30 марта 2017 года состоялось очередное заседание Президиума Ульяновской областной организации Профсоюза.

Одним из основных был рассмотрен вопрос о выполнении Отраслевого соглашения по АПК Ульяновской области за 2016 год и рассмотрении проекта Отраслевого соглашения по АПК на 2017-2020 годы. Были подведены итоги выполнения каждого раздела Соглашения.

В частности, отмечено, что по итогам работы за 2016 год агропромышленный комплекс Ульяновской области показал положительную динамику развития. За 2016 год в хозяйствах всех категорий Ульяновской области произведено продукции сельского хозяйства в действующих ценах на сумму 42 млрд 379,3 млн рублей, в том числе:

- продукции растениеводства - 26 млрд 855,9 млн рублей,

- продукции животноводства - 15 млрд 523,4 млн рублей.

Индекс производства продукции сельского хозяйства составил 116,0%, в том числе:

- продукции растениеводства – 124,2%;

- продукции животноводства –102,9%.

Посевные площади в 2016 году увеличены к уровню прошлого года и составили 1,1 млн га, 100,2% к 2015 году. Такой размер посевной площади (более 1 млн гектаров) – наивысший для Ульяновской области, начиная с 2002 года.

Урожай зерна составил 1,2 млн тонн, 138,1% к 2015 году. Это один из самых высоких урожаев за всю постсоветскую историю Ульяновской области.

Урожайность зерновых составила 21,9 ц/га, это также один из самых высоких ее уровней за всю историю региона. По этому показателю Ульяновская область занимает 4 место среди 14 регионов Приволжского федерального округа.

Стороны трехстороннего Соглашения в пределах своей компетенции содействовали сохранению производственного и кадрового потенциала отрасли, росту среднемесячной заработной платы работников, сохранению социальных льгот и гарантий в коллективных договорах и др.

На постоянном профсоюзном контроле находятся вопросы оплаты труда. Все заключенные коллективные договоры, соглашения предусмотрели уровень минимальной заработной платы в отрасли на уровне не менее прожиточного минимума. Задолженности по заработной плате за 2016 год там, где есть профсоюзные организации, не имелось.

По данным Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области за январь–декабрь 2016 года средний уровень заработной платы по виду деятельности «Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях» составил 16587,2 рублей (рост на 15,9% к соответствующему периоду прошлого года), в 2015 году – 14411,9 рублей.

Несмотря на то, что согласно статистическим данным рост заработной платы в отрасли идет опережающими темпами, у работников села она продолжает оставаться самой низкой среди всех видов экономической деятельности. В связи с удорожанием жизни, ростом цен, тарифов и услуг, средняя заработная плата работников АПК значительно ниже других отраслей. Так, следует отметить низкую заработную плату в сельскохозяйственных предприятиях Базарносызганского, Инзенского, Николаевского, Павловского районов. Наглядными примерами различия в уровне заработной плате работников среди сельскохозяйственных предприятий и предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности являются и предприятия АПК Ульяновской области. Так, на предприятиях перерабатывающей промышленности средняя заработная плата составляет от 27 до 35 тысяч рублей, тогда как в сельском хозяйстве эта цифра колеблется от 10 до 16,5 тысяч рублей.

Ежегодно в организациях АПК области происходит снижение численности работающих, как правило в связи с оптимизацией или банкротством предприятий, увольнением по собственному желанию или в связи с достижением пенсионного возраста и др. По инициативе работодателей массового сокращения численности или штата работников в 2016 году на предприятиях отрасли, где есть профсоюзные организации, не наблюдалось.

Начиная с 2004 года численность работающих в отрасли ежегодно уменьшается, и если в 2004 году она составляла 34048 человек, то в 2015 году всего – 10122 человека, а в 2016 году – 9376 человек, что составляет к уровню 2004 года 27,5%.

Стороны Отраслевого соглашения проводят целенаправленную работу, направленную на закрепление кадров в АПК Ульяновской области, систематически осуществляется изучение состояния рынка труда, выявление наиболее востребованных профессий и специальностей в организациях отрасли. В настоящее время на предприятиях АПК имеется более 150 вакансий.

