18 августа 2017 г. на территории акционерного общества «Липецкое» по племенной работе (генеральный директор Александр Коротких, председатель ППО Людмила Белокопытова) была проведена областная сельскохозяйственная выставка племенного животноводства и птицеводства.

Оператор машинного доения Марина Кузьмичева из становлянского акционерного общества имени Лермонтова стала победительницей областного конкурса «Лучшие из лучших». Награду ей вручал лично глава региона Олег Королев. Здесь же лучшие хозяйства региона представляли свои достижения.

АО имени Лермонтова является одним из самых благополучных не только в Становлянском районе, но и в Липецкой области. Первичная профсоюзная организация АО имени Лермонтова объединяет в своих рядах более 85 процентов членов трудового коллектива. Реализуется коллективный договор, работники получают неплохую заработную плату.  ППО возглавляет Галина Желтова.

Марина, например, сейчас получает в среднем 25 тысяч рублей в месяц, при среднеотраслевой по району – 26108 рублей. К отпуску ей положены два оклада, обязательная материальная помощь к первому сентября — у нее трое детей. Однако руководство хозяйства идет и на более серьезные меры по поддержке работников, к примеру, беспроцентную ссуду на крупные покупки. Все эти блага предусмотрены коллективным договором.

Принявшие участие в работе областной выставки председатель Липецкой областной организации Профсоюза И.В.Мягков и генеральный директор АО М.В.Кондрашов прокомментировали ситуацию в организации.

— В акционерном обществе имени Лермонтова выделяют серьезные суммы не только на помощь работникам, но и на охрану и безопасность труда. Как результат — нет проблем с кадрами, а само хозяйство считается одним из лучших в регионе, тут крепкая профсоюзная организация. Профком и работодатель сообща работают над укреплением хозяйства и повышением благосостояния тружеников села, — подтвердил Иван Васильевич Мягков.

Для генерального директора АО Максима Кондрашова такой подход к делу вполне закономерен:

— Добросовестный работник очень важен в нашем деле. Поэтому мы заинтересованы в привлечении достойных кадров и делаем все возможное, чтобы людям было выгодно у нас трудиться. А профком помогает нам понять, чем необходимо поддержать конкретного человека. И вообще, не все же измеряется прибылью, надо и об односельчанах думать.

Акционерное общество имени Лермонтова сами работники по старинке называют колхозом, причем без иронии. Еще с советских времен жители Лукьяновки и Плотов работали здесь же, только форма собственности была иная. В девяностые годы разорились многие предприятия, а сельское хозяйство окрестили «черной дырой в экономике». Но председатель колхоза имени Лермонтова Владимир Кондрашов тогда сохранил хозяйство (сейчас им руководит его сын — М.В. Кондрашов). В непростое время не побоялись брать кредиты, ведь для рентабельности необходима самая современная техника. В основном хозяйство занимается зерновыми и свеклой, однако успевают здесь на всех направлениях.

— Занимались овцеводством, однако в конце прошлого века промышленный спрос на шерсть резко упал. И тогда мы перешли с овцеводства на молочное животноводство, создали племенной завод. Начинали со стада в 95 голов, сейчас оно увеличилось вчетверо, — рассказывает Максим Владимирович, и, помолчав, добавляет: — хлопотное это дело сегодня — молочное животноводство. Первый литр молока телочка дает только на третьем году жизни. Попробуйте-ка окупить все вложения...

И было бы проще не связываться с этой отраслью. Но Кондрашов сокрушается: «Если перестанем заниматься племенным поголовьем сейчас — вовсе потеряем молочное животноводство, с нуля его не восстановишь. И люди потеряют квалификацию, опыт, который передавался из поколения в поколение, кто их потом научит?»

Вот так и сложилось в этом хозяйстве: главное — думать о людях. И всем вместе — начальникам, работникам — переживать за дело, которое им доверили.