Много рутинной работы у руководителей профсоюзной организации. Надо знать, в чем нуждаются члены профсоюза, какие у них социальные проблемы, есть ли проблемы, связанные с трудовой деятельностью. Председателю профорганизации необходимо активно действовать при заключении коллективного договора и вовремя отслеживать выполнение заложенных в нем мероприятий. Но главная задача профсоюзного лидера – это вовлечение в профсоюз.

Вот об этом и шла речь на двухдневном семинаре, который проводила Саратовская областная организация Профсоюза для председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций.

Первый день семинара вела заведующая отделом организационной, кадровой и молодежной работы Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Лариса Валентиновна Захарова. Перед ней и участниками семинара стоял вопрос – мотивация профсоюзного членства.

Многие председатели профорганизаций знают, с чего начать, чем заинтересовать работника, чтобы он доверился и пополнил коллектив рофсоюза. Так с чего же начать? Первым делом необходимо установить контакт с потенциальным членом профсоюза. Т.е. узнать его социальное и семейное положение, в чем он нуждается, есть ли у него жизненные проблемы. Исходя из этого, можно сделать заинтересовавшее его предложение. Многодетным предложить содействие в устройстве ребенка в садик, а если ребенок школьник, то оказать частичную материальную помощь в приобретении школьных принадлежностей. Если будущий член профсоюза - участник боевых действий, то ему можно предложить льготную профсоюзную путевку и материальную помощь. Молодежи предложить войти в спортивную команду того или иного вида спорта, организованного профорганизацией. И так далее.

Существует множество способов вовлечь в профсоюз. Необходимо только, чтобы сам председатель профорганизации был заинтересован, можно сказать, болен профсоюзом.

Многочасовая учеба прошла на одном дыхании. Семинар проводился в виде ролевой игры. Все участники были вовлечены в эту игру. С юмором и смехом прошла учеба, но по ее окончании все поняли, что без активного участия в жизни работника не добиться высокого профсоюзного членства.

Второй день семинара провели специалисты областной организации Профсоюза. Это и специалисты организационного отдела, производственного отдела, технический инспектор труда, юрист, бухгалтер. На семинаре рассматривались вопросы по ведению документации, отчетов, как правильно заключить трудовой договор, коллективный договор и многие другие вопросы. Это очень важные вопросы, так как систематически меняется законодательство, локальная документация и т. д.

Все знания, полученные на семинаре, необходимо своевременно донести как до председателей первичных профсоюзных организаций, так и до членов Профсоюза.