Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Женщины на руководящих должностях

В Мордовской республиканской организации Профсо­юза 18 из 20 председателей районных профсоюзных организаций – женщины. Общественное движение для представительниц прекрасного пола – это социальный лифт, возможность по-настоя­щему проявить свои лидерские и управлен­ческие способности. И доказать это можно на конкретных примерах. Важно, чтобы мужчины понима­ли значимость гендерного равнопра­вия, без которого не может быть настоящей демократии.

На протяжении длительного исторического периода профессиональные союзы уделяли женскому вопросу большое значение. Женское движение в России всегда было тесно связано с общерабочим. Поэтому до революции профсоюзы считали, что борьба за увеличение прав женщин неотделима от борьбы рабочего класса за освобождение всех трудящихся. Участие женщин в революционной борьбе пролетариата являлось неоспоримым фактом. В ряде профессиональных союзов были созданы специальные комиссии, которые разъясняли женщинам цели и задачи профсоюзного движения, вовлекали их в профсоюзы.

Впервые вопрос о женском труде был включен в повестку дня III Всероссийской конференции профсоюзов (июнь 1917 г.). В кни­ге А.М.Коллонтай «Профсоюзы и женский труд» опубликован доклад автора на конференции. В резолюции конференции от­мечалось, что: «Более чем, когда либо, успе­хи экономической борьбы рабочего класса находятся в тесной зависимости от созна­тельности работниц, от степени их участия в общеклассовом рабочем движении». Для лучшей организации женщин и развития их самодеятельности конференция рекомен­довала избирать работниц в руководящие органы профсоюзов. На эту же тему центральные газеты и журналы публиковали статьи и материалы. «Жизнь властно дикту­ет женщине-работнице необходимость вой­ти в общественную работу, а это возможно только через профсоюз», - так писалось в редакционной статье журнала «Коммунистка» №1 за 1925 год.

Обратимся к примерам. Екатерина Николаевна Игошева прошла путь от простого бухгалтера до директора ГКУ «Централизованная бухгалтерия организа­ций ветеринарии, подведомственных Респу­бликанской ветеринарной службе Республики Мордовия», кем и работает в настоящее время.

Трудовую деятельность Е.Н.Иго­шева успешно совмещает с обществен­ной работой. Избиралась председателем молодежного совета, казначеем, заместите­лем председателя первичной профсоюзной организации Республиканской ветеринарной службы, членом молодежного совета Мордовской республи­канской организации Профсоюза. Проявила себя как активный про­фсоюзный лидер, знающий профсоюзную работу, нормативные законодательные акты, умело применяющий их в профсоюз­ной работе. Уделяет большое внимание мотивации профсоюзного членства, вов­лечению в Профсоюз молодежи, обучению профактива.

Когда в 20 лет Екатерина Николаев­на пришла в республиканскую ветслужбу (так тогда называлась организация), то ожидала только длительного привыкания к ответственной работе бухгалтера-кассира. Но ей сра­зу же предложили заняться профсоюзной работой. Отказываться молодой специалист не стала, а с головой окунулась в работу. Профсоюзные тонкости ос­ваивала при поддержке взрослых сотрудников, которые отнеслись к ней с пониманием и доброжелательностью.

Е.Н.Игошева признается, что с удо­вольствием общалась с людьми, ездила на различные мероприятия и семинары, учи­лась, старалась больше общаться с людьми.

«Я уверена, что женщина, если ей до­верять, способна на многое. Главное, чтобы власти давали развернуться профсоюзам», – говорит Екатерина Никола­евна.

За добросовестный труд и активную ра­боту в профсоюзах Екатерина Николаевна награждена Почетными грамотами Респу­бликанской ветеринарной службы Респу­блики Мордовия, Мордовского республи­канского комитета, Центрального комитета Профсоюза.

Надежда Михайловна Бутяйкина ра­ботает в Филиале ФГБУ «Россельхозцентр» по Республике Мордовия. Для нее профсоюзная работа была полной неожиданностью. Когда ей предложили стать председа­телем первичной профорганизации, Надежда Михайловна не сразу представила, как это будет выглядеть. Причина в том, что большинство из списоч­ного состава сотрудников работает в рай­онах. Как находить контакт? Как проводить мероприятия? Да и мотивацию для вступления в Профсоюз, думала она, донести до каждого, наверное, будет трудно. Но до­рогу осилит идущий. В данный момент из 149 работающих в Профсоюзе состоят 63. Вступление в Профсоюз происходит демократично. Люди видят душевное отношение, участие, моральную и практическую поддержку со стороны председателя профорганизации.

