16 мая 2019 года на базе Ливенского района в рамках мероприятий, посвященных 100-летию образования Профсоюза, прошел круглый стол на тему: «Развитие социального партнерства в отрасли».

Мероприятие прошло с участием члена Правительства, руководителя Департамента сельского хозяйства Орловской области – Сергея Петровича Борзенкова, председателя областной организации Профсоюза работников АПК РФ – Ольги Витальевны Чеусовой, заместителя главы администрации Ливенского района, координатора трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – Виктора Александровича Фирсова, председателя Ливенской районной организации Профсоюза Лидии Ивановны Калининой, руководителей организаций отрасли района, председателей первичных профсоюзных организаций.

Начал разговор С.П.Борзенков, который отметил, что сегодня агропромышленный комплекс области – динамично развивающаяся отрасль. Историческое развитие системы социального партнерства показало преемственность и исключительную роль отраслевых соглашений и коллективных договоров в работе. Единые стандарты в сфере взаимоотношений работодателей с работниками в лице Профсоюза, позволяют решать весь спектр социальных вопросов путем уважительного диалога сторон. «Мы с Профсоюзом работаем совместно в данном направлении, ведь без эффективного развития производства, поддержки собственного товаропроизводителя невозможно социально и экономически защитить работников отрасли», - сказал он.

С основным докладом по тематике круглого стола выступила председатель областной организации Профсоюза О.В.Чеусова. Она отметила, что в области сформирована многоуровневая система отраслевого социального партнерства, основу которой составляют 106 соглашений, в том числе и региональное отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу, на основе которого среди организаций заключено 104 коллективных договора. Но в настоящее время в сельском хозяйстве региона осуществляют производственную деятельность 170 сельскохозяйственных организаций, в которых трудятся 16 666 человек; работает 238 предприятий переработки с численностью 8 461 работающих, 1118 крестьянских (фермерских) хозяйств и процент заключенных коллективных договор среди организаций отрасли остается очень низким, менее 10%. «С каждым годом мы на себе чувствуем, что система государственных гарантий в части социально-трудовых отношений все сужается, переходя в систему договорных отношений. Поэтому от повсеместного развития социального партнерства, грамотной организации работы в данном направлении зависят вопросы защиты социально-трудовых прав и интересов работников», - акцентировала внимание участников круглого стола Ольга Витальевна.

Заместитель главы администрации Ливенского района по социально-экономическим вопросам В.А.Фирсов рассказал о практике реализации социального диалога на муниципальном уровне. Дополнила его выступление председатель Ливенской районной организации Профсоюза Л.И.Калинина, еще раз отметив положительный опыт работы организаций и подчеркнув, что работники собственным неравнодушием, заинтересованностью в защите своих прав способны сделать собственную жизнь лучше, а умелое использование профорганизациями коллективных договоров и соглашений позволят расширить эти возможности.

В обсуждении проблемы развития социального партнерства в отрасли, выступили С.В.Аверкиев – начальник БУОО «Ливенская районная станция по борьбе с болезнями животных», Д.Д.Шалимов – генеральный директор ООО «Речица», Л.И.Камардина – начальник БУОО «Ливенская межрайветлаборатория», поделившись положительным опытом работы совместно с профсоюзными комитетами первичных профорганизаций.

По заключению и выполнению коллективных договоров рассказала председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Сосновка» Н.В.Агаркова. «Только цивилизованные отношения в трудовом коллективе позволяют нам обеспечить стабильную работу предприятия, а работнику – достойные условия осуществления его должностных обязанностей», - отметила она. Ее поддержала председатель первичной профорганизации ООО «Коротыш» Л.Д.Скуридина.

В работе круглого стола принял участие и выступил Геннадий Петрович Бабкин – главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Орловской области.

Подводя итоги круглого стола, Ольга Витальевна Чеусова сказала, что практика коллективно-договорного регулирования в организациях отрасли еще раз подтверждает, что только при поддержке трудового коллектива, при взаимном понимании и уважении социальных партнеров, соглашение, коллективный договор становится реальным механизмом регулирования социально-трудовых отношений, так как работники агропромышленного комплекса – главный конкурентоспособный капитал, главные инвесторы отрасли! И грамотные руководители это понимают.

По итогам работы круглого стола участники приняли Резолюцию. 

Дата публикации: 10 июня 2019 г.