Однако есть в нашем районном агрокомплексетакое предприятие. как СПК "Ставропольский", его председатель А.М. Рогов полностью разделяет и поддерживает социальную позицию отраслевого Профсоюза. Алексей Михайлович создал стабильно развивающийся сельскохозяйственный производственный кооператив, ставший лидером рыбохозяйственного комплекса Ставропольского края. Племзавод "Ставропольский" - одно из ведущих хозяйств по разведению племенной рыбы. Основным видом его деятельности является производство товарной рыбы, селекция и племенная работы по рыбоводству. Стабильное производство позволяет предприятию работать прибыльно, достойно, оплачивая труд работников, успешно претворяя в жизнь разнообразные социальные программы. По словам председателя районной организации Профсоюза работников АПК РФ А.А. Легенького, коллективный договор этого хозяйства признан одним из лучших в агропромышленном комплексе района.
Хозяйство не имеет задолженности по заработной плате, 141 работник получает вполне приличную зарплату. В основном - это люди, работающие в цехе рыбоводства, где условия работы связаны с постоянным контактом с водой. Вот почему руководство хозяйства выделяет средства на приобретение спецодежды. Для женщин установлена 36-часовая рабочая неделя с сохранением заработной платы полной рабочей недели. Для всех работников СПК, в зависимости от условий труда, установлены дополнительные отпуска продолжительностью от 6 до 12 дней. На всех производственных участках оборудованы комнаты отдыха. Помимо этого, выделяются средства на компенсацию питания работникам, занятым на весенне-полевых работах. Всем работникам бесплатно выделяется по 25 килограммов рыбы, по льготной цене выписывается зерно. Редко кто из работников может похвастать тем. что на предприятии выделяется единовременное пособие на протезирование зубов, оказывается материальная помощь по болезни или в связи с трудной жизненной ситуацией. а вот в СПК "Ставропольский" все это практикуется уже давно. Возможно, поэтому люди дорожат здесь своим рабочим местом, преданны родному предприятию.
Примечательно то, что Алексей Михайлович, думая о перспективе развития племзавода, большое внимание уделяет подготовке и воспитанию кадров. Ежегодно предоставляется научно-производственная база для прохождения производственной практики студентам Ставропольской и Московской сельхозакадемий, учащимся профтехучилищ.
Председателем первичной профсоюзной организации впервые была избрана заведующая производственной лабораторией Татьяна Алексеевна Петриченко.Сегодня организация, которую она возглавляет насчитывает в своих рядах около 90 человек. Составляя коллективный договор, руководство предприятия и члены профкома постарались учесть интересы как можно большего числа работников. В итоге, в данном коллективном договоре появились такие важные социальные пункты, как выплаты за стаж работы при уходе на пенсию. Также был внесен в колдоговор еще один важный пункт, касающийся оплаты санаторно-курортных путевок, причем, для членов Профсоюза они стали бесплатными. При этом 80% их стоимости возмещается за счет хозяйства, а 20% - за счет профсоюзных средств.

Файлы, присоединённые к этой статье: