О Профсоюзе

Новости

Деятельность

Кампании профсоюзной солидарности

Профсоюз помог!

Территориальные организации

Пресс-центр
Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
В СтГАУ подписан коллективный договор на новый срок

16 июня 2017 года в Ставропольском государственном аграрном университете (СтГАУ) прошла конференция сотрудников по заключению коллективного договора между администрацией и работниками университета на 2017-2020 годы.

Главными направлениями работы ректората и профкома первичной профорганизации сотрудников СтГАУ остаются: регулирование социально-трудовых отношений в вузе, улучшение условий труда работающих, организация отдыха, оздоровление работников и их членов семей, формирование социальной защиты и повышение мотивации творчески работающих сотрудников.

Ректоратом в период с 2014 по 2017 годы был обеспечен тот набор социальных гарантий сотрудников, которые были сохранены при составлении нового коллективного договора на 2017-2020 годы.

Как показывают выступления ректора СтГАУ, профессора, академика РАН Владимира Ивановича Трухачева и председателя первичной профсоюзной организации сотрудников Петра Анатольевича Хоришко, за прошедший трехлетний период удалось:

- повысить среднюю заработную плату профессорско-преподавательского состава (ППС) на 18% (с 31,5 тыс. руб. в 2013 году до 37,1 тыс. руб. в 2016 году);

- повысить среднюю заработную плату в целом по университету на 14% (с 22,3 тыс. руб. в 2013 году до 25,4 тыс. руб. в 2016 году). Всего за три года премиальный фонд составил 173,0 млн рублей, а фонд стимулирующих выплат 284,6 млн рублей;

- провести полную диспансеризацию и медицинский осмотр работников университета, а это 1474 чел. Общий объем затрат составил 3,6 млн рублей;

- снизить среднегодовой уровень заболеваемости с 16,5% до 13,7%. Особое внимание уделялось здоровому образу жизни сотрудников университета (спартакиады сотрудников, конкурсов, в том числе «За здоровый образ жизни»), за прошедший период отдохнули и поправили свое здоровье в санаториях 
Кавказско-Минеральных Вод 67 сотрудников университета и членов их семей, стоимость путевок для которых снижена на 20%;

- провести аттестацию 320 рабочих мест. В настоящее время проводится оценка еще 220 рабочих мест, что позволит совершенствовать программу по улучшению санитарно-гигиенических норм.

Ежегодно в среднем 530 сотрудников обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. На эти цели за 2014-2017 годы израсходовано до 2,1 млн рублей, а выплаты за особые условия труда составили 1,3 млн руб.

Всего на обеспечение комплексной безопасности за прошедшие три года израсходовано 82,5 млн рублей, из них:

- на обеспечение противопожарной безопасности направлено 8,1 млн рублей;

- на охранные мероприятия (постовая охрана, тревожные кнопки, реагирование полиции) – 37,1 млн рублей;

- на информационную безопасность, в том числе защиту персональных данных – 7,6 млн рублей;

- на организацию доступа и безопасного пребывания на территории университета, прежде всего для лиц с ограниченными возможностями здоровья -29,7 млн рублей.

Из запланированных ранее мероприятий по повышению комфортности и безопасности рабочих мест посредством модернизации материально-технической базы удалось завершить особенно значимые для вуза мероприятия, такие как:

1. Реконструкция общежития №5 на ул. Пушкина,17 площадью 13479 м² на 44 рабочих мест, 750 мест для проживания. Общий объем инвестиций составил 477,5 млн рублей.

2. Капитальный ремонт учебно-лабораторного корпуса (дом Попко) 1860 года постройки по ул. Пушкина, 23, ул. Мира, 345 площадью 787 м² на сумму 9,4 млн рублей.

Большое внимание уделяется социальной поддержке пенсионеров университета. В настоящее время на учете ветеранской организации состоит 316 человек, на материальную поддержку которых ежегодно выделяется более 600 тыс. рублей, в том числе на приобретение продуктовых наборов.

Социальная работа в университете является неотъемлемой частью образовательного процесса. Благодаря целенаправленным действиям и совместным усилиям ректората и профсоюзного комитета сотрудников университета в течение последних трех лет эта работа приобрела системный характер по формированию социальной защиты и повышению мотивации творчески работающих сотрудников.

Информация Ставропольской краевой
организации Профсоюза
Дата публикации: 23 июня 2017 г.