15 декабря 2016 г. состоялось заседание Тульского областного комитета Профсоюза с повесткой дня:

1. О текущей ситуации в агропромышленном комплексе Тульской области и действиях Профсоюза.

2. О создании молодежного совета областной организации Профсоюза.

3. О проекте сметы доходов и расходов Тульской областной организации Профсоюза на 2017 год.

Для Тульской области развитие сельскохозяйственного сектора - одно из приоритетных направлений. Второй год подряд сельхозпроизводители области собирают более 1,5 млн тонн зерна, 1 млн тонн картофеля.

Тульский картофель и продукты его переработки продаются во многих регионах России и за ее пределами, например, в Польше, Чили, странах СНГ.

Превосходящие результаты показывает область по выращиванию рапса. По сборам этой масличной культуры регион по итогам 2015 года занял в ЦФО первое место, а по России - второе. Сложился положительный тренд по молоку. Также региону удалось преодолеть определенные трудности в мясной отрасли . В предстоящие пять лет планируется вдвое увеличить объем инвестиций в сельское хозяйство.

Темп роста среднемесячной заработной платы за январь-август текущего года составил 105,4% - 10 место в ЦФО, 45 место в РФ. Среднемесячная зарплата в регионе за 9 месяцев составила 28439,5 рублей - 105,9% к 9 месяцам прошлого года. Реальная заработная плата, также как и региональные доходы населения, снизились на 1,3 %. Основная причина снижения реальной заработной платы и реальных доходов – инфляционные процессы. В соответствии с прогнозом, среднемесячная заработная плата за 2016 год составит 28951,6 рубля, увеличившись в номинальном исчислении на 5,1% к предшествующему году.

В рамках социального партнерства заключено и подписано Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Тульской области на 2016-2017 годы. Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями, общие условия оплаты труда, трудовой гарантии, компенсации и льготы работникам, а также определяющим ответственность сторон социального партнерства.

Анализ текущей ситуации показывает, что, несмотря на определенные успехи , увеличилось количество регистрируемых нарушений трудовых прав и профсоюзных прав. Администрация предприятия вмешивается в дела профорганизации, вплоть до ее ликвидации. Примером может служить сложившаяся ситуация в ОАО «Ефремовский элеватор №2» Ефремовского района.

Вопросы улучшения условий и охраны труда, проведения специальной оценки условий труда решаются медленно. Стоит определить задачи и пути решения в области национальной системы квалификаций, внедрения профессионального стандарта. Особое внимание необходимо уделить информационной работе, доходить до каждого члена трудового коллектива, чтобы они воспринимали Профсоюз как организацию, защищающую их социально-трудовые права. Профсоюзной организации не обойтись без крепкой организационно-финансовой структуры и настоящей, действенной поддержки работников.

Все участники заседания согласились с мнением: необходимо усилить совместную работу в целях активизации профсоюзного движения и улучшения условий жизни и труда работников АПК.

Вторым вопросом повестки дня заседания прошло обсуждение вопроса о создании молодежного совета областной организации. Постановили, что в целях усиления проводимой молодежной политики в сфере защиты трудовых прав и социально-экономических интересов молодых членов Профсоюза, привлечения молодежи к активной профсоюзной деятельности –создать молодежный совет Тульской областной организации Профсоюза. Утверждены Положение о молодежном совете и его состав.