|
Грамотно выстроенный социальный диалог с работодателем в новой экономической ситуации является ключевым показателем эффективности профсоюзной работы. И первичная профсоюзная организация СПА «Колхоз имени Ворошилова» Ставропольского края является ярким примером слаженной и результативной работы с администрацией сельскохозяйственной артели.
Об эффективности взаимодействия между работодателем и профсоюзным комитетом прежде всего говорит налаженный социальный диалог, благодаря которому в марте 2014 года сторонами был подписан коллективный договор, главная особенность которого – отсутствие каких-либо разногласий при его заключении. Документ нацелен на регулирование социально-трудовых отношений и закрепляет ряд льгот и гарантий для работников.
Так, при достижении пенсионного возраста выплачивается материальная помощь в зависимости от стажа работы от 3 до 15 тыс. рублей, выделяется безвозмездная помощь на лечение в размере от 2 до 6 тыс. рублей. Также в коллективном договоре закреплены пункты, в которых оговариваются условия предоставления дополнительных дней отпуска до 7 рабочих дней. Важным пунктом документа является выдача беспроцентной ссуды на личные нужды работникам сельхозпредприятия, которую они выплачивают в течении года.
Несомненно, именно стремление сделать условия труда работников комфортными, а трудовой процесс – эффективным, позволило СПА «Колхоз имени Ворошилова» занять в 2015 году I место среди коммерческих организаций всех форм собственности в конкурсе правительства Ставропольского края, Федерации профсоюзов Ставропольского края и Конгресса деловых кругов Ставрополья «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников», а в 2000 году – войти в число 300 лучших хозяйств России.
Заработная плата на предприятии складывается из окладной и тарифной частей. В положении об оплате труда сформулированы условия и порядок начисления премий, стимулирующих и компенсационных выплат.
- Средняя заработная плата по хозяйству составляет 26 тысячи рублей, и на сегодняшний день этот показатель выше среднекраевой и среднеотраслевой зарплаты в сельскохозяйственной отрасли. Несмотря на сложные экономические условия в стране и крае, зарплата на предприятии выплачивается вовремя и в полном объеме, – обращает внимание председатель первичной профорганизации Н.М.Колобова.
Наибольших показателей оплаты труда удается добиться во время уборочной страды, проводя соревнования между производственными бригадами – победа в которых, а следовательно и уровень зарплаты, зависит от количества намолота у комбайнеров и от тонокилометров у водителей, как говорится, «от колеса».
СПА «Колхоз имени Ворошилова» – многоотраслевое хозяйство, основными видами деятельности которого является растениеводство, а также продукции животноводства. Здесь на всех производственных участках отведены места для смены спецодежды, а на животноводческих фермах имеются душевые комнаты и комнаты для стирки. Во время уборочной страды в каждой бригаде работают столовые, завтрак и обед в которых стоит всего 25 рублей, а ужин – бесплатный.
Не менее пристальное внимание в коллективном договоре сельскохозяйственной артели уделено и мероприятиям, направленным на охрану труда.
Так, в 2015 году на трудоохранную деятельность было затрачено более 3 млн. рублей, в том числе на обучение профактива, на приобретение медикаментов, спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Эффективность проводимой работы в данном направлении очевидна – за минувший год не было ни одного несчастного случая на производстве. Кроме того, между предприятием и Новоалександровской центральной районной больницей заключен договор о проведении обязательного медицинского осмотра, в результате чего среди работников снизился уровень заболеваемости.
Пристальное внимание правление и профком колхоза уделяют оздоровлению работников. За 2015 год более 100 человек поправили свое здоровье в санаториях КМВ и г. Анапа. Для работников оплата за путевку составляет всего 10% от фактической стоимости, а для детей и вовсе бесплатно. Не менее важная работа проводится в направлении культурного и физического воспитания подрастающего поколения – оплачивается питание школьников, построена детская площадка, выделяются средства на обучение детей работников хозяйства в высших учебных заведениях страны и края.
Видя такую заботу на протяжении вот уже 40 лет, люди трудятся с полной отдачей сил, причем целыми семейными династиями, которые составляют главное богатство сельхозартели, и каждая из таких семей на особом счету в профсоюзной организации.
Об эффективности и результативности работы с профкомом говорит и председатель СПА «Колхоз имени Ворошилова» О.В.Шатохин:
- На мой взгляд, профсоюз – неотъемлемая часть нормального функционирования коллектива. Наша профорганизация является надежным помощником для сотрудников и партнером для администрации, ведь у нас общая цель – обеспечение социально-экономической стабильности сельхозпредприятия.
И такая оценка деятельности со стороны руководства совпадает с мнением трудового коллектива, в котором каждый знает и уважает председателя первичной профсоюзной организации Н.М.Колобову и видит проводимую ей работу. Ярким подтверждением этому служит 100% профчленство (420 человек).
Признанием заслуг профорганизации, которая по праву является одной из лучших в краевой организации Профсоюза, служат множество наград за добросовестный труд. Среди которых Почетные грамоты ФНПР, краевого и Центрального комитетов Профсоюза, а также нагрудный знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах».
Со своей стороны профком уделяет самое пристальное внимание мониторингу выполнения норм трудового законодательства и пунктов коллективного договора, которые неукоснительно соблюдаются и стороной работодателя.