В Мордовской республиканской организации Профсоюза 18 из 20 председателей районных профсоюзных организаций – женщины. Общественное движение для представительниц прекрасного пола – это социальный лифт, возможность по-настоящему проявить свои лидерские и управленческие способности. И доказать это можно на конкретных примерах. Важно, чтобы мужчины понимали значимость гендерного равноправия, без которого не может быть настоящей демократии.
На протяжении длительного исторического периода профессиональные союзы уделяли женскому вопросу большое значение. Женское движение в России всегда было тесно связано с общерабочим. Поэтому до революции профсоюзы считали, что борьба за увеличение прав женщин неотделима от борьбы рабочего класса за освобождение всех трудящихся. Участие женщин в революционной борьбе пролетариата являлось неоспоримым фактом. В ряде профессиональных союзов были созданы специальные комиссии, которые разъясняли женщинам цели и задачи профсоюзного движения, вовлекали их в профсоюзы.
Впервые вопрос о женском труде был включен в повестку дня III Всероссийской конференции профсоюзов (июнь 1917 г.). В книге А.М.Коллонтай «Профсоюзы и женский труд» опубликован доклад автора на конференции. В резолюции конференции отмечалось, что: «Более чем, когда либо, успехи экономической борьбы рабочего класса находятся в тесной зависимости от сознательности работниц, от степени их участия в общеклассовом рабочем движении». Для лучшей организации женщин и развития их самодеятельности конференция рекомендовала избирать работниц в руководящие органы профсоюзов. На эту же тему центральные газеты и журналы публиковали статьи и материалы. «Жизнь властно диктует женщине-работнице необходимость войти в общественную работу, а это возможно только через профсоюз», - так писалось в редакционной статье журнала «Коммунистка» №1 за 1925 год.
Обратимся к примерам. Екатерина Николаевна Игошева прошла путь от простого бухгалтера до директора ГКУ «Централизованная бухгалтерия организаций ветеринарии, подведомственных Республиканской ветеринарной службе Республики Мордовия», кем и работает в настоящее время.
Трудовую деятельность Е.Н.Игошева успешно совмещает с общественной работой. Избиралась председателем молодежного совета, казначеем, заместителем председателя первичной профсоюзной организации Республиканской ветеринарной службы, членом молодежного совета Мордовской республиканской организации Профсоюза. Проявила себя как активный профсоюзный лидер, знающий профсоюзную работу, нормативные законодательные акты, умело применяющий их в профсоюзной работе. Уделяет большое внимание мотивации профсоюзного членства, вовлечению в Профсоюз молодежи, обучению профактива.
Когда в 20 лет Екатерина Николаевна пришла в республиканскую ветслужбу (так тогда называлась организация), то ожидала только длительного привыкания к ответственной работе бухгалтера-кассира. Но ей сразу же предложили заняться профсоюзной работой. Отказываться молодой специалист не стала, а с головой окунулась в работу. Профсоюзные тонкости осваивала при поддержке взрослых сотрудников, которые отнеслись к ней с пониманием и доброжелательностью.
Е.Н.Игошева признается, что с удовольствием общалась с людьми, ездила на различные мероприятия и семинары, училась, старалась больше общаться с людьми.
«Я уверена, что женщина, если ей доверять, способна на многое. Главное, чтобы власти давали развернуться профсоюзам», – говорит Екатерина Николаевна.
За добросовестный труд и активную работу в профсоюзах Екатерина Николаевна награждена Почетными грамотами Республиканской ветеринарной службы Республики Мордовия, Мордовского республиканского комитета, Центрального комитета Профсоюза.
Надежда Михайловна Бутяйкина работает в Филиале ФГБУ «Россельхозцентр» по Республике Мордовия. Для нее профсоюзная работа была полной неожиданностью. Когда ей предложили стать председателем первичной профорганизации, Надежда Михайловна не сразу представила, как это будет выглядеть. Причина в том, что большинство из списочного состава сотрудников работает в районах. Как находить контакт? Как проводить мероприятия? Да и мотивацию для вступления в Профсоюз, думала она, донести до каждого, наверное, будет трудно. Но дорогу осилит идущий. В данный момент из 149 работающих в Профсоюзе состоят 63. Вступление в Профсоюз происходит демократично. Люди видят душевное отношение, участие, моральную и практическую поддержку со стороны председателя профорганизации.
