Компания «Нестле» в очередной раз продемонстрировала антисоциальное, бесчеловечное и просто варварское отношение к собственным сотрудникам.

Как сообщает Международный союз пищевиков IUF, 14 мая все работники отдела продаж «Нестле Россия» в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Самаре, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске, Иркутске и Владивостоке были приглашены на собрания якобы с целью выработки дальнейшей стратегии развития. Однако в 9 часов по московскому времени двери специально арендованных для этой встречи помещений были заперты, а на входе выставлена охрана.

Вы просто вдумайтесь! Людям запретили покидать зал, пользоваться телефонами, фотографировать или снимать видео, не выпускали даже в туалет. Требовали одного – подписать заявление на увольнение «по соглашению сторон» или уведомление о сокращении. Вот такой ультиматум!

Всего под сокращение попадают более 300 сотрудников корпоративного отдела продаж и подразделений продаж бизнесов компании «Нестле». Это 85 процентов персонала.

Восьми сотрудникам филиала в Брянске объявили о полной ликвидации отдела в июле 2019 года. В числе увольняемых – работник, находящаяся в декретном отпуске, сотрудник, имеющий ребенка-инвалида, и онкобольной сотрудник. При этом части работников после сокращения предложили дальнейшее трудоустройство в подрядных организациях. За исключением тех, кто состоит в Профсоюзе.

Координационный совет профсоюзных организаций «Нестле» в России, Центральный комитет Профсоюза, Международный союз пищевиков IUF направили в адрес руководителей компании свой протест. Центральный комитет Профсоюза обратился с заявлением в Генпрокуратуру РФ по факту событий 14 мая. Кроме того, первичная профорганизация ООО «Нестле Россия», филиал в г. Перми, обратилась к главе «Нестле» в регионе Россия и Евразия Марсиалю Роллану.

«Действия, предпринятые работодателем, вызывают наше возмущение, - сообщается в документе. – Насильственное удерживание сотрудников в закрытых и охраняемых помещениях, куда они были приглашены под ложным предлогом, запрет на пользование мобильной связью, даже на нормальный прием пищи и посещение туалета, морально-психологическое давление не вписываются не только в рамки социальной ответственности и российского законодательства, но и элементарного уважения к человеческому достоинству».

- От имени нашей организации мы поддерживаем все требования, выдвигаемые братской ОППО «Нестле Черноземье», - отметила в разговоре с корреспондентом газеты Пермского крайсовпрофа «Профсоюзный курьер» председатель ППО «Нестле Россия», филиал в г. Перми, Светлана Кузьминых. – Работодателю необходимо остановить незаконное сокращение, аннулировать все полученные под давлением заявления, принести извинения пострадавшим и вступить в переговоры с профсоюзом по поводу альтернатив реструктуризации.

- Как членская организация Профсоюза и Международного союза пищевиков IUF, готовы оказать необходимую солидарную поддержку наших коллегам. Честно говоря, мы потрясены полученной от IUF информацией. Это история ужасна сама по себе. А ведь это люди, которые продают выпускаемую нами продукцию. Чего теперь нам ожидать от работодателя ввиду возможного падения продаж? Мы опасаемся сокращения социального пакета, снижения зарплаты, увольнений, давления на профсоюз, – подчеркнула Светлана Кузьминых. – Пользуясь случаем, хотелось бы обратиться за солидарной поддержкой к различным профсоюзным организациям Пермского края. Вместе мы сила! За нами - правда.