Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
В Орловской области подвели итоги конкурса «Лучший коллективный договор года»

C 2015 года по Указу Губернатора Орловской области проводится конкурс «Лучший коллективный договор года». Цель конкурса: выявление, поощрение и распространение лучшего опыта в сфере социального партнерства в области.

Право на участие в конкурсе было предоставлено организациям всех форм собственности и видов экономической деятельности, работающим на территории региона, прошедшим уведомительную регистрацию, а также имеющим действующий коллективный договор и первичную профсоюзную организацию.

В этом году в конкурсе приняли участие 10 коллективных договоров, из них четыре – организации и предприятия, где действуют ППО, входящие в структуру областной организации Профсоюза работников АПК РФ. Это ППО ЗАО «Славянское» Верховского района, БУОО «Хотынецкая районная станция по борьбе с болезнями животных», БПОУ ОО «Орловский техникум агробизнеса и сервиса» и АО «Агрофирма Мценская».

АО «Агрофирма Мценская» признана победителем данного конкурса среди внебюджетных организаций с численностью трудовых коллективов свыше 300 человек.

Дипломы победителям и Благодарности участникам областного конкурса вручались на заседании президиума Федерации профсоюзов области 10 июня 2019 года.

Председатель первичной профорганизации АО «Агрофирма Мценская» Антонина Михайловна Тугачева отметила: «Мы неоднократно становились победителями данного конкура, что говорит о нашем хорошо продуманном коллективном договоре. В нем отражены все основные пункты отраслевого и регионального соглашений. Так, например, осуществляется регулирование оплаты труда с учетом отраслевого и регионального соглашений, предусматривается механизм индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Для работников с целью расширения благоприятного социально-психологического климата разработаны и закреплены в коллективном договоре такие социальные гарантии, как выделение средств для приобретения путевок в детские летние оздоровительные лагеря, выплаты вознаграждения за безупречный труд в зависимости от стажа работы на предприятии и многое другое. Для нас коллективный договор – это основополагающий документ предприятия. А генеральный директор Николай Александрович Жернов - социально-отечественный руководитель».

Информация Орловской областной
организации Профсоюза

Дата публикации: 5 июля 2019 г.