В Моздокском районе состоялось выездное совещание Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза с социальными партнерами – руководителями организаций АПК, председателями первичных профсоюзных организаций, профсоюзными активистами.

Рассмотрены вопросы об итогах работы и Основных направлениях деятельности республиканской организации Профсоюза на 2016-2020 годы, в свете решений VI Съезда Профсоюза.

Председатель Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза И.Т.Дзагоева, делегат VI Съезда, отметила, что основными направлениями деятельности являются вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза, обеспечения здоровых и безопасных условий труда, организационного и кадрового, финансового укрепления Профсоюза и привлечения молодежи в Профсоюз.

В целях реализации Основных направлений деятельности приоритетное внимание будет уделяться заключению коллективных договоров в организациях АПК, так как они являются основными правоустанавливающими документами, в которых прописываются социальные гарантии и льготы работников, оплата труда, которая во многих организациях АПК остается пока низкой, а ее покупательная способность не стимулирует приток работников в отрасль.

Средний уровень заработной платы в сельском хозяйстве не достигает величины прожиточного минимума для трудоспособного населения и составляет около 7000 руб. или 35% в среднем по экономике Республики (зарплата работников сельского хозяйства по стране составляет немногим более 50% средней заработной платы по экономике России).

Важным направлением деятельности Профсоюза в решении социально-экономических интересов трудящихся остается укрепление социального партнерства, достижение конструктивного диалога, сотрудничество с органами власти и работодателями.

Обязательства органов управления по созданию необходимой инфраструктуры для улучшения условий жизни на селе в рамках республиканской программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Республике Северная Осетия-Алания на 2014-2020 гг.» отражены в трехстороннем соглашении между республиканским Объединением организаций профсоюзов, работодателями и Правительством Республики, в Отраслевом соглашении между рескомом Профсоюза, Министерством сельского хозяйства и продовольствия и Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов (АККОР).

Соглашения являются правовыми актами, устанавливающими общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии, компенсации и льготы работников, а также определяющими ответственность сторон социального партнерства в агропромышленном комплексе Республики. Соглашения являются основанием для разработки и заключения коллективных договоров.

В Соглашении о сотрудничестве между Парламентом и Объединением организаций профсоюзов предусмотрены обязательства по вопросам развития социально-трудовых и связанных с ними отношений, содействия занятости населения, охраны труда и экологической безопасности, развития и функционирования санаторно-курортного лечения, отдыха и туризма. По этим направлениям с соответствующим Комитетом Парламента осуществляется взаимное сотрудничество.

Несомненно, важную роль в увеличении производства продукции АПК играет финансовая поддержка государства в виде дотаций, субсидий, грантов. Сельхозтоваропроизводители готовы участвовать в федеральных программах по сельскому хозяйству, но, учитывая реальную ситуацию в бюджете Республики, когда средств в основном хватает на зарплату и социальные обязательства, они не уверены, что смогут получить соответствующее софинансирование из республиканского бюджета. Ситуация все же будет меняться в лучшую сторону, в настоящее же время задача товаропроизводителей АПК, в том числе перерабатывающих предприятий и обслуживающих отраслей, обеспечить население качественной продукцией собственного производства, изыскать резервы привлечения собственных и заемных инвестиций, повышать производительность и дисциплину труда, создавать нормальные условия труда и обеспечивать достойную оплату труда для притока квалифицированных специалистов, особенно молодежи.

Задача профсоюзных организаций - осуществлять защиту интересов трудящихся, общественный контроль за состоянием охраны труда, уделять внимание оздоровлению работников и их семей, культурно-массовой и спортивной работе.

Совместно с организациями всех форм собственности предстоит большая работа в сфере охраны труда в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Здесь важно определиться с выбором организации, проводящей СОУТ, так как от качества ее проведения и результатов зависит реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда, предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым на вредных и опасных работах.

