|
Завершилась дискуссия подписанием отраслевого Соглашения о социальном партнерстве на 2013-2015 годы. Вместе с начальником департамента Юрием Палосоном Соглашение также подписали начальник управления ветеринарии Томской области Валерий Табакаев, исполнительный директор областной фермерской ассоциации «Томская АККОР» Михаил Горовцов, руководитель некоммерческого партнерства «АГРОСЕЛЬХОЗ» Паруйр Яврумян. От профсоюзной стороны - председатель Томской областной организации Профсоюза работников АПК РФ Зоя Васильевна Чудинова.
Комментируя принятый важный для отрасли документ, Зоя Васильевна, подчеркнула, что в отличие от предыдущего в разделе «Оплата и нормирование труда» перед работодателями поставлена задача добиться существенного повышения реальных доходов работников АПК и довести уровень реальной заработной платы до 80% от ее средней величины по области. Несмотря на то, что в 63% коллективных договоров минимальная зарплата установлена на уровне не ниже регионального ПМ трудоспособного населения и почти в половине установлен порядок индексации зарплаты, она в АПК все еще остается самой низкой по региону.
Учитывая высокий уровень травматизма в отрасли, работодатели приняли на себя обязательства повысить отчисления на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). По настоянию профсоюзной стороны гораздо полнее и солидней стал раздел по молодежной политике. С целью закрепления молодежи на селе работодатели намерены предоставлять льготы молодым работникам для обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, выплачивать именные стипендии, гарантировать трудоустройство по специальности молодым специалистам в возрасте до 35 лет. За счет разных источников выделять средства на строительство жилья для молодых семей. Предусмотрен ряд социальных гарантий молодым работникам, возвратившимся на предприятие после прохождения ими срочной военной службы.
Профлидер считает, что это позволит более эффективно решать кадровые проблемы в аграрном секторе экономики.
Зоя Васильевна позитивно оценила принятое работодателями обязательство отчислять финансовые средства в размере 0,5% от фонда оплаты труда организации на проведение конкурсов профмастерства, праздничных мероприятий, посвященных Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, других культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий работников и членов их семей. Руководитель отраслевой профорганизации понимает, что подписание документа и практическая реализация принятых в нем обязательств - не одно и то же. Нужны усилия и воля всех сторон.
Довольно критически оценил ситуацию в отрасли руководитель департамента по социально-экономическому развитию села администрации области Юрий Палосон. В декабре завершилась реализация программы развития сельскохозяйственного производства Томской области до 2012 года. Не все намеченное в ней, по словам Юрия Рембертовича, удалось выполнить. Сказались погодные условия. В связи с прошлогодней засухой на приобретение скота и заготовку кормов из областного бюджета было выделено 200 миллионов рублей. Из федерального бюджета дополнительно выделили 197 миллионов. При активной поддержке ООО «ТомскАгроИнвест» уже сегодня ведется закупка семян под урожай следующего года. Стоит задача сохранить поголовье скота и площади посевов сельхозкультур. Это не только обеспечит продовольственную безопасность, но и сохранит рабочие места и доходы сельских жителей.
В августе 2012 года принята долгосрочная целевая программа «Развитие сельскохозяйственного производства Томской области на 2013-2020 годы». Основными направлениями ее определены ускоренное развитие животноводства, интенсификация растениеводства, поддержка малых форм хозяйствования на основе технологической модернизации сельхозпроизводства, повышение производительности труда.
Юрий Рембертович также подчеркнул, что выполнению раздела Соглашения по молодежной политике, несомненно, помогут льготные условия для участия в программе «Социальное развитие села». Одно из них заключается в том, что размер собственных или заемных средств, необходимый для участия в строительстве или приобретении жилья уменьшен с 30 до 10 процентов.
Что, в конечном счете, скажется на повышении благосостояния и улучшении качества жизни селян. Важным условием для достижения этой цели, по мнению руководителя департамента, является консолидация всех сил, в том числе и общественных организаций, представляющих интересы рядовых тружеников отрасли. И социальный диалог – основа стабильности и успеха каждой организации отрасли.
Надежда КОРОЛЕВА