Анализ показывает, что наиболее востребованными являются;

- среди специалистов: агрономы, инженеры, зоотехники, ветеринарные врачи, бухгалтеры, экономисты;

- среди рабочих профессий: трактористы-машинисты и механизаторы, водители, электромонтеры, электрогазосварщики, рабочие животноводства (операторы машинного доения, телятницы, скотники).

Основными причинами дефицита работников в сельхозпредприятиях являются: невысокий уровень заработной платы, отсутствие жилья, плохо развитая социальная инфраструктура села.

С целью привлечения молодежи в отрасль большое внимание уделяется профориентационной работе.

Одним из важных направлений в закреплении кадров является материальная поддержка молодых специалистов в отрасли. С целью закрепления молодежи в отрасли в соответствии с государственной программой Ульяновской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Ульяновской области» на 2014-2020 годы за счет средств областного бюджета предусмотрено оказание материальной помощи молодым специалистам. Заключившим трудовой договор с сельхозпредприятием или ставшим главой фермерского хозяйства в течение трех лет предоставляются единовременные и ежемесячные выплаты. Эти меры дали свой эффект: в 2016 году удалось привлечь для работы на селе 77 молодых специалистов.

Такая мера государственной поддержки начала работать в Ульяновской области еще в 2008 году, и до настоящего времени в программе приняли участие около полутора тысяч молодых специалистов.

Кроме материальной поддержки, одним из необходимых условий кадрового обеспечения сельских территорий является создание достойных условий для жизни на селе. Это жилье, социальная и инженерная инфраструктура.

В этом направлении планомерно реализуются мероприятия в рамках федеральной программы «Устойчивое развитие сельских территорий». За последние годы уже более 10 млрд рублей направлено на развитие села только по программе развития сельского хозяйства и сельских территорий.

В основном выполнены обязательства Соглашения по обеспечению условий и охраны труда, социальным гарантиям. Приоритетной обязанностью профсоюзных органов всех уровней в соответствии с законодательством является защита прав и интересов членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда.

Областная организация на заседаниях Президиума и Комитета в 2016 году рассматривала вопросы состояния охраны труда и профсоюзном контроле за соблюдением трудового законодательства, в том числе вопросы заработной платы и выполнения коллективных договоров в организациях отрасли.

Областная организация Профсоюза проводит целенаправленную работу по кадровому, информационному укреплению первичных профсоюзных организаций. Ежеквартально выпускались информационные сообщения для профактива по актуальным проблемам.

В настоящее время создана и работает комиссия из представителей сторон, разработан проект Отраслевого соглашения по АПК на 2017-2020 годы, завершается работа по его подготовке и заключению.

Также Президиумом были рассмотрены вопросы летнего оздоровления членов Профсоюза и их семей, участия в первомайской акции профсоюзов в 2017 году, проведения конкурсов областной организации Профсоюза в 2017 году, о проведении в апреле 2017 года месячника по охране труда. Президиум еще раз отметил необходимость участия каждой первичной профсоюзной организации в мероприятиях месячника о охране труда, утвержденных постановлением Президиума 22 декабря 2016 года №8. Планом предусмотрены такие мероприятия, как: проведение круглых столов, проверка комплектации медицинских аптечек, организация проведения необходимых инструктажей по технике безопасности, проведение проверок знаний рабочих и специалистов, проведение обучения по охране труда и проверки знаний руководителей и специалистов организаций, проведение обучения по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве при несчастных случаях, проведение анализа выполнения пунктов коллективных договоров, касающихся вопросов охраны труда, проведение комиссионных обследований зданий организаций с составлением актов осмотров с последующей разработкой мероприятий по устранению выявленных недостатков, обновление наглядной агитации по охране труда и технике безопасности и мн.др.

Кроме этого, на заседании рассмотрены финансовые вопросы, вопросы отчетности, награждения профсоюзных активистов и др.