«Не богато живет профсоюзная органи­зация, – констатирует Надежда Михайловна, – но профком договорился, согла­совав, естественно, с людьми, что не будет суетиться перед каждым праздником, чтобы радовать лишь мелкими сувенирами. Приберегаем взносы ко Дню работника сель­ского хозяйства и перерабатывающей промышленности и к Новому году. Вот тогда можно порадовать солидными подарками, причем, не только детей, но и каждого чле­на Профсоюза. Конечно, когда потребует­ся материальная и моральная поддержка, тут мы не ждем. Может быть, поэтому к нам тянутся, обращаются по любому поводу. Особенно радует, что молодежь считает необходимым состоять в Профсо­юзе. Предполагаю, что не случайно среди председателей профорганизаций большинство именно женщин. Мы же более кропотливы, дисциплинированы, не в обиду мужчинам будет сказано. Они решают глобальные про­блемы, а мы каждый момент в жизни счита­ем важным. Сейчас и так многие трудно живут, мало оптимизма, веры в будущее. Поэтому нам надо быть добрее. На то мы и женщины».

Валентина Петровна Югалдина – заместитель главы – начальник управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан администрации Темниковско­го муниципального района, председатель Темниковской районной организации Про­фсоюза. Она на­граждена Почетной грамотой Федера­ции Независимых Профсоюзов России «25 лет образования ФНПР» за многолет­ний добросовестный труд и активную рабо­ту в Профсоюзе.

«Где бы я ни ра­ботала, всегда была связана с профсоюза­ми, –признается Валентина Петровна. – Во время учебы, после окончания института работала в лесной промышленности и сра­зу стала профсоюзным лидером. Потом в сельском хозяйстве. Практически с 1985 года идет отсчет».

Две солидные нагрузки, две должности у Валентины Петровны. Как она их совмещает?

«Одно другому помогает, – констатирует Валентина Петровна. – Мне проще решать профсоюзные вопросы с главой муници­пального района. Конечно, это не означает, что всё дается легко. Например, большие частники ни за что не хотят видеть у себя профсоюзную организацию, расценивая это как лишние про­блемы. Я уже на разных уровнях поднимала этот вопрос, но пока не вижу изменений. Есть у нас руководитель, у которого пять предприятий. Много лет веду с ним переговоры. Пока безуспешно. Он говорит, что руково­дить лучше самому, «без вмешательства про­фсоюза во внутренние дела организаций». Что тут скажешь? В каждом районе во весь рост стоит эта проблема, люди не решаются бо­роться за свои права, социальные льготы. Конечно, учитывая мой тридцатилетний опыт, хотелось бы как мож­но больше приносить пользу людям. Но не всё, к сожалению, удается. Остается надеяться, что перемены все-таки грядут».

Вера Гостяева совсем молодая девушка. Но у нее уже есть свои маленькие победы. Например, она стала студенткой года в своем Саранском техникуме перерабатывающей промышлен­ности, получила грамоту «Гран-при». По ходатайству администрации и профсоюз­ной студенческой организации техникума В.И.Гостяева стала стипендиатом Мордов­ской республиканской организации Профсо­юза.

Вера грамотна, начитана, трудолюбива, скромна, тактична, уважительно относится к старшим и однокурсникам. Но молодость, задор, жажду к знаниям никуда не спрятать. Может быть, именно поэтому Гостяеву выбрали предсе­дателем молодежного совета Мордов­ской республиканской организации Профсоюза? Пока она еще определяется, как именно будет вести эту работу, но уже го­това ринуться в гущу событий. И с удовольствием выполняет все профсоюзные поруче­ния. Ей ничего не стоит организовать профсоюзное собра­ние, подготовить документы, оформить протоколы. Словно всю жизнь этим занималась. Вот такая смена подрастает нашим бывалым профсоюзным лидерам.

Опыт дело наживное. Целая жизнь прошла в рескоме Профсоюза у Тамары Ильиничны Чигаевой. Она пришла работать бухгалтером после окончания Темниковского сельскохозяйственного тех­никума. Мало кто помнит из сегодняшних работников, что функции профсоюзов были столь широки, что и 30-ти работникам при­ходилось буквально гореть на работе. Со­циальное страхование, пионерские лагеря, касса взаимопомощи, государственный и профсоюзные бюджеты – масса обя­занностей ложилась на сотрудников. В ка­ждой территориальной организации были врачи, технические инспекторы, работники соцстраха. В конеч­ном итоге всё стекалось в бухгалтерию.

Тамара Ильинична 42 года проработала на одном и том же месте. Но даже когда ей исполнилось 67 лет, не отпускали. Со­гласились, правда, на то, что будет прихо­дить, помогать вникать в суть дела новым бухгалтерам. Честно признаться, помогать пришлось постоянно, поскольку бухгалтеры то и дело менялись.

Еще одна Вера. На сей раз Вера Констан­тиновна Баряева. Она пришла в Дом Союзов на 10 месяцев, пока сотрудница была в декретном отпуске, и задержалась на 33 года. Управделами, ма­шинистка – такова была должность. Штат со­стоял из 28 человек. Каждый писал очеред­ной документ. А ей приходилось это все не просто печатать, а и отправлять по адресам, регистрировать, разносить по организациям, готовить совещания, размножать докумен­ты. Казалось бы, рутина. Но ведь с этим бумажным валом еще надо было справиться! Вера Константиновна успевала. Сначала на механической старенькой пишущей машин­ке «Уфа» строчила, а потом быстро переква­лифицировалась прямо на рабочем месте скользить по клавишам компьютера. Как годы пролетели - не заметила.

