25 апреля 2018 года состоялось заседание Комитета Чернушинской районной организации Профсоюза.

На заседание были приглашены специалисты и председатель Пермской краевой организации Профсоюза В.В.Шалаев.

Председатель Чернушинской районной организации Профсоюза Виктор Владимирович Паршаков рассказал о проведенной активом работе в 2017 году и предстоящих планах на 2018 год. О достижениях и недостатках, на что стоит обратить особое внимание.

В ходе пленума участники обсудили доклад председателя районной организации Профсоюза и поделились информацией о своей работе в первичках. Так, председатель ППО ООО «Совхоз Дружный» Наталья Владимировна Кирова рассказала, что на учете в профсоюзной организации состоят 113 человек (из 120 работающих), в том числе молодежь до 35 лет - 21 человек из 21 работающего - это дружные, веселые, объединенные одной идеей люди. Профсоюзное членство составляет 94,2%. Членство в Профсоюзе является осознанным, все члены Профсоюза писали заявления о вступлении в Профсоюз. Наталья Владимировна возглавляет первичную профсоюзную организацию с 6 мая 2017 года. Основное место работы - зоотехник-селекционер. Состав профкома состоит из 5 человек, в том числе специалисты и рабочие, один член профкома (председатель) в возрасте до 35 лет.

Профсоюзный актив ООО «Совхоз «Дружный» – одна большая семья. Семья, где есть старшее поколение, умудренное опытом, есть среднее поколение, которое полно сил, энтузиазма и есть будущее – молодые специалисты. Именно они являются двигателем коллектива вперед. Заседания профкома проводятся регулярно. Работа профкома строится согласно годовым планам. При профкоме созданы и действуют комиссии по охране труда и культурно-массовым мероприятиям. Профсоюзные кадры и актив по мере возможности посещают профсоюзную учебу, семинары, проводится обучение уполномоченных по охране труда. Всего обучен 31 человек или 27,4% профактива.

В ООО «Совхоз Дружный» заключен коллективный договор сроком действия на 2014-2017 годы, условия которого выполняются на 98%. Администрацией и профкомом прилагаются все усилия для полного выполнения условий. В коллективном договоре 7 разделов, в них оговариваются и обсуждаются обязательства сторон в сфере трудовых отношений, оплаты труда, режима рабочего времени, организации труда и отдыха, вопросы социальной и правовой защиты работников организации.

К коллективному договору прилагаются девять приложений, в том числе:

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Положение об организации работы по охране труда.

- Нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

- Список должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск.

- Перечень должностей с ненормированным рабочим днем, работа на которых дает право на дополнительный отпуск.

- Положение о Почетных грамотах.

- Перечень профессий работников, имеющих право на бесплатное получение молока.

- Положение об особенностях направления работников в служебные командировки и выплаты суточных.

- Норма выплаты суточных.

На сегодняшний день первичной профсоюзной организацией разрабатывается проект коллективного договора на 2018-2020 годы.

Подготовка и заключение коллективного договора проходят в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Средняя заработная плата составляет 16579,63 рублей, выплачивается своевременно и в полном объеме два раза в месяц.

Одним из приложений к коллективному договору в ООО «Совхоз Дружный» является Положение об организации работы по охране труда. В целом охране труда уделяется большое внимание, создана комиссия по охране труда, свою деятельность ведут 5 уполномоченных по охране труда. Вопросы охраны труда ежегодно заслушиваются на заседаниях профкома. Финансирование мероприятий на охрану труда – 3335,77 рублей на одного работающего.

В ООО «Совхоз Дружный» при непосредственном участии профкома проводится трудовое соревнование среди животноводческих предприятий. А в период полевых работ (посевная, заготовка кормов, уборка урожая) проводится ежедневное подведение итогов с выпуском информационных листков.

Помимо этого, проводятся мероприятия по итогам посевных работ «борозда» и по итогам уборочной.

Ежегодно осенью проводится праздник «День животновода», где принимают участие все работники совхоза и награждаются лучшие из них.

Особое внимание первичной профсоюзной организации уделяется культурно-массовым и оздоровительным мероприятиям. Так, к Новому году формируются подарки для детей членов Профсоюза, в Доме культуры с. Павловка проводятся детские новогодние представления, администрацией совхоза совместно с профкомом организуется выделение транспортного средства, чтобы привлечь к данному мероприятию детей всех сотрудников.

Спорт и здоровый образ жизни – еще один важный пункт совместной деятельности администрации и профкома. Регулярно проводятся спортивные состязания по лыжным гонкам, волейболу, легкой атлетике. Соревнования по лыжам проводятся на уровне сельского поселения. Ежегодно 1 мая проводится легкоатлетическая эстафета.

В совхозе утверждена премия - «Самый здоровый», присуждаемая работникам, которые за год ни разу не воспользовались листом нетрудоспособности.

