Для специалистов Пермской краевой организации Профсоюза стало уже традицией встречаться с профсоюзными активистами на предприятиях в районах и городах Пермского края. Сегодня, когда большинство председателей ППО выполняют профсоюзную работу без освобождения от основных обязанностей, на общественных началах, такие встречи очень актуальны.

4 июля 2018 года председатель Пермской краевой организации Профсоюза В.В.Шалаев, специалисты Е.К.Булатова, К.С.Терехова и С.А.Козионов встречались с профсоюзным активом ООО «Березниковский хлебокомбинат».

Директор предприятия Николай Иванович Зеленин радушно встретил нас в своем кабинете, ознакомился с планом мероприятий, которые мы наметили провести на комбинате, предложил провести экскурсию по всем цехам и бытовым помещениям, где трудятся члены Профсоюза, а их на предприятии 72%.

Маргарита Николаевна Харматуллина (председатель первичной профсоюзной организации), человек с активной жизненной позицией, работая начальником кондитерского цеха, всегда изыскивает время для профсоюзной работы. Как поделилась Маргарита Николаевна: «Сегодня предприятие переживает не лучший период своей биографии. Хлеб - это политика, цену на него повышать не разрешают, а сырье дорожает, цена на бензин тоже не стоит на месте.

ООО «Березниковский хлебокомбинат» является одним из старейших предприятий города, он ровесник городу Березники, основан в 1932 году. Основной деятельностью является выпуск хлебобулочных, кондитерских, сухаро-бараночных и макаронных изделий. Есть свои магазины – их 4, столовая и магазин «Пекарня». Ассортимент выпускаемой продукции насчитывает более 150 наименований.

Одним из основных направлений организационной работы является уровень профсоюзного членства среди коллектива. Сегодня на Березниковском хлебокомбинате трудится 190 человек, из них членами Профсоюза являются 137, эта цифра меняется постоянно из-за низкой заработной платы на предприятии, высокой текучести кадров, так, за 2017 год эта цифра составила 46%. Поэтому профсоюзный комитет на особом контроле держит вопрос о профсоюзном членстве в коллективе. Работа по привлечению в Профсоюз проводится постоянно – это и социально-экономические методы, и метод убеждения. В марте-апреле 2018 года в Профсоюз вступили 13 человек. Все члены Профсоюза имеют профсоюзные билеты и на каждого есть учетная карточка.

Как известно ни одна работа не может быть успешной без ее предварительного планирования. Планы вносят в профсоюзную жизнь конкретность, деловитость, позволяют определять формы и методы достижения целей. Профсоюзная организация работает по утвержденным на заседании профсоюзного комитета годовым планам. Помимо этого, составляются квартальные планы.

Вся информация о деятельности профсоюзной организации доводится до сведения членов Профсоюза через собрания, встречи, также информацию можно увидеть на стенде.

Делопроизводство является важным условием обеспечения нормальной деятельности профорганизации. Все заседания профкома, собрания, конференции оформляются протоколами. Среди информационно-справочных документов – справки, заявления, обращения и другое. Обязательным документом является Устав Общероссийской общественной организации Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.

Большая роль отводится финансовой работе – контроль поступления профвзносов, организация бухгалтерского учета и расходование членских профсоюзных взносов ведется в соответствии с нормами Устава Профсоюза. Вся финансовая документация хранится в сейфе у бухгалтера. С 1 января 2018 года осуществлен переход на финансовое обслуживание в Пермскую краевую организацию Профсоюза.

Профорганизация выписывает 6 экземпляров газеты «Профсоюзный курьер» и информационно-аналитический вестник «АгроПрофКурьер».

В состав профсоюзного комитета избрано 7 человек. Заседания профкома проводятся не реже одного раза в месяц. По мере возможности на заседания приглашались руководители, специалисты, профгруппорги.

На заседаниях профсоюзного комитета рассматриваются следующие вопросы:

- роль профсоюзов в защите законных интересов трудящихся;

- вопросы повышения заработной платы;

- состояние охраны труда;

- мотивация членства в Профсоюзе;

- проведение культурно-массовых мероприятий;

- отчет о финансовой деятельности профсоюзной организации;

- подписка на профсоюзные издания;

- выполнение коллективного договора;

- состояние трудовой и производственной дисциплины, качества продукции;

- подготовка и проведение профессионального праздника;

и другое.

Одним из основных направлений профсоюзной работы остается заключение и исполнение коллективного договора, в которых профорганизация представляет и защищает интересы работников. Коллективный договор был заключен в 2017 году. Выполнение разделов коллективного договора отслеживает двусторонняя комиссия. При необходимости вносятся дополнения к коллективному договору. Обязательным является то, что в конце отчетного года на рабочих собраниях заслушивается отчет как руководителя, так и профорганизации о выполнении коллективного договора.

Сегодня немаловажную роль профком отводит вопросам охраны труда на предприятии, начиная с организации безопасных условий труда, улучшения условий труда, спецодежды, прохождения периодических медосмотров. На предприятии действует система организации работы по охране труда. Проведена спецоценка условий труда. По утвержденному графику комиссия обследует предприятие с целью выявления нарушений. В данной работе помогают уполномоченные по охране труда, ежедневно с их участием проводится обход рабочих мест. Все выявленные замечания фиксируются в журналах с последующим выполнением мероприятий по выявленным замечаниям. На обучение персонала по охране труда в 2017 году было израсходовано 70 тысяч рублей.

Большое внимание уделяется культурно-массовой и спортивной работе. На предприятии действует комната отдыха, где в обеденный перерыв работники могут поиграть в теннис и шашки. Организуются экскурсионные поездки по краю, посещение концертов, спектаклей, проведение новогодних праздников - как для детей, так и для взрослых, 23 Февраля, 8 Марта, профессионального праздника, День пожилого человека для ветеранов. На предприятии проводятся конкурсы по разным номинациям, поздравления юбиляров, ветеранов, лучших работников предприятия, будущих первоклассников. Для поздравления именинников на комбинате оформлены два стенда на разных этажах. Не забывают здесь поздравить коллектив с Пасхой - выделяются куличи и яйца. Членам Профсоюза выделяется материальная помощь из членских профсоюзных взносов за активную работу в Профсоюзе и по семейным обстоятельствам: на лечение, путевки, похороны и др.

Если говорить о планах на ближайшее время, то сейчас проводятся работы по летней оздоровительной кампании для детей работников. Путевки приобретаются в лагерь «Дружба».

После обстоятельной беседы с председателем первичной профсоюзной организации Маргаритой Николаевной Харматуллиной и руководителем предприятия Николаем Ивановичем Зелениным, а также проведенной экскурсией, профсоюзная делегация встретилась с профсоюзным активом и провела традиционный семинар.

На встречу пришли, помимо профактивистов, все желающие члены Профсоюза. Хочу отметить активность всех слушателей семинара и, несмотря на тяжелый физический труд и низкую заработную плату, у этого коллектива остается надежда, что Правительство нашего государства все-таки в ближайшее время будет проявлять заботу о человеке труда, простом труженике, а не свалит бремя ответственности из-за «якобы нехватки денег в Пенсионном фонде» на своих граждан.

По окончанию семинара довольные слушатели нам сказали не «до свидания», а «до новых встреч»!

Дата публикации: 30 июля 2018 г.