Трудно представить, что на «Агро­фирме «Октябрьская» 13 человек не члены Профсоюза! Как же допустила это Та­тьяна Герасимовна Федяшкина?

«Кто-то еще не успел, кто-то уже уво­лился или на пенсию отправился, – спокойно реагирует на вопрос председатель профорганизации. – Но это обычно продолжается недолго. Неделя, другая и цифры сравняются».

Требуется пояснение – списочный со­став работников агрофирмы составляет 2400 человек. А 13 не членов Профсоюза – исключение из правил.

Шутки шутками, но здесь всё настолько солидно, что всего несколько цифр дают понятие о колоссальной работе про­фкома. За минувший год поправили здоровье в домах отдыха и санаториях 58 взрослых примерно на 1,7 млн рублей. Побывали в санаториях и лагерях 72 ребенка, на что потребовалось 1,6 млн ру­блей. На каждого работника потрачено по 5–6 тысяч рублей для того, чтобы выдавать молоко, содействовать похождению медосмотра и реализацию других позиций по охране труда. Рабочих и служащих одели в замечательные, добротные ко­стюмы - стильные, прочные, красивые, начиная от легких комбинезонов и кончая теплыми куртками.

У Татьяны Герасимовны 40 лет трудового стажа. 20 из них она была приветливой, дисциплиниро­ванной и грамотной делопро­изводительницей, работая в приемной. Другие 20 – бес­сменный председатель профорганизации. Здесь, как говорится, «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Как только успевает?

«С таким современным, прозорливым, эрудированным и заботливым руководителем, как Иван Семенович Андин, это не так уж и сложно, – объясняет Татьяна Герасимовна. – Для него люди – это главный и бесценный капитал!»

Самая тесная связь со средствами массовой информации у Анны Васильевны Ачапкиной – председателя Рузаевской районной организации Профсоюза. Репортажи на телеви­дении, публикации в местной газете, встречи, интервью - это получается у профсоюз­ного лидера легко. Причем секрета из своей способности уметь налаживать контакты с любыми руководителями она не делает. У нее деловой подход к любому со­бытию. Наверное, прежнее место работы в качестве заместителя начальника управления сельским хозяйством района оставило свой след. Анна Васильевна отлично знает все хозяйства, руководителей, специали­стов, профгруппоргов. Как по мановению волшебной палочки, всегда находится воз­можность выехать в коллективы, появляется транспорт, организуются встречи с членами Профсоюза, находятся подарки для лучших работников, юбиляров. Со стороны кажется, что всё случается само собой. Это заблуждение. За деятельностью профсоюзного лидера стоит каждодневный труд, желание сделать жизнь людей лучше, помочь им от­стоять свои права.

Недавно А.В.Ачапкиной вручена Благодарность главы Республики Мордовия за многолет­ний добросовестный труд.

С 1992 года Людмила Ивановна Шиш­канова в профсоюзном активе ОАО «Ламзурь», сначала в качестве казначея профкома, а с 1994 года – неосвобожден­ного председателя профорганизации. Необыкновенный такт, умение работать с людьми позволили ей завоевать уважение и авторитет в коллективе. Она лично знает каждого работника, его проблемы и чаяния. В радости и беде она всегда рядом, ее со­веты многим помогли в выборе жизненного пути.

Благодаря настойчивости и умению аргументированно доказать свою правоту Людмила Ивановна, несмотря на сложное финансовое положение предприятия, суме­ла организовать в 2017 году оздоровление в детских оздоровительных лагерях 13 детей работников (всех желающих). 30 взрослых были оздоровлены на базе отдыха «Сура». В 2018 году уже 47 человек отдохнули на базе отдыха.

Люд­мила Ивановна работает в должности за­местителя начальника отдела внутренних коммуникаций и мотивации трудовой дея­тельности. Это ежеминутная нагрузка.

Она специалист высоко­го профессионального уровня. Ее отличает оперативность в решении текущих и пер­спективных задач, умение разрабатывать и проводить мероприятия по совершенствова­нию организации и нормирования труда с целью повышения производительности и эффективности производства.

За добросовестную работу и активное участие в общественной жизни Л.И.Шишкано­ва награждена Почетными грамотами Саранского горкома, Мордовского республи­канского и Центрального комитетов Профсо­юза.

Галерею портретов этих деловых, милых и заботливых женщин можно продолжать и продолжать.

Газета Мордовской республиканской
организации Профсоюза
«Колос» №9 (29), 07.03.2018 


Дата публикации: 19 апреля 2018 г.