Для всех сотрудников организовано льготное питание в собственной столовой.

ООО «Совхоз Дружный» очень заинтересовано в молодых кадрах. На сегодняшний день трудоустроено 6 молодых специалистов. В 2017 году в организацию был принят главный агроном. Для семейных сотрудников построено 4 двухквартирных дома, 2 из них благоустроены. В двух уже живут 3 главных специалиста. Молодые специалисты привлекаются и к активной профсоюзной работе, в том числе и с целью подготовки резерва профсоюзных кадров и актива.

В 2017 году председатель первичной профсоюзной организации ООО «Совхоз Дружный» проходила обучение как вновь избранный председатель в Пермском региональном учебном центре профсоюзов.

«Думай о людях!» - это девиз не только профкома, но и администрации ООО «Совхоз Дружный». Потому что при тесном и взаимовыгодном сотрудничестве администрации и первичной профсоюзной организации в решении всех вопросов, связанных с социальными, экономическими и правовыми гарантиями возможна успешная профессиональная деятельность работников.

Также на заседании выступили: Ольга Павловна Трегубова, член райкома Профсоюза, представитель от ППО ГАПОУ «Краевой политехнический колледж», Любовь Васильевна Баженова, председатель ППО МБУ «Комбинат питания».

По всем вопросам приняты соответствующие постановления.

После заседания специалисты Пермской краевой организации Профсоюза провели семинар–обучение для председателей профорганизаций и профактивистов районной профсоюзной организации. Всего в семинаре участвовало 20 профактивистов.

Вопрос «О профсоюзной деятельности ППО на современном этапе» осветил председатель краевой организации Владимир Васильевич Шалаев. Он рассказал о структуре профсоюзов - ФНПР и отраслевого Профсоюза, о типах взаимоотношений, существующих между работниками и работодателями в первичных профорганизациях, о целях и задачах, стоящих перед профсоюзами на современном этапе развития общества, о типичных проблемах и путях их решения на различных уровнях с использованием возможностей всей структуры Профсоюза. Особо Владимир Васильевич остановился на работе краевой организации по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза, привел конкретные примеры социального диалога на уровне трехсторонней комиссии и контролирующих государственных органов.

По вопросу мотивации профсоюзного членства и информационной работе собравшиеся заслушали специалиста по организационно-массовой и информационной работе Елену Булатову, которая рассказала об актуальных проблемах, формах и методах их решения, способствующих росту профсоюзных рядов, укреплению профсоюзных структур и влияния профсоюзных организаций в трудовых коллективах. Особое место по мотивации профсоюзного членства занимает работа профсоюзной организации с молодежью, молодыми специалистами. Многие молодые люди, приходя на предприятие, практически ничего не знают о профсоюзе. С ними необходимо проводить большую разъяснительную работу, предусматривать в коллективных договорах специальные разделы по работе с молодежью. Что касается информационной работы, то Е.К.Булатова напомнила об отраслевой Программе информационного взаимодействия профсоюзных организаций Пермского края, ее целях и задачах. О необходимости своевременно направлять информацию о важных событиях в профсоюзной работе. О регулярном обновлении информации на профсоюзных стендах с использованием материалов, поступающих от вышестоящих профсоюзных органов, средств массовой информации, материалов газет.

Технический инспектор труда Сергей Козионов рассказал о нормативных документах, которыми должны пользоваться председатели профорганизаций при проведении СОУТ. Об оказания правовой поддержки уполномоченным по охране труда и председателям первичек.

Специалист по социально-трудовым вопросам и молодежной политике Ксения Терехова выступила по двум вопросам: «Делопроизводство в первичных профсоюзных организациях» и «Коллективный договор – как основа мотивации профсоюзного членства». По первому вопросу были даны рекомендации по подготовке номенклатуры дел в первичных профсоюзных организациях и оформлении документации в соответствии с утвержденной номенклатурой. По второму вопросу был подробно рассмотрен алгоритм подготовки, заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров. По каждому вопросу были подготовлены информационные буклеты.

Все вопросы повестки дня семинара и примеры, приведенные специалистами краевой организации, в конечном итоге служат одной цели: быть реализованными на практике и мотивировать работников состоять в Профсоюзе, поскольку только практическими делами, грамотно оформленными документами с использованием всех возможностей профсоюзной структуры мы сможем помочь человеку труда - члену Профсоюза защитить свои законные интересы.

Особо хотелось бы отметить организационную работу по подготовке семинара, проведенную председателем Чернушинской районной организацией Профсоюза Виктором Владимировичем Паршаковым.

Желаем всей организации Чернушинского района увеличения численности членов Профсоюза в существующих первичках, создания новых первичных профсоюзных организаций, их сплоченности и успешной деятельности по представительству интересов и защите социально-трудовых прав членов Профсоюза.

Дата публикации: 8 мая 2018 г.