Организаторами Слета были Увинский райком Профсоюза и аппарат республиканской организации. Всего в мероприятии участие приняли более 40 человек. Среди них председатели профсоюзных организаций, члены профсоюзного комитета, председатели и бухгалтера профсоюзных организаций.

Данный формат мероприятия для нас был новым, так как ранее мы проводили одно большое республиканское мероприятие. Особенностью явилось и то, что лекторами выступали председатели профсоюзных организаций и молодежного совета Увинского райкома. Профсоюзные организации и райкомы Профсоюза представили отчеты о своей работе на баннерах с фотографиями и цифровыми показателями. Увинский райком Профсоюза представил на Слете фильм-слайд о своей деятельности в 2016-2017 гг. и работе молодежного совета райкома. Республиканский комитет Профсоюза подготовил и размножил раздаточный агитационный материал о своей деятельности, красочно оформленный в форме буклета.

С ответом на вопрос «Зачем нужен Профсоюз?» выступил председатель республиканской организации Профсоюза. Он более детально раскрыл нужность Профсоюза, как указано в Уставе ООО Профессиональный союз работников АПК РФ 2015 года – для защиты прав и интересов своих членов и представительства в органах государственной власти, местного самоуправления и объединения работодателей. Кроме того, расширил его значение - как для сплочения трудового коллектива на выполнение производственных планов, т.к. от этого зависит рост заработной платы и уровень жизни трудящихся. Сплоченность коллектива позволяет создать справедливое отношение к каждому работнику и является одной из условий заключения коллективного договора и соглашения. Жизнь сама доказала, что профсоюзная организация участвует в жизни человека от его рождения и до ухода в мир иной. Его незримое плечо всегда рядом и всегда профсоюз готов его подставить каждому нуждающемуся члену Профсоюза.

А.В.Шершуков, главный редактор газеты «Солидарность», в статье «Когда не будет низких зарплат?» отмечает, что даже в 2016 году, в период, когда продолжается кризис в стране, долларовых миллионеров увеличилось на 10% и в это же время реальный уровень доходов населения, если сравнивать 2016 год с 2013 годом – уменьшился на 9,5%. О природе капитализма он написал следующее: «…начиная получать непропорциональную прибыль, бизнес не может остановиться».

Здесь самая важная задача профсоюзов – не допустить революции, а для этого через социальное партнерство, путем соглашений и коллективных договоров отрегулировать все вопросы, от которых зависит уровень жизни трудящихся. Для этого необходимо добиться, чтобы профсоюзные представители принимали равное участие в распределении полученного дохода предприятиями. И только тогда можно найти обоснованную точку учета интересов сторон и оградить страну от «великих потрясений».

Выступление председателя рескома Профсоюза закончилось поставленными задачами перед профсоюзными организациями, главная из них - чтобы быть сильными, необходимо добиться 100% охвата профсоюзным членством.

Тему слета продолжила председатель профсоюзной организации СПК «Авангард» Т.Н.Камашева, которая сделала акцент на то, что именно сегодня, как никогда, стоит вопрос необходимости увеличения численности членов Профсоюза. Во-первых, потому что с развитием рыночных отношений, повлекших расслоение занятой части общества на работодателей и наемных работников, профсоюзы являются основными представителями и защитниками прав работников в новой системе социально-трудовых отношений. Во-вторых, только многочисленный, структурно и финансово крепкий профком может реально выполнять функции по защите прав и интересов членов Профсоюза. Для этого требуется принять меры по стабилизации и росту профсоюзного членства.

Эта работа не может идти самотеком, а должна проводится планомерно, на высоком организационном уровне. Хорошие условия для проведения агитационной работы проводятся по инициативе рескома Профсоюза. Это внешние условия мотивации, связанные с созданием положительного имиджа Профсоюза в коллективе среди социальных партнеров. Внутренними факторами мотивации выступают результаты защитной деятельности Профсоюза, стиль работы профсоюзного комитета и председателя первички, организаторская и информационная работа профсоюзного комитета.

Здесь стоит хорошо усвоить две истины:

· никто не вступит в профсоюз, пока ему кто-нибудь не предложит делать это;

· успешное вовлечение новых членов должно основываться на долгосрочном планировании и постоянном проведении этой работы.

Наиболее эффективным методом вовлечения новых членов является контакт «лицом к лицу», но при этом организаторы должны обладать умением убеждать, они должны быть хорошо информированы о проблемах данного рабочего места (работника), иметь ясные представления относительно того, что можно предложить конкретному работнику для защиты. Необходимо знать, каким образом следует отвечать на возражения, возможные выпады со стороны собеседника.

