Ставропольская краевая организация Профсоюза и социальные партнеры в лице регионального отраслевого объединения работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края» приняли активное участие во Всероссийской акции Федерации Независимых Профсоюзов России в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

В преддверии акции Федерация профсоюзов Ставропольского края на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений внесла свои предложения, направленные на защиту прав работников, в проект бюджета края на предстоящую трехлетку. В городах и районах края прошли инициированные профсоюзными организациями аналогичные заседания территориальных трехсторонних комиссий, встречи с руководителями органов местного самоуправления, собрания в трудовых коллективах по наиболее актуальным вопросам социально-трудовой сферы. За круглым столом, который проводился в Ставропольском государственном аграрном университете, ФПСК собрала своих социальных партнеров - власть и работодателей - обсудить, как сделать, чтобы ставропольцы трудились в достойных условиях труда и за достойную зарплату.

Мы в шестом десятке рейтинга по зарплате, численность населения Ставрополья с доходами ниже прожиточного минимума составляет более 14%, вызывает обеспокоенность ситуация с охраной труда. У нас большой запрос на социально-ответственный бизнес, поскольку корпоративная социальная ответственность - основа развития региона.

В свою очередь работодатели, а на заседании их представляли руководители Конгресса деловых кругов Ставрополья и региональных отделений «Опоры России» и «Деловой России», были согласны с тем, что не всегда могут обеспечить своим работникам стандарты достойного труда - достойную зарплату, эффективные рабочие места и надежный соцпакет. По сути, на них, как звучало, возложена вся «социалка», а действенных экономических стимулов для развития бизнеса, модернизации производства нет.

- И не только мы виноваты в том, что не в полной мере используются возможности работодателей, - считает президент Союза работодателей края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» Василий Травов. Не способствует стабильной работе несовершенство законодательной базы. Мы не имеем нужного объема господдержки, доступа к финансовым ресурсам…

Многие вопросы, как подчеркнул Василий Травов, удается решить в рамках отлаженной в крае системы социального партнерства, но и она не в полной мере обеспечивает необходимые работодателям льготы и преференции.

Государство, как арбитр в отношениях между работниками и работодателями, эти болевые точки не просто видит, но и в социальном партнерстве с ними решает. Уровень безработицы в крае – самый низкий не только в СКФО, но и на Юге России. Более 23 тысяч человек возвращены из неформальной занятости в русло легальных трудовых отношений. Идет работа по повышению уровня реальной заработной платы и доходов населения. С 2013 года по инициативе профсоюзов в краевом трехстороннем соглашении действует норма о доведении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения в производственном секторе. А с 1 января 2019 года решением Президента РФ и при активной позиции ФНПР МРОТ будет равен прожиточному минимуму по всей стране.

Не менее важные приоритеты - обеспечение безопасного труда, внедрение профессиональных стандартов. В итоге, как подчеркнула заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Людмила Шагинова: «Если два предыдущих года реальная зарплата и доходы населения были ниже 100%, то сейчас наш край начинает прирастать по уровню зарплаты».

Хотя задач, которые предстоит решать, много. В этой связи Людмила Шагинова особо подчеркнула необходимость повышения социальной ответственности бизнеса, активного включения его в систему социального партнерства, в рамках которой работодателям, как говорится, и карты в руки для решения вопросов, озвученных в ходе заседания круглого стола. Вместе с профсоюзами будет продолжена разъяснительная работа в отношении тех, кто добровольно лишает себя основных социальных гарантий, соглашаясь на «зарплаты в конвертах» и теневую занятость. Непопулярная, но необходимая, по мнению краевой исполнительной власти, мера, - введение адресных принципов предоставления мер социальной поддержки.

В ходе профсоюзного круглого стола было поднято много острых тем, затрагивающих интересы людей труда. Так, руководители краевых отделений Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ Владимир Попов и Александр Писаренко говорили о проблеме неперечисления работодателями страховых взносов во внебюджетные фонды, что напрямую влияет на предоставление ставропольцам ключевых социальных гарантий государства. Врио руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Людмила Хохрякова привела неутешительную статистику случаев производственного травматизма в крае, несоблюдение правил техники безопасности и другие. С другой стороны заместитель главы администрации Левокумского муниципального района Галина Безус привела убедительные примеры того, как при поддержке самозанятых в районе бизнес вполне может работать «в белую», получать прибыль и при этом развивать сельскую инфраструктуру. Заместитель главы Буденновского муниципального района Марина Буримова рассказала об опыте профориентации и привлечения молодых специалистов, которые готовы работать в реальном секторе экономике и получать белую зарплату. Прозвучавшие мнения прокомментировал и рассказал о реализации на Ставрополье партийного проекта «Единой России» «Достойный труд», в разработке которого принимали активное участие профсоюзы, региональный координатор проекта, депутат Думы края Николай Мурашко.

Звучало много разных мнений, но все согласились с организаторами круглого стола – профсоюзами, что без взаимной ответственности власти, профсоюзов, работодателей и равных усилий по обеспечению достойного труда ставропольцев, эту ключевую проблему не решить. Прозвучавшие предложения вошли в итоговую резолюцию.

В рамках акции состоялась расширенное заседание Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Правительстве Ставропольского края.

На заседании комиссии рассмотрены вопросы:

1. О разработке проекта регионального соглашения о минимальной за­работной плате на 2018 год.

2. О прогнозе социально-экономического развития Ставропольского края на 2018 год и на период до 2020 года и об основных направлениях нало­говой, бюджетной и долговой политики Ставропольского края на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов.

3. О предложениях сторон Ставропольской краевой трехсторонней ко­миссии по регулированию социально-трудовых отношений в проект бюджета края на 2018 год.

4. О номинировании победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» для участия в конкурсе на федеральном уровне.

5. О работе Министерства энергетики, промышленности и связи Став­ропольского края по реализации Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы в I полугодии 2017 года.

6. О ситуации в организациях, допустивших случаи тяжелого травма­тизма и травматизма со смертельным исходом.

В организациях ООО «Агросмета» и СХА «Птицефабрика Кумская», «Сортсемовощ» Георгиевского городского округа прошли расширенные планерки, на которых выступали председатели первичных профсоюзных организаций и собрания в подразделениях.

В Пятигорске прошла встреча профсоюзного актива с депутатами городской Думы.

В Предгорном районе состоялось заседание трехсторонней комиссии.