|
Уважаемые присутствующие, уважаемые коллеги!
Юргинский район, как и все другие районы нашей области, является территорией сельскохозяйственного производства, зоной деятельности агропромышленного комплекса.
Развитие и стабильность сельхозпредприятий является определяющей точкой развития экономики района. В районе функционирует 12 сельхозпредприятий. Но,к сожалению, ни на одном из них нет профорганизации.
В этой связи возникает вопрос: кто же представляет в координационном совете района сторону работников АПК? Никто.
И на мой взгляд, назрела необходимость устранить этот негатив.
На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение между Профсоюзом работников АПК РФ, Министерством сельского хозяйства РФ, Общероссийским агропромышленным объединением работодателей, Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России2015-2017 годы.
Хотелось бы отметить, что за последнее время появилась тенденция содействия и поддержки профсоюзного движения со стороны областного отраслевого органа власти – Департамента АПК в лице его руководителя В.Н.Чейметова.
В настоящее время разработанный проект отраслевого соглашения ДепартаментомАПК уже рассмотрен и сейчас находится на рассмотренииу областного объединения работодателей.
Состав отраслевой комиссии сформирован из 4-х человек от каждой стороны. От Департамента вошли: начальники управлений –Л.Г.Бакшеев и Р.О.Бетляев, начальник отдела кадровой и организационной работы Т.В.Ивинских и начальник юридического отдела А.А.Козырев.
Сдерживающим фактором заключения соглашения по агропромышленному комплексу являлось отсутствие отраслевого объединения работодателей. Вопрос разрешился путем вступления Ассоциации сельхозтоваропроизводителейв состав объединения работодателей Тюменской области.
Проект Соглашения разработан в соответствии с региональным и Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Российской Федерации и является более конкретным и содержательным.
Вот, например, один из пунктов раздела «Социальное партнерство» определяет, чтобы при оказании экономической поддержки, награждении руководителей, одним из основных критериев должно быть выполнение условий Отраслевого соглашения, наличие коллективного договора, подписанного профсоюзной организацией.
Социальное партнерство в АПК области на уровне поставлено в Ишимском районе.Действующих первичек в районе 11. Положительным примером профсоюзной работы является работа профкома ЗАО «Племзавод-Юбилейный» (710 членов Профсоюза, руководитель предприятия Н.Т.Мамонтов награжден профсоюзной наградой, знаком ФНПР «За содружество»).
За период моей работы в должности председателя областной организации Профсоюза появились некоторые положительные перемены. Однако есть не только нулевой результат, но и сопротивление.
В процессе общения задается один и тот же вопрос: «А что даст профсоюз?» Ответ тут один: «Профсоюз – это не бизнес, а способ объединения коллектива, способ регулирования социально-трудовых отношений».
И в подтверждение этому определению приведу слова Президента России В.В.Путина, сказанные на одной из встреч с руководителями профсоюзных организаций: «Трудовые отношения имеют значительный конфликтный потенциал. И задача профсоюза – снижать этот потенциал».
Практика показывает, что без помощи административного содействия достичь положительной динамики вряд ли возможно.
В этой связи считаю необходимым провести встречу с руководителями сельхозпредприятий Юргинского района.При содействии начальника управления АПК Александра Анатольевича Давыдова руководители сегодня приглашены, и встреча состоится.
Надеюсь, что встреча придаст положительную динамику профорганизованности в хозяйствах АПК Юргинского района!
Благодарю за внимание.