19 ноября 2015 года состоялся пленум Ставропольского краевого комитета Профсоюза. Главным вопросом повестки дня стал вопрос повышения эффективности социального партнерства в организациях отрасли.

Как подчеркнул председатель краевой организации Профсоюза С.Г.Марнопольский, вопрос этот действительно основополагающий, тем более что VI отчетно-выборной конференцией краевой организации Профсоюза поставлена задача проведения конкретных практических мероприятий по усилению взаимодействия социальных партнеров в социально-трудовой сфере.

Ставропольская краевая организация Профсоюза значительно повысила внимание к вопросам укрепления и развития отраслевого социального партнерства. Наглядным подтверждением устойчивости сложившейся системы стали отраслевые соглашения, заключенные на краевом и территориальном уровнях, а также коллективные договоры сельхозорганизаций. Немаловажно и участие членов краевого комитета в работе краевой и местных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Практика совместной работы Профсоюза, работодателей, органов власти и местного самоуправления создала основу для решения социально-трудовых проблем в агропромышленном комплексе Ставрополья.

Вместе с тем, как отметил С.Г.Марнопольский, имеется ряд факторов, сдерживающих эффективность проводимой работы. Это отсутствие в ряде районов легитимных сторон Профсоюза и работодателей, обладающих необходимыми полномочиями для заключения отраслевых территориальных соглашений; скептическое отношение руководителей организаций к праву работников на коллективную защиту своих прав и формальное отношение к коллективным договорам; недостаточный уровень профессионализма профсоюзных лидеров для ведения переговорного процесса и другие.

- В нынешних непростых экономических условиях необходимо добиваться выполнения соглашений и коллективных договоров, улучшать их качество, повышать ответственность сторон за их выполнение, поднимать на новый уровень обучение отраслевого профсоюзного актива и информированность о его деятельности работников агропромышленного комплекса, - нацелил профактив председатель краевой организации Профсоюза.

Выражая солидарность с озвученным алгоритмом действий, выступившие затем участники пленума дополнили доклад рядом дельных предложений. Так, председатель отраслевого объединения работодателей «Агропромобъединение» В.К.Целовальников акцентировал внимание собравшихся на необходимости повышения правовой грамотности не только работников, но и работодателей, доведения до сведения обеих сторон трудовых отношений нормативно-правовой базы социального партнерства.

- Конечно, хлопот у руководителей много, до чего-то и руки не доходят. Но все они должны понимать, что человеческие ресурсы - это главное, и выстраивать отношения с работниками надо в рамках их законодательного регулирования, - заявил В.К.Целовальников. О формальном отношении инвесторов к социальному партнерству в агропромышленном секторе края остро подняли вопрос председатель Предгорной районной организации Профсоюза, председатель межмуниципального представительства Федерации профсоюзов Ставропольского края на Кавказских минеральных водах С.В.Глушкова и председатель Труновской районной организации Профсоюза Д.Д.Коломыцев. Делясь опытом налаженного отраслевого социального партнерства в районе, С.В.Глушкова посоветовала профсоюзным лидерам чаще организовывать встречи руководителей хозяйств с людьми, тогда и многие проблемы будут решаться быстрее.

Не менее острая тема, о которой говорил председатель Изобильненской районной организации Профсоюза А.А.Легенький - реализация социального партнерства в условиях вертикально-интегрированных компаний.

Поддержала состоявшийся откровенный разговор и заместитель председателя ФПСК Т.И.Чечина. Она назвала «большой натяжкой» такое социальное партнерство, когда профсоюзные лидеры месяцами уговаривают работодателей создать профсоюзную организацию или заключить коллективный договор.

- Мы должны изменить подходы к социальному диалогу. Выросло целое поколение работодателей, которое не знает и не хочет ничего знать о профсоюзах. А чтобы они уважали работников и поступали по закону, нужно менять отношение к документам социального партнерства, которые мы формируем и подписываем, поднимать их качество и статус, усиливать ответственность за невыполнение, - заявила зампред ФПСК.

Рассказав о соответствующей деятельности в рамках краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и отметив активную позицию краевой организации Профсоюза работников АПК РФ, она проинформировала пленум о завершении работы над краевым трехсторонним соглашением и позициях профсоюзной стороны, которые удалось в него включить. Т.И.Чечина обратила внимание собравшихся на типичные ошибки, допускаемые при формировании и заключении коллективных договоров и соглашений и расставила профсоюзные акценты в этом процессе.

Прозвучавшие предложения нашли отражение в итоговом постановлении.