|
В здании Министерства сельского хозяйства Ставропольского края 20 апреля 2017 г. состоялось заседание Комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза, на котором состоялось обсуждение выполнения в 2016 году Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Ставропольского края на 2015-2017 годы.
В мероприятии приняли участие заместитель председателя регионального объединения работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края» В.К.Целовальников, начальник отдела государственной гражданской службы и кадровой работы Министерства сельского хозяйства края А.А.Каменецкая, заместитель председателя комитета края по пищевой и перерабатывающей промышленности, торговле и лицензированию, заместитель начальника Управления ветеринарии края М.А.Хоха, а также председатели районных и первичных профорганизаций.
Открывая заседание, председатель краевой организации Профсоюза С.Г.Марнопольский подчеркнул, что деятельность краевого комитета, районных, городских и первичных профсоюзных организаций в 2016 году была направлена на выполнение Целевой программы по вопросам правовой защиты трудовых прав и социальных гарантий членов Профсоюза.
Продолжила свою работу общественная юридическая приемная, цель которой – оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза, методической и практической помощи кадровым службам предприятий, постоянно действующим комиссиям, что является мощным стимулом для усиления мотивации профсоюзного членства. Всего в 2016 году в профсоюзные организации всех уровней поступило 412 жалоб и обращений, принято на личном приеме в краевом, районных и городских организациях – 596 человек. Всем оказана квалифицированная юридическая помощь.
Особое внимание уделялось вопросам разработки проектов коллективных договоров, ведению переговорного процесса по их принятию, а также изучению вопросов деятельности профсоюзных комитетов по подведению итогов выполнения мероприятий колдоговоров.
Была продолжена работа по проведению правовой экспертизы проектов коллективных договоров. В 2016 году принято 20 новых коллективных договоров, на остальных предприятиях действуют коллективные договоры, принятые ранее; помимо этого, проводилась правовая экспертиза локальных нормативных актов предприятий агропромышленного комплекса края. Кроме того, была продолжена работа по проведению правовой экспертизы проектов коллективных договоров. В Итогом проводимой работы стала проверка 20 проектов колдоговоров и 6 локальных нормативных актов.
Совместная работа всех звеньев территориальных организаций и профсоюзных комитетов отрасли, направленная на улучшение содержания коллективных договоров, позволила добиться включения в коллективные договоры положений об индексации заработной платы, установления минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума, принятого в Ставропольском крае.
Кроме того, краевой комитет продолжил предварительные проверки организаций, которые попали в график проверок Государственной инспекции труда в крае, с целью устранения нарушений норм действующего трудового законодательства по вопросам охраны труда и правозащитной работы. Для исполнения данной работы техническим и правовым инспекторами труда совместно со специалистами отдела социально-трудовых отношений ФПСК ежемесячно проводится 3–4 выезда в организации АПК.
Оплата труда по-прежнему остаются ключевым направлением работы, и следует отметить, что за отчетный период в первичных профсоюзных организациях отрасли не было задолженности по выплате заработной платы и перечислению в фонды. Зарплата согласно установленным датам в коллективных договорах выплачивалась два раза в месяц. Средняя заработная плата в организациях агропромышленного комплекса неодинаковая, у работников сельского хозяйства она составляет 24731 рубль (97,4% от среднекраевой), у работников ветеринарии – 16982 рубля, у работников администрации – 20437 рублей, у работников производства пищевых продуктов – 20159 рублей (79,4% от среднекраевой).
Не менее пристальное внимание было уделено вопросам охраны труда. Систематически проводилось обучение профактива по трудоохранному законодательству, осуществляется информационное и методическое обеспечение первичных профсоюзных организаций по вопросам охраны труда.
Кроме того, в Отраслевом соглашении определено, что работодатели направляют на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда не менее 0,3% от суммы затрат на производство продукции, что выше гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Первичные профсоюзные организации ежегодно принимают активное участие в различных смотрах-конкурсах, в том числе конкурсах, проводимых Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края, ФПСК на звание «Лучший уполномоченный (доверенный) по охране труда». По итогам смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Ставропольского края» за 2016 год сразу двое уполномоченных по охране труда агропромышленных предприятий края заняли призовые места. В целом затраты на мероприятия по охране труда по предприятиям составили 71800 тысяч рублей, что составляет 2980 рублей на одного работающего. В 2015 году было потрачено 64800 тысяч рублей, что составило 2680 рублей на работника. Главным техническим инспектором труда краевого комитета совместно с отделом социально-трудовых отношений ФПСК проведено 37 проверок состояния условий и охраны труда, коллективных договоров на предприятиях, имеющих первичные профсоюзные организации.
Краевой комитет планомерно проводит работу в направлении молодежной политики. С целью разъяснения вопросов трудоустройства, создания благоприятных условий труда и обеспечения социальными гарантиями молодых специалистов агропромышленного комплекса в рамках выставки «Агроуниверсал – 2016» прошел круглый стол, организованный по инициативе краевого комитета, на тему: «Социальное партнерство – приоритетное направление в области молодежной политики формирования кадрового потенциала агропромышленного комплекса». Также в отчетном году представители работающей молодежи первичных организаций Профсоюза приняли участие во Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв – 2016».
Развитию системы социального партнерства в аграрном секторе края уделяется особое внимание. Как отметил председатель краевой организации Профсоюза, за 2016 год реализовано 9 соглашений, в том числе 8 – территориальных (городских и районных) и 164 коллективных договора, что составляет 94% от общего числа.
В коллективные договоры предприятий включены меры, не допускающие ущемление трудовых прав работников, предусмотрена социальная защита при ликвидации, реорганизации и смене собственности предприятия.
Ежегодно краевым комитетом совместно с Региональным объединением работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края» проводятся смотры-конкурсы «Лучший коллективный договор организации агропромышленного комплекса Ставропольского края». Победитель данного смотра-конкурса, как правило, представляется на конкурс «Лучший коллективный договор организации АПК России».
В свою очередь социальные партнеры также отчитались о проводимой работе в рамках реализации Отраслевого соглашения. Расставили важные акценты в своей деятельности за 2016 год и акцентировали внимание на задачах на текущий период.
Завершилось мероприятие приятной миссией – награждением победителей смотра-конкурса «Лучший коллективный договор организации агропромышленного комплекса Ставропольского края» и «Лучший уполномоченный по охране труда Ставропольской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ» за 2016 год. Все призеры получили почетную грамоту краевого комитета и денежные призы.
Файлы, присоединённые к этой статье: