На 100 конференции Международной Организации Труда Председатель Правительства РФ В.В. Путин в своем выступлении подчеркнул, что в России не может быть развития бизнеса, если мы не поставим во главу угла человеческий капитал. Эти слова очень созвучны профсоюзной идее заботы о человеке труда.
Большое внимание в работе с людьми мы уделяем трудовому соревнованию.
Первоначальной целью созданию трудовых соревнований было повышение производительности труда. Сейчас трудовое соревнование не только способствует эффективности отрасли, но и пробуждает инициативу и творчество, повышает престиж профессии, пополяризирует профессию сельского труженика.
В 2012 г. мы будем уже в 14-й раз подводить итоги трудового соревнования. Инициатором возобновления этой традиции в 1998 г. выступила областная профсоюзная организация работников агропромышленного комплекса при поддержке Правительства Вологодской области.
Одним из главных критериев отбора для участия в трудовом соревновании - это наличие коллективного договора на предприятии, который закрепляет социальные гарантии работникова, достойные условия труда и т.д. В коллективных договорах практически всех наших предприятий закреплена традиция проведения трудовых соревнований.
Свой опыт чествования лучших работников приобретен в различных муниципальных районах области. Учреждение собственных призов в каждом районе - это великолепная традиция, которая говорит о том, что мы чтим память людей, которые заложили фундамент современного сельского хозяйства.
Когда я зачитываю итоги трудовых соревнований, я всегда говорю о том, что за сухими цифрами показателей стоит труд механизаторов, животноводов, полеводов. В любом коллективе должен быть командный дух, а каждому руководителю нужна своя команда. На каждом предприятии благодаря трудовым соревнованиям и конкурсам профессионального мастерства такая команда создана.
За годы проведения трудовых соревнований изменились и наши работники: они по-настоящему преобразились, стали грамотнее, инициативнее, появилась энергичная молодежь. Благодаря трудовым соревнованиям изменилась атмосфера в коллективах. Кроме того, такое поощрение, моральное вознаграждение - это гарантия воспитания новых поколений в правильном отношении к труду, в любви к работе.

И.Б. Головастикова,