«Не богато живет профсоюзная организация, – констатирует Надежда Михайловна, – но профком договорился, согласовав, естественно, с людьми, что не будет суетиться перед каждым праздником, чтобы радовать лишь мелкими сувенирами. Приберегаем взносы ко Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности и к Новому году. Вот тогда можно порадовать солидными подарками, причем, не только детей, но и каждого члена Профсоюза. Конечно, когда потребуется материальная и моральная поддержка, тут мы не ждем. Может быть, поэтому к нам тянутся, обращаются по любому поводу. Особенно радует, что молодежь считает необходимым состоять в Профсоюзе. Предполагаю, что не случайно среди председателей профорганизаций большинство именно женщин. Мы же более кропотливы, дисциплинированы, не в обиду мужчинам будет сказано. Они решают глобальные проблемы, а мы каждый момент в жизни считаем важным. Сейчас и так многие трудно живут, мало оптимизма, веры в будущее. Поэтому нам надо быть добрее. На то мы и женщины».
Валентина Петровна Югалдина – заместитель главы – начальник управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан администрации Темниковского муниципального района, председатель Темниковской районной организации Профсоюза. Она награждена Почетной грамотой Федерации Независимых Профсоюзов России «25 лет образования ФНПР» за многолетний добросовестный труд и активную работу в Профсоюзе.
«Где бы я ни работала, всегда была связана с профсоюзами, –признается Валентина Петровна. – Во время учебы, после окончания института работала в лесной промышленности и сразу стала профсоюзным лидером. Потом в сельском хозяйстве. Практически с 1985 года идет отсчет».
Две солидные нагрузки, две должности у Валентины Петровны. Как она их совмещает?
«Одно другому помогает, – констатирует Валентина Петровна. – Мне проще решать профсоюзные вопросы с главой муниципального района. Конечно, это не означает, что всё дается легко. Например, большие частники ни за что не хотят видеть у себя профсоюзную организацию, расценивая это как лишние проблемы. Я уже на разных уровнях поднимала этот вопрос, но пока не вижу изменений. Есть у нас руководитель, у которого пять предприятий. Много лет веду с ним переговоры. Пока безуспешно. Он говорит, что руководить лучше самому, «без вмешательства профсоюза во внутренние дела организаций». Что тут скажешь? В каждом районе во весь рост стоит эта проблема, люди не решаются бороться за свои права, социальные льготы. Конечно, учитывая мой тридцатилетний опыт, хотелось бы как можно больше приносить пользу людям. Но не всё, к сожалению, удается. Остается надеяться, что перемены все-таки грядут».
Вера Гостяева совсем молодая девушка. Но у нее уже есть свои маленькие победы. Например, она стала студенткой года в своем Саранском техникуме перерабатывающей промышленности, получила грамоту «Гран-при». По ходатайству администрации и профсоюзной студенческой организации техникума В.И.Гостяева стала стипендиатом Мордовской республиканской организации Профсоюза.
Вера грамотна, начитана, трудолюбива, скромна, тактична, уважительно относится к старшим и однокурсникам. Но молодость, задор, жажду к знаниям никуда не спрятать. Может быть, именно поэтому Гостяеву выбрали председателем молодежного совета Мордовской республиканской организации Профсоюза? Пока она еще определяется, как именно будет вести эту работу, но уже готова ринуться в гущу событий. И с удовольствием выполняет все профсоюзные поручения. Ей ничего не стоит организовать профсоюзное собрание, подготовить документы, оформить протоколы. Словно всю жизнь этим занималась. Вот такая смена подрастает нашим бывалым профсоюзным лидерам.
Опыт дело наживное. Целая жизнь прошла в рескоме Профсоюза у Тамары Ильиничны Чигаевой. Она пришла работать бухгалтером после окончания Темниковского сельскохозяйственного техникума. Мало кто помнит из сегодняшних работников, что функции профсоюзов были столь широки, что и 30-ти работникам приходилось буквально гореть на работе. Социальное страхование, пионерские лагеря, касса взаимопомощи, государственный и профсоюзные бюджеты – масса обязанностей ложилась на сотрудников. В каждой территориальной организации были врачи, технические инспекторы, работники соцстраха. В конечном итоге всё стекалось в бухгалтерию.
Тамара Ильинична 42 года проработала на одном и том же месте. Но даже когда ей исполнилось 67 лет, не отпускали. Согласились, правда, на то, что будет приходить, помогать вникать в суть дела новым бухгалтерам. Честно признаться, помогать пришлось постоянно, поскольку бухгалтеры то и дело менялись.