Талант организатора не только в том, что он сам владеет и показывает примеры высокого профессионализма, но и в умении собрать команду единомышленников, привлечь к работе наиболее уважаемых, авторитетных профактивистов. Важно также видеть и поощрять успехи всех членов команды, каждого члена Профсоюза.

Положительные результаты в первичной профсоюзной организации есть. За 2017 год принято 11 человек. Охват профсоюзным членством составляет 83%.

Председатель Молодежного совета Увинской районной организации Профсоюза С.А.Правидная выступила по вопросу информационной работы и поделилась своим опытом по изданию на предприятии профсоюзной газеты «Молодежный вестник Свердловчан», которая выпускается один раз в квартал.

Она отметила, что в практической работе профсоюзному активисту не хватает внешней информации, статус неосвобожденного председателя организации ограничивает возможности заниматься информационной работой. Но с другой стороны отмечает, что если не заниматься информационной работой систематически, очень скоро профсоюзная организация потеряет авторитет среди работников, а затем и управляемость.

Участникам Слета было интересно слушать, как она готовит свою газету. Она задается вопросом «Для кого я пишу эту газету?». Сама же отвечает: «Нужно четко понимать, кто должен ее прочитать. О чем эта газета? Нужно определить «стержень», понять, какую информацию мы хотим донести до читателя и отсечь все лишнее. Нельзя объять необъятное. Надо обычную информацию преподнести как нечто уникальное. Важно, чтобы была простота и краткость, интересность и убедительность, избегать лишних слов, использовать энергичные слова (глаголы), избегать штампов, использовать предложения позитивного характера и не только называть факты, но и объяснять их. Заблаговременная подача информации облегчает работу профсоюзного активиста. Особенно приятно, когда используется богатая палитра - это яркие фотографии. В газете стараются печатать красивые стихи, особенно про сельский край, про природу, которые ярко оформляются и печатаются на цветной бумаге, используется много фотографий, ведь работникам приятно видеть, что про них что-то написали в газете, напечатали их фотографию. Каждому человеку приятно, когда обращают на него какое-то внимание. Отсутствие достаточной информации о Профсоюзе не позволяет его членам ориентироваться в работе организации на всех уровнях, и создает подчас мнение о бездеятельности, консерватизме профсоюза. И, наоборот, видя результаты, люди обретают веру в организацию.

Светлана Анатольевна сумела не только донести до участников мероприятия свою тему информационной работы, но и убедить, что газета нужна и важна.

Председатель профсоюзной организации СПК «Колхоз им. Свердлова» З.Л.Жукова представила участникам Слета итоги анкетирования среди членов Профсоюза двух сельскохозяйственных предприятий района.

В анкетировании приняли 50% членов Профсоюза. На поставленный вопрос «Что ты ждешь от профсоюза?» ответили:

- 80% - действенной защиты по всем социально-экономическим вопросам, гарантированный труд и достойная заработная плата;

- 75% - оказание профкомом в нужный момент моральной поддержки, материальной и юридической помощи, разъяснений и консультаций по интересующим вопросам;

- 68% - активной позиции и результативности при переговорах с работодателем по предоставлению и получению социальных льгот;

- 2% - продвижения по работе и возможность стать лучше.

И только 20% членов Профсоюза, принявших участие в анкетировании, ждут от профкома организации досуговых мероприятий, поощрения, подарков и содействия в получении льготных санаторно-курортных путевок.

Председатель первичной профорганизации СПК «Свобода» Н.В.Рыбакова рассказала о ведении делопроизводства в первичной профорганизации, оформлении протоколов заседаний коллегиальных органов, учете членов Профсоюза. Делопроизводство – это учет и порядок в работе профсоюзной организации, залог успешности. Поделилась опытом работы профкома, какие вопросы рассматривались в течение 2016-2017 гг. на собраниях и заседаниях профкома и какие были приняты решения.

В завершение Слета принята единогласно Резолюция, в которой определены задачи на 2017 год, направленные на увеличение численности членов профсоюза. Затем состоялось награждение лучших профактивистов.

При подведении итогов Слета в выступлениях профсоюзных лидеров было предложено провести подобные слеты в каждом сельском районе, но изменив название темы «Зачем нужен Профсоюз?» на «Профсоюз нужен!». Итоги года покажут, нашли ли мы более эффективный способ мотивации.