усманского района сказано, что в нарушение ст. 377 ТК РФ выборным органам первичной организации ООО «Агролипецк» помещение не представлено и содержится требование о безотлагательном принятии конкретных мер по устранению нарушений. Прокурор района потребовал «в связи с допущенными нарушениями требований законодательства о профессиональных союзах, о труде и об охране труда безотлагательно принять конкретные меры по устранению выявленных нарушений, их причин и условий, им сопутствующих, и рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц». 

С выездом на место

Прошел еще месяц. 15 апреля 2014 года председатель первичной профорганизации ООО «АГРОЛИПЕЦК» Александр Пешков, уже в свою очередь, направляет заявление на имя председателя Липецкой областной организации Профсоюза Ивана Мягкова, в котором сообщает, что «на членов ­Профсоюза со стороны работодателя оказывается сильное моральное и финансовое давление, которое заключается в ухудшении условий труда и понижении заработной платы работникам — членам Профсоюза» и даже прямое предложение о выходе из Профсоюза в обмен на « выполнение своих прямых трудовых обязанностей».

 А. Пешков просит лидера областной организации принять меры к устранению допускаемых администрацией ООО «АГРОЛИПЕЦК» нарушений с выездом на место и в его присутствии.

По этому заявлению, Иван Мягков и главный правовой инспектор труда обкома Марина Сальникова, пригласив корреспондента Липецкой газеты Алексея Колбаско выехали в ООО «Агролипецк».

Когда в 11 часов дня делегация вместе с Александром Пешковым, переступила порог приемной генерального директора ООО «Агролипецк», в немедленной аудиенции англичанин Руперт Боон, находящийся в это время в кабинете, отказал, попросив через переводчика подождать в течение 20 минут, пока не подъедет юрист предприятия Геннадий Сахнов. Он прибыл вовремя, после короткого разговора с гендиректором юрист, объявил, что руководитель занят… посевной работой, поэтому времени на общение нет ни секунды. И как ни старался убедить Иван Мягков, имеющий образование агронома, что 10 минут разговора никак не повлияют на посевную кампанию, юрист Геннадий Сахнов был непреклонен. Он сетовал на то, что идет производственный процесс, гендиректору надо выезжать в поле.

В общем, испытав на себе в приемной в течение часа западное гостеприимство и соблюдение элементарных норм этикета, представительная делегация, приехавшая из областного центра, вынуждена была покинуть помещение несолоно хлебавши. За это время спешащий на поля руководитель из кабинета так и не вышел…

Из первых уст

И все-таки разговор в этот день состоялся, пусть и не с представителями работодателя, но с работниками — членами Профсоюза, которые пожертвовали для этого своим обеденным перерывом. Правда, на территорию предприятия прибывшей из области делегации пройти не позволили, поэтому воочию оценить условия труда, в которых работают члены Профсоюза, не удалось. А условия эти, как рассказали работники, с которыми удалось поговорить, далеки от тех нормативов, которые установлены законодательством для работы с ядохимикатами.

Со слов членов Профсоюза, оказавшихся под жестким прессингом работодателя, выяснилось, что работодатель не проводит медицинские проф­осмотры, в каком размере производятся выплаты компенсаций за работу во вредных условиях и есть ли оплата за это вообще неизвестно, просят подписывать графики работ, при принятии которых не учтено мнение профсоюзного комитета, количество часов отработки в графиках проставлено меньше фактических. Механизаторов, которые вступили в Профсоюз, не подпускают к тракторам, переводят на нижеоплачиваемую работу — ремонтировать технику. Причем с приказом о переводе под роспись их никто не знакомил.

Александр Пешков добавляет: «Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаются без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации». Об этом говорится и в представлении районного прокурора. Там же сказано, что часть работников не ознакомлена с графиками сменности, выявлены нарушения в установлении суммированного учета рабочего времени.

В адрес обкома Профсоюза, где стоит на профсоюзном обслуживании первичная профсоюзная организация ООО «Агролипецк», расположенного по адресу: г.Липецк, ул.Советская,7 приходят набранные на компьютере бланки заявлений о выходе из профорганизации ООО «Агролипецк», в которых вписаны от руки имена и фамилии и поставлены дата и роспись. Эти документы, не попали в руки председателя первички Александра Пешкова, а почему-то отправлены непосредственно в обком со штампом ООО «АГРОЛИПЕЦК» на конверте, да еще и с исходящим номером от предприятия. Какое отношение работодатель может иметь к внутренним профсоюзным делам — непонятно. Как неясно и то, почему председатель первичной профорганизации об этом даже не ведает, ведь заявления обязательно должны быть приняты именно им.

Видимо, Профсоюз, право на существование которого, подтверждено решениями судов двух инстанций, так и не стал для работодателя легитимной организацией. А вот по каким причинам — аргументированную точку зрения работодателя ООО «АГРОЛИПЕЦК» в этом конфликте общественность так до сих пор и не узнала!


На фото: 1) (слева-направо) председатель Липецкой областной организации Профсоюза И.Мягков и председатель первичной профсоюзной организации А.Пешков

2) И.Мягков беседует с членами Профсоюза

 По информации Липецкого областного

комитета Профсоюза