На заседании президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края обсудили практику работы краевой организации Профсоюза работников АПК РФ по реализации Отраслевого соглашения края. В мероприятии принял участие заместитель председателя регионального объединения работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края» Н.И.Марченко.

Целесообразность обобщения и популяризации опыта этой членской организации ФПСК возникла потому, что она последовательно выступает за укрепление и развитие отраслевого социального диалога и наработала заметные результаты в решении социально-экономических проблем агропромышленного комплекса региона.

Главным инструментом этой работы, как подчеркивалось в докладе председателя краевой организации Профсоюза С.Г.Марнопольского, является краевое Отраслевое соглашение. И, несмотря на непростую ситуацию в экономике региона, его реализация способствовала за последние два года росту объемов продукции сельского хозяйства более чем на 10%, номинальной заработной платы – на 13%, увеличению числа рабочих мест, снижению количества убыточных организаций. Так, на 1 сентября текущего года среднемесячная заработная плата работников отрасли составляла 22,4 тысяч рублей (91,5% к уровню средней заработной платы по краю), что выше аналогичного периода прошлого года.

Участие представителей краевой организации Профсоюза в работе краевой и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений способствовало легализации заработной платы работников отрасли через установление минимальной зарплаты на уровне прожиточного минимума. Кроме того, по инициативе краевой организации Профсоюза в ряде муниципальных трехсторонних комиссий регулярно рассматривается ход выполнения отраслевой «дорожной карты» в части повышения заработной платы работников. В результате удалось не только повысить уровень гарантий работников, пополнить соответствующие бюджеты, но и создать новые первичные профсоюзные организации.

А практика совместной работы краевой профсоюзной организации и ФПСК по контролю за выполнением краевого Отраслевого соглашения с выездом в организации АПК позволила не только повысить качество коллективных договоров и локальных нормативных актов, но и значительно снизить количество нарушений трудового законодательства.

Не менее важным направлением деятельности краевой организации Профсоюза по реализации Соглашения является общественный контроль за состоянием условий и охраны труда в организациях сельского хозяйства. Внедрение специальной оценки условий труда, принципиально изменившей систему предоставления гарантий и компенсаций работающим во вредных условиях труда, потребовало укрепления технической инспекции труда краевой организации Профсоюза и усиления взаимодействия с техническими инспекторами межмуниципальных представительств ФПСК, чтобы оперативно устранять выявленные нарушения.

Проводимая работа в немалой степени способствовала тому, что в текущем году в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» все призовые места среди организаций производственной сферы заняли предприятия агропромышленного комплекса.

Также следует отметить, что краевая организация Профсоюза работает в тесном контакте с межмуниципальными представительствами ФПСК, активно использует площадку Дней охраны труда в муниципальных образованиях и первая среди членских организаций ФПСК заключила соглашение о сотрудничестве с профильным комитетом Думы Ставропольского края, участвует в его заседаниях и экспертизе документов по вопросам социально-трудовой сферы. Вовлечению работодателей в систему социального партнерства способствует участие крайкома в работе коллегии Министерства сельского хозяйства края, межведомственных комиссий (в том числе по распределению финансовых средств по импортозамещению), круглых столов, сельскохозяйственных выставок и других.

Но, как звучало, это не значит, что можно почивать на лаврах. Серьезной проблемой остается качество коллективных договоров в организациях АПК. В частности, выявляется отсутствие в них четко сформулированных условий оплаты труда, декларативный характер содержания. Не определена доля гарантированной части в структуре зарплаты, нарушаются сроки ее выплаты в свете последних изменений в законодательстве. Размер минимальной зарплаты устанавливается ниже прожиточного минимума, а уровень гарантий - ниже предусмотренного краевым Отраслевым и трехсторонним соглашениями, нарушается процедура разработки и принятия коллективного договора и т. п.

В следующем году истекает срок действия Отраслевого соглашения по АПК края. Чтобы добиться его правоспособности, уже в первом полугодии 2017 года крайкому Профсоюза предстоит серьезная работа по участию в формировании и организации деятельности отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, призванной обеспечить конструктивные переговоры по разработке и заключению нового Соглашения на 2018 год и последующие годы.

Но социальный диалог в отрасли есть и дает свои плоды, подчеркнул выступивший затем заместитель председателя регионального объединения работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края» Н.И.Марченко. Благодаря взаимодействию с краевой организации Профсоюза снижается напряженность в трудовых коллективах, серьезная профсоюзная помощь ощущается и в области охраны труда, заключении колдоговоров. Так что те работодатели, которые не имеют профсоюзных организаций, рискуют упустить важное в защите прав работников и быстро меняющемся законодательстве.

Подводя итог обсуждению, председатель ФПСК В.И.Брыкалов резюмировал:

- Социальное партнерство – основное направление работы краевой организации Профсоюза работников АПК РФ. Конечно, это нелегкий каждодневный труд, требующий умения убедить социальных партнеров вкладываться в человеческий капитал. Но главное - есть положительная динамика. Есть результат, и люди его видят. А это – главная агитация за профсоюзное членство.

По итогам обсуждения членским организациям ФПСК рекомендовано:

использовать опыт работы Ставропольской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ по развитию системы социального партнерства; активизировать участие стороны профсоюзов в отраслевых комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений; при разработке отраслевых нормативных правовых актов инициировать заключение соглашений о взаимодействии с профильными комитетами Думы Ставропольского края; оказывать помощь первичным профсоюзным организациям в работе по присоединению к соглашениям работодателей.

Дата публикации: 25 декабря 2016 г.