Состоялось заседание Комитета Северо-Осетинской республиканской организации Проф­союза с рассмотрением вопросов о социальной поддержке и правовой защищенности работников АПК, содействии в реализации программы развития мелиорации, об исполнении профсоюзного бюджета за 2018 год, плане мероприя­тий по подготовке и проведению 100-летия Профсоюза, проведении отчетно-выборных собраний в первичных профсоюзных организациях.

Открыла заседание и выступила с докладом председатель республиканской организации Профсоюза И.Т.Дзагоева. Членам Комитета и приглашенным была представлена информация о парламентских слушаниях, которые состоялись 12 декабря 2018 года в Государственной Думе. На слушаниях среди многочисленных участников дискуссии была Н.Н.Агапова, Председатель Профсоюза, которая уже много лет защищает трудовые права и законные интересы работников АПК РФ. Было акцентировано внимание на вопросах низкой заработной платы и задолженности по зарплате в сельхозорганизациях, соотношении уровня заработной платы в сельском хозяйстве и в среднем по экономике страны и др.

Необходимо отметить, что при некоторой положительной динамике в АПК, молодые специалисты не всегда могут найти достойную работу, и это связано с тем, что происходит модернизация производства, требующая оптимизации кадров, т.е. сокращения рабочих мест. Кроме того, не соответствует современному уровню инфраструктура села и многие услуги для культурного и духовного развития молодых специалистов, то есть при переизбытке работников наблюдается дефицит молодых кадров, в итоге не готовится кадровая смена. Для решения этих проблем необходимо улучшение трудовых и жилищных условий, повышение заработной платы, финансирование компенсационных выплат для специалистов, переезжающих на работу в село.

Благодаря реализации инвестиционных проектов, грантовой под­держке начинающих фермеров и семейных животноводческих ферм, наблюдается рост сельхозпроизводства, внедряются передовые технологии производства, создаются рабо­чие места и повышается заработная плата. В то же время среднемесячная заработная плата одного работника в АПК республики составляет всего 12513 руб. и остается низ­кой по сравнению с другими отраслями экономики. Невысокой является заработная плата работников учреждений и организаций, обслуживающих сельское хозяйство, в т.ч. ветеринарной службы, заработная плата в которой составляет в среднем 13-15 тыс. рублей.

В последнее время государственная политика в сфере оплаты труда направлена в первую очередь на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы – учителей, медицинских работников, работников культуры и спорта в т.ч. и на селе. Это правильное направление, но неоправданно забыты работники организаций бюджетной сферы, обслуживающих сельское хозяйство. Все это привело к кадровому голоду в этих организациях, падению престижности профессии. Заработная плата работников ветслужбы остается несоизмеримой со слож­ностью выполняемых функций. Не способствует притоку и закреплению молодых кад­ров, наряду с низкой оплатой труда, отсутствие социальных льгот на возмещение расхо­дов по оплате жилых помещений и коммунальных услуг специалистам Государственной ветеринарной службы, проживающих и работающих в сельской местности.

Работая со студентами, отметила И.М.Дзагоева, что молодежь стремится к знаниям и го­това работать, но ей нужно помогать и стимулировать к труду, а основной стимул – это достойная заработная плата, условия труда и отдыха.

На заседании рассматривались проблемы Государственной ветеринарной службы, не­обходимость разработки федеральной программы поддержки государственных ветвра­чей, работающих в сельской местности по аналогии с программой «Земский доктор» и другие вопросы. Было отмечено, что на низком уровне находится оснащенность Вет­службы специализированной техникой.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено повышение на 25% размера фиксированной выплаты к страхо­вой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не работающим и (или) не занимаю­щимся другой деятельностью, при которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, на весь период их проживания в сельской местности. Эта норма вступила в силу только с 1 января 2019 года, благодаря совместной целенаправленной работе Профсоюза. Поступают многочислен­ные обращения тружеников села по механизму реализации закона и рескомом Профсоюза были направлены запросы в Министерство труда и социальной защиты, Пенсионный фонд рес­публики, на которые получены разъяснения. В частности, указанную льготу получат аграрии, которые имеют стаж работы в сельском хозяйстве более 30 лет, проживают на селе и находятся на заслуженном отдыхе. Если работник, несмотря на достижение пенсионного возраста, продолжает трудовую деятельность, прибавку к пенсии он не получает. Не распространяется льгота на жителей села, которые работали в других сферах: школах, сельских советах, фельдшерских и медицин­ских пунктах, переехали на постоянное местожительство в село, заработав трудовой стаж в городе, и аграрии на пенсии, выехавшие из села в город. В случае возвращения льготника на постоянное проживание в сельскую местность, он снова получит право на доплату. Увеличивается не весь размер пенсионных выплат, а только фиксированная часть на 25%.

