Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Профсоюз помог!

Под сокращение попали практически все ветеринарные врачи, обслуживающие все территории Вешкаймского района, основной костяк района. По распоряжению руководителя Управления ветеринарии области предусматривалось увольнение 17 штатных единиц районной станции по борьбе с болезнями животных, что составляет половину всей штатной численности. Это грозило, при осуществлении задуманного, развалом контролирующей функции ветеринарной службы района.
Работниками аппарата областной организации профсоюза была проведена проверка изложенных в обращении фактов, проведено собрание коллектива. По результатам проведенной проверки были установлены нарушения законодательства в части сроков предупреждения работников о предстоящем увольнении, не учтено преимущественное право в оставлении на работе, планировалось увольнение беременной женщины и двух работников – членов одной семьи, работодателем не соблюдены сроки сообщения профсоюзной организации о массовом увольнении работников и др. О выявленных нарушениях руководству СББЖ было сообщено в письменной форме и разъяснено, какие права работников могут быть нарушены в случае их увольнения по сокращению штата.
Кроме этого, незамедлительно были поставлены в известность районная организация профсоюза, управление сельского хозяйства района, областное управление ветеринарии и Министр сельского хозяйства области.
В результате многочисленных переговоров удалось провести корректировку увольнения, сохранить большую часть коллектива СББЖ. Вместо планируемых 50%, было проведено реальное сокращение обслуживающего персонала, что составляет около 17% всех сотрудников. Должности врачей, в основном, были сохранены.
Но дело на этом не закончилось, после определения конкретных должностей под сокращение попал начальника дезотряда Панкратов В.И., проработавший в СББЖ более 23 лет. Он обратился за помощью в областной комитет, считая свое увольнение неправомерным. Действительно, в результате проведенной правовым инспектором проверки оказалось, что права работника были нарушены, о чем сообщено руководству СББЖ. Несмотря на этом, руководитель не принял по внимание доводы профсоюза и уволил Панкратова В.И. по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Областная организация профсоюза выступила инициатором рассмотрения спора в суде, подготовила все необходимые документы для рассмотрения, осуществила представительство его интересов в районном суде. В результате Панкратов В.И. был восстановлен на работе, ему выплачена компенсация за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. В настоящее время он продолжает осуществлять свои функциональные обязанности в должности начальника дезотряда.