Еще одна Вера. На сей раз Вера Константиновна Баряева. Она пришла в Дом Союзов на 10 месяцев, пока сотрудница была в декретном отпуске, и задержалась на 33 года. Управделами, машинистка – такова была должность. Штат состоял из 28 человек. Каждый писал очередной документ. А ей приходилось это все не просто печатать, а и отправлять по адресам, регистрировать, разносить по организациям, готовить совещания, размножать документы. Казалось бы, рутина. Но ведь с этим бумажным валом еще надо было справиться! Вера Константиновна успевала. Сначала на механической старенькой пишущей машинке «Уфа» строчила, а потом быстро переквалифицировалась прямо на рабочем месте скользить по клавишам компьютера. Как годы пролетели - не заметила.
Трудно представить, что на «Агрофирме «Октябрьская» 13 человек не члены Профсоюза! Как же допустила это Татьяна Герасимовна Федяшкина?
«Кто-то еще не успел, кто-то уже уволился или на пенсию отправился, – спокойно реагирует на вопрос председатель профорганизации. – Но это обычно продолжается недолго. Неделя, другая и цифры сравняются».
Требуется пояснение – списочный состав работников агрофирмы составляет 2400 человек. А 13 не членов Профсоюза – исключение из правил.
Шутки шутками, но здесь всё настолько солидно, что всего несколько цифр дают понятие о колоссальной работе профкома. За минувший год поправили здоровье в домах отдыха и санаториях 58 взрослых примерно на 1,7 млн рублей. Побывали в санаториях и лагерях 72 ребенка, на что потребовалось 1,6 млн рублей. На каждого работника потрачено по 5–6 тысяч рублей для того, чтобы выдавать молоко, содействовать похождению медосмотра и реализацию других позиций по охране труда. Рабочих и служащих одели в замечательные, добротные костюмы - стильные, прочные, красивые, начиная от легких комбинезонов и кончая теплыми куртками.
У Татьяны Герасимовны 40 лет трудового стажа. 20 из них она была приветливой, дисциплинированной и грамотной делопроизводительницей, работая в приемной. Другие 20 – бессменный председатель профорганизации. Здесь, как говорится, «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Как только успевает?
«С таким современным, прозорливым, эрудированным и заботливым руководителем, как Иван Семенович Андин, это не так уж и сложно, – объясняет Татьяна Герасимовна. – Для него люди – это главный и бесценный капитал!»
Самая тесная связь со средствами массовой информации у Анны Васильевны Ачапкиной – председателя Рузаевской районной организации Профсоюза. Репортажи на телевидении, публикации в местной газете, встречи, интервью - это получается у профсоюзного лидера легко. Причем секрета из своей способности уметь налаживать контакты с любыми руководителями она не делает. У нее деловой подход к любому событию. Наверное, прежнее место работы в качестве заместителя начальника управления сельским хозяйством района оставило свой след. Анна Васильевна отлично знает все хозяйства, руководителей, специалистов, профгруппоргов. Как по мановению волшебной палочки, всегда находится возможность выехать в коллективы, появляется транспорт, организуются встречи с членами Профсоюза, находятся подарки для лучших работников, юбиляров. Со стороны кажется, что всё случается само собой. Это заблуждение. За деятельностью профсоюзного лидера стоит каждодневный труд, желание сделать жизнь людей лучше, помочь им отстоять свои права.
Недавно А.В.Ачапкиной вручена Благодарность главы Республики Мордовия за многолетний добросовестный труд.
С 1992 года Людмила Ивановна Шишканова в профсоюзном активе ОАО «Ламзурь», сначала в качестве казначея профкома, а с 1994 года – неосвобожденного председателя профорганизации. Необыкновенный такт, умение работать с людьми позволили ей завоевать уважение и авторитет в коллективе. Она лично знает каждого работника, его проблемы и чаяния. В радости и беде она всегда рядом, ее советы многим помогли в выборе жизненного пути.
Благодаря настойчивости и умению аргументированно доказать свою правоту Людмила Ивановна, несмотря на сложное финансовое положение предприятия, сумела организовать в 2017 году оздоровление в детских оздоровительных лагерях 13 детей работников (всех желающих). 30 взрослых были оздоровлены на базе отдыха «Сура». В 2018 году уже 47 человек отдохнули на базе отдыха.
Людмила Ивановна работает в должности заместителя начальника отдела внутренних коммуникаций и мотивации трудовой деятельности. Это ежеминутная нагрузка.
Она специалист высокого профессионального уровня. Ее отличает оперативность в решении текущих и перспективных задач, умение разрабатывать и проводить мероприятия по совершенствованию организации и нормирования труда с целью повышения производительности и эффективности производства.
За добросовестную работу и активное участие в общественной жизни Л.И.Шишканова награждена Почетными грамотами Саранского горкома, Мордовского республиканского и Центрального комитетов Профсоюза.
Галерею портретов этих деловых, милых и заботливых женщин можно продолжать и продолжать.