На совещании социальный партнер - руководитель Управления эксплуатации Терско-Кумского гидроузла И.И.Медведев рассказал о совместной работе администрации и первичной профсоюзной организации по выполнению коллективного договора, в котором предусмотрены мероприятия по улучшению условий и охраны труда, снижению профессиональных рисков, перечню профессий и должностей, которые обеспечиваются бесплатным молоком, бесплатными смывающими и обезвреживающими средствами, компенсацией за работу в тяжелых и вредных условиях труда, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В 2015 году на предприятии проведена специальная оценка условий труда 95 рабочих мест. По результатам СОУТ с оптимальными и допустимыми условиями труда количество рабочих мест составило 92, с вредными и опасными условиями труда – 3.

Среднемесячная заработная плата составляет 9300 руб., поэтому молодежь неохотно идет на предприятие, в связи с чем остро стоит вопрос привлечения молодых кадров рабочих профессий. Численность работников пенсионного возраста составляет более 30% от количества работающих, до 30 лет - всего 10%. В связи с этим администрация совместно с профсоюзной организацией проводит работу по привлечению молодых кадров путем применения стимулирующих выплат, улучшения условий труда и отдыха, поощрения передовых работников.

О выполнении коллективного договора по созданию безопасных и здоровых условий труда выступил социальный партнер - руководитель Моздокской станции по борьбе с болезнями животных В.М.Шишлянников, который подчеркнул, что в учреждении проводится определенная работа по улучшению условий труда, предоставляются компенсационные и стимулирующие выплаты, оказываются меры социальной поддержки, в том числе материальная помощь сотрудникам и неработающим пенсионерам. Вместе с тем руководитель обозначил проблему, которая возникла с задолженностью по выплатам согласно постановлению Правительства Республики от 11.04.2013 г. №118 «О внесении изменений в постановление Правительства РСО-Алания от 03.11.2011 г. № 298 «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельской местности» и обратился с просьбой об оказании содействия в погашении задолженности из бюджета работникам ветеринарной службы, имеющим право на возмещение соответствующих расходов.

В Моздокском механико-технологическом техникуме в настоящее время завершается работа по заключению коллективного договора между администрацией и первичной профсоюзной организацией, и главная задача, которую ставит профком во главе с выступившим профлидером О.Р.Тобелян – это защита прав и интересов членов Профсоюза, решение основной задачи – подготовка грамотных, высококвалифицированных специалистов для агропромышленного комплекса.

В техникуме принимаются меры по соблюдению техники безопасности студентов и сотрудников. Специфика учебного заведения такова, что учебные группы периодически уходят на производственную практику, здесь студенты связаны с работающими агрегатами и механизмами, опасными жидкими растворами. С ними проводится инструктаж по соблюдению техники безопасности. В то же время из-за недостатка финансовых средств недостаточно приобретаются материалы наглядной агитации для оформления уголков по технике безопасности. Поэтому совместно с администрацией будут изыскиваться резервы для приобретения соответствующей литературы.

По окончании совещания за многолетний и добросовестный труд в системе агропромышленного комплекса, активную работу в Профсоюзе по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся были вручены профсоюзные награды: первичной профсоюзной организации Управления эксплуатации Терско-Кумского гидроузла, занявшего II место в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор 2015 года» вручен Диплом Союза организаций «Федерация профсоюзов РСО-Алания» и денежная премия.

Активистам профсоюзного движения Моздокской станции по борьбе с болезнями животных, Моздокского аграрно-промышленного техникума, СПК «Колхоз им. Кирова», Моздокского филиала «Управление «Севосетинмелиоводхоз», Моздокского механико-технологического техникума, Октябрьского филиала ГНУ «Северо-Кавказский научно-исследовательский институт горного и предгорного сельского хозяйства» вручены Почетные грамоты Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза.

Подобные совещания и семинары развивают и раскрывают позитивные качества лидеров и членов профсоюзного движения, помогают им в производственной работе. Член Профсоюза, который обращается за помощью в профком и республиканский комитет Профсоюза, получает не только материальную и юридическую помощь, но самое главное - психологическую поддержку. Профсоюзные лидеры стараются разбираться в каждом индивидуальном случае, услышать и поддержать работника советом, проявить сочувствие и внимание к его проблемам.

Дата публикации: 2 марта 2016 г.