На заседании поднимался вопрос, волнующий сельских тружеников респуб­лики, по поводу отсутствия в списке профессий: экономистов, бухгалтеров, бывших освобожденных председателей профкомов хозяйств. Отмечено, что указанные работники принимали участие в развитии сельскохозяйственного производства, внедряли передовые методы управления, прогрессивные формы оплаты труда, проведении реструктуризации задолженности сельскохозяйственных товаропроизводи­телей в бюджет и внебюджетные фонды, способствуя тем самым разблокировке закрытых расчетных счетов из-за задолженности в фонды и привлечению кратко­срочных и долгосрочных кредитов на развитие сельскохозяйственного производства. Надбавка является финансовой поддержкой неработающему пенсионеру на селе, ко­торая позволит не только улучшить материальное положение, но и будет стимулом для работы молодых специалистов.

От лица членов Комитета и приглашенных тружеников села была выражена просьба к Председателю Профсоюза Н.Н.Агаповой об инициировании вопроса внесения дополнений в Список профессий, по которому устанавливается надбавка.

В выступлении председатель уделила особое внимание вопросу содействия рескома Профсоюза в реализации программы «Развитие мелиорации сельскохозяйственных земель Республики Северная Осетия – Алания на 2014-2020 годы». В 80-е годы прошлого столетия оросительной сетью была охвачена половина площади пашни республики. Но в постперестроечный пе­риод она пришла в негодность, лотковая внутрихозяйственная сеть разрушена, износ действующих водохозяйственных сооружений достиг 80%. В условиях малоземелья для обеспечения продовольственной независимости, повышения эф­фективности использования земельных ресурсов и получения высоких объемов произ­водства продукции необходима мелиорация земель республики.

В реализации программы и обеспечении надежной экс­плуатации магистральных каналов и гидротехнических сооружений большое участие принимает первичная профсоюзная организация ФГБУ «Управление эксплуатации Терско-Кумского гидроузла» (Руководитель И.И.Медведев, председатель первичной профсоюзной организации Г.И.Волкодав). Положительный опыт работы учреждения, ставшего победителем в республиканском конкурсе «Лучшая профсоюзная организация по отстаиванию трудовых прав и интересов работников», был опуб­ликован в информационно–аналитическом вестнике Профсоюза «АгроПрофКурьер».

Несмотря на невысокую среднемесячную заработную плату, которая составляет 15-16 тыс. рублей, на предприятии нет текучести кадров, администрация совместно с профкомом настраивает коллектив на стабильную и ответственную работу.

Благодаря поливам удалось в засушливый 2018 год сохранить весь урожай в первичной организации ООО «Фат-Агро» (руководитель З.А.Марзоев, председатель ППО В.Б.Карсанова). Собрано продовольственного картофеля 66 тысяч тонн, или в 2,4 раза больше, чем в предыдущем году. Это позволило полностью обеспечить потребности населения респуб­лики этим продуктом.

Руководители (социальные партнеры) и председатели первичных профсоюзных организаций указанных предприятий решением рескома Профсоюза включены в список награждаемых юбилейными наградами профсоюз­ных работников и активистов в связи со 100-летием Профсоюза. Юбилейные награды Профсоюза будут вручаться от имени ЦК Профсоюза в торже­ственной обстановке на мероприятиях, посвященных 100-летию Профсоюза.

Особое внимание на заседании Комитета уделено вопросам проведения отчетно-выборной кампании в первичных организациях, которая началась с 1 февраля 2019 года, и исполнения профсоюзного бюджета за 2018 год.

В прениях выступили бывшие учетные работники - ветераны сельскохозяйственного производства, социальные партнеры, председатель профкома аграрного университета и председатель молодежного совета рескома.

По обсуждаемым вопросам приняты соответствующие постановления.