Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
«Молодежь – кадровый потенциал АПК Ставропольского края»

Гостями мероприятия стали заместитель министра сельского хозяйства Ставропольского края Ридный Д.И., заместитель председателя «Агропромсоюза» Целовальников В.К., директор Георгиевского техникума механизации, автоматизации и управления Фенёва Л.М., руководители предприятий отрасли в крае: генеральный директор ООО ОПХ «Луч» Новоселицкого района Донцов Г.Ф., директор СППК «Софиевский» Ипатовского района Кузьмин С.Г., а также представители фирм ОАО «Ростсельмаш» и Bvl van Lengerich, Германия.  
Главными участниками в работе мероприятия стали представители учащейся молодежи
высшего аграрного и средних специальных учебных заведений – будущее отрасли АПК.
Заместитель министра сельского хозяйства Ставропольского края Ридный Д.И. обратился к молодежи с призывом: «Вы – будущие защитники родины, ведь понятие «продовольственная безопасность» подразумевает ваш труд и значимость того, что от вашей деятельности зависит благополучие страны. Учитесь, пока у вас есть возможность, практикуйтесь, осваивайте как можно больше знаний, техники, чтобы стать подготовленными специалистами».
Сегодня значимыми проблемами, пожалуй, во многих отраслях производства являются нехватка высококвалифицированных кадров, трудоустройство молодежи по специальности, достойная оплата труда, а также организация досуга сельской молодежи.  
Вопрос трудоустройства молодежи по специальности является одним из наиболее актуальных, особенно в отрасли агропромышленного комплекса. Ведь, по официальным данным статистики количество рабочих мест в этой отрасли сокращается. Так в 2012 году по краю произошло общее сокращение на 2 тысячи рабочих мест. Таким образом, для выпускников высших и средних специальных учебных заведений существует опасность остаться нетрудоустроенными.
Говорили на круглом столе и о достойной заработной плате работникам отрасли, ведь сегодня в АПК она значительно ниже среднего общекраевого уровня. По официальным данным статистики в 2012 году среднемесячная заработная плата в крае составила 18 469 рублей, а в отрасли АПК – 13 321 рублей.
И все же, в сложившейся ситуации есть и плюсы. Нужно сказать о том, что между руководством учебных заведений и предприятий АПК активно развивается социальное партнерство. Так, например, Григорополисский техникум имени атамана М.И. Платова осуществляет подготовку кадров для хозяйств района. Таким образом, специалисты уже трудоустроены по окончании учебы.
Важно отметить, что на круглом столе выступили руководители и представители предприятий. Это позволило студентам сравнить варианты работы в крае, стране и за рубежом. Например, Генеральный директор ООО ОПХ «Луч» Новоселицкого района Донцов Г.Ф. в своем выступлении сообщил: «Сегодня потребность в квалифицированных кадрах действительно есть. Работодатели готовы предоставлять любые льготы, если их подчиненные действительно трудятся и знают свое дело. В нашем хозяйстве молодым семьям предоставляется уже обустроенное жилье, на срок, пока сотрудники не приобретут собственное. Подчиненные, имеющие десятилетний стаж работы на предприятии, безвозмездно получают автомобиль».
Директор Георгиевского техникума механизации, автоматизации и управления Фенёва Л.М. выступила с предложением создать координационный совет по распределению выпускников, ведь если у высших учебных заведений есть комиссии по трудоустройству, то средние специальные заведения такие вопросы решить не в силах. Также директор техникума в своем выступлении отметила, что вопрос о проведении такого мероприятия назрел давно, но сами техникумы не имеют возможности для его организации, поэтому важно, что Профсоюз реагирует на изменения в отрасли и пытается переломить ситуацию. В конце выступления Фенева Л.М. дала ценный совет студентам: «В начале карьеры не стоит гнаться за высокой зарплатой. Извлекайте самый важный урок – опыт. И тогда вы станете бесценным специалистом».
Председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза работников АПК С.Г. Марнопольский отметил, что при трудоустройстве в организацию АПК важно спросить есть ли на предприятии коллективный договор, а при его наличии внимательно с ним ознакомиться. В пример был поставлен коллективный договор СППК «Софиевский» Ипатовского района.
По окончании мероприятия участники подвели итог – такой активной молодежи они еще не видели, за что ребята и получили памятные подарки.


По информации Ставропольского краевого
комитета Профсоюза


Файлы, присоединённые к этой статье: