9 апреля 2015 года в санатории «Урал» состоялась встреча министра труда и занятости населения Оренбургской области В.П.Кузьмина и профсоюзного актива. Участие во встрече также принял председатель областной организации Профсоюза В.В.Петров.

В ходе встречи были затронуты следующие темы: «О проблемах занятости. Меры социальной защиты высвобождаемых и безработных граждан в условиях экономического кризиса», «Предложения по взаимодействию с профсоюзами области по актуальным аспектам в условиях финансово-экономического кризиса».

На встрече с министром также шла речь о мерах социальной защиты высвобождаемых и безработных граждан в условиях экономического кризиса, о новых инвестиционных проектах и рабочих местах в Оренбургской области, о взаимодействии с профсоюзными организациями региона.

Как отметил Вячеслав Петрович, по сравнению с прошлым годом количество людей, нуждающихся в работе, увеличилось на 2188 человек. Сегодня на учете в службе занятости населения состоят уже более 15 тысяч безработных (1,46%).

Минтруда ведется мониторинг 53 организаций области. По его результатам около 3,7 тысяч оренбуржцев находятся в простое, в отпуске без сохранения заработной платы или работают в режиме неполной занятости – это почти в 1,6 раза больше, чем в прошлом году. Еще около 3,5 тысяч человек заявлены к увольнению. По словам министра, «цифры серьезные, однако в период кризиса 2008-2011 годов объемы вынужденной неполной занятости достигали 18 тысяч человек». В то же время в области наметилась тенденция создания более 4,5 тысяч рабочих мест, укрепления и появления новых организаций.

Представители профсоюзов в своих выступлениях поставили перед Министерством труда и занятости населения области необходимость при регистрации коллективных договоров обращать внимание на правомочность стороны работников, подписавших соглашение. Особенно это касается тех предприятий, где нет профсоюзных организаций. Вячеслав Петрович пообещал отработать форму контроля в этом вопросе и представить ответ на очередном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.