Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Кампании профсоюзной солидарности

Филиппины: Работники «Philip Morris» бастуют против закрытия производства и массовых увольнений

С 28 сентября 2018 года продолжается забастовка работников совместного предприятия «Philip Morris» и «Forturne Tobacco» – PMFTC, крупнейшей табачной компании на Филиппинах, контролирующей 90% национального рынка сигарет. Профсоюз работников Philip Morrisи Fortune PMFTCLU-NAFLU при поддержке Партии трудящихся («Партидо Манггагава») борется против закрытия фабрики и массовых увольнений

Coca Cola Zero: ноль совести, ноль ответственности

Нарушения прав человека накапливаются в компании Coca-Cola - на ее собственных предприятиях в Ирландии и на заводах подрядчиков по розливу напитка в Гаити, Индонезии, на Филиппинах и в Соединенных Штатах. Корпорация становится серийным нарушителем прав человека, при этом отказывающимся признавать и исправлять нарушения

Marriott Бали: бесправие работников "райских" уголков

Глобальная гостиничная сеть Mariott обещает гостям своего пятизвездочного отеля W в Семиньяке на индонезийском Бали «отдых в раю». Однако у работников этого «рая» нет возможности воспользоваться своими самыми базовыми правами. Около 40% сотрудников отеля наняты по краткосрочным контрактам. Они живут в постоянном страхе, что их контракт не будет продлен и вынуждены работать по 12 часов в день без какой-либо компенсации за сверхурочный труд

Турция: Остановить нарушения прав на «Cargill»! Восстановить уволенных активистов!

Начиная с 17 апреля 2018 года четырнадцать несправедливо уволенных профсоюзных активистов продолжают акцию протеста у проходной предприятия «Cargill» в турецком городе Орхангази в провинции Бурса

Профлидеры осуждены несмотря на отсутствие доказательств

24 августа 2018 года суд Советского района Минска вынес приговор в отношении Геннадия Федынича и Игоря Комлика, лидеров Белорусского профсоюза радио- и электронной промышленности (РЭП), входящей в Глобальный союз IndustriALL, членом исполкома которого также является Федынич

Индия: Работницы и работники чайных плантаций в Западной Бенгалии борются за заработную плату, достаточную для нормальной жизни

Работницы и работники чайных плантаций в индийском штате Западная Бенгалия провели 7-9 августа трехдневную забастовку, поскольку их переговоры с работодателями зашли в тупик, а правительство продолжает отказываться распространить на эту категорию трудящихся действие закона о минимальной заработной плате

Работники Tetley требуют доступа к питьевой воде

На протяжении поколений работники чайных плантаций в Индии страдают от отсутствия доступа к чистой питьевой воде и санитарным удобствам

Голос несогласных: членские организации IUF в Украине протестуют против ухудшения положения работников пищевой промышленности и разрабатывают план ответных действий


Турция: Остановить нарушения прав на «Cargill»! Восстановить уволенных активистов!

Более 80 дней – с 17 апреля 2018 года – четырнадцать несправедливо уволенных профсоюзных активистов продолжают акцию протеста у проходной предприятия «Cargill» в турецком городе Орхангази в провинции Бурса

Филиппины: Боттлер «Coca-Cola», компания FEMSA, разрабатывает «новую бизнес-модель»: уничтожение рабочих мест, нарушения трудового законодательства и базовых прав

После введения в стране увеличенного налога на сахар в декабре 2017 года филиппинская компания «Coca-Cola FEMSA» представила свою «новую бизнес-модель», фактически предусматривающую массовое уничтожение рабочих мест и систематические нарушения трудового законодательства

Индия: «AB InBev» продолжает запугивания и давления на профсоюз в Сонепате

Продолжаются нарушения профсоюзных прав на пивоварне «AB InBev» в индийском Сонепате. Уже два года менеджмент отказывается обсуждать коллективный договор с профсоюзом HBLM и оказывает давление на его членов и активистов. Были уволены выборные руководители организации, включая ее президента и генерального секретаря

Профсоюз на «Кока-Кола» добился повышения заработной платы в полтора раза

В мае 2018 года заработная плата операторов производственных линий Иностранного предприятия «Кока-Кола Бевериджиз Украина» была поднята на 43-56% (в зависимости от разряда). Этого на протяжении долгого времени добивался созданный работниками завода профсоюз

Работники «Marriott» по всему миру требуют от руководства предпринять меры против сексуальных домогательств на рабочем месте

29 мая 2018 года в Женеве состоялась координационная встреча работников крупнейшей в мире гостиничной сети «Marriott», собравшая участников из стран Африки, Азиатско-Тихоокеанского региона, Европы и Америки. Они потребовали от менеджмента компании принять эффективные меры, чтобы остановить эпидемию сексуальных домогательств и изнасилований на рабочем месте, поразившую всю гостиничную отрасль. На встрече выступили работницы, пережившие домогательства и насилие. Они отметили, что с таким обращением во время работы в гостиницах сталкивалось подавляющее большинство сотрудниц сектора – в некоторых странах до 89%

Великобритания: Работники «TGI Friday’s» бастуют, требуя справедливой оплаты труда

В Британии работники двух ресторанов американской франшизы «TGI Friday’s» 18 мая 2018 года провели 24-часовую забастовку. Люди решились на протест после того, как получили уведомления об изменении системы распределения чаевых – важной части дохода сотрудников сети. 40% снижение доли рядовых работников означало бы потерю примерно 250 фунтов в месяц для каждого из них. При этом менеджмент не планировал даже обсудить нововведения с работниками: в уведомлениях говорилось о вступлении новой системы в силу в течение двух дней

Признан факт дискриминации в отношении профактивистки «Новопроф»

В ходе затяжного конфликта на омской кондитерской фабрике «Сладонеж» работодатель пытался оказать давление на организацию «Новопроф» самыми разнообразными средствами. В ход пошли и увольнение председателя профкома, и запугивание работников, и криминальные угрозы. При этом в условиях региона доказать незаконность антипрофсоюзных действий работодателя, а тем более – привлечь его к ответственности, оказалось почти невозможно. Тем важнее недавняя победа профсоюза в суде, признавшем факт дискриминации активистки и постановившем компенсировать причиненный ей ущерб

Турция: Увольнение профсоюзных активистов на Roy Robson

Немецкая компания по производству модной одежды Roy Robson уволила 11 профсоюзных активистов на своем предприятии в турецком Измире

Филиппины: RESPECT призывает как можно шире применять правительственный указ, предоставляющий постоянную занятость работникам фастфуда

RESPECT – объединение работников индустрии быстрого питания на Филиппинах, добился важной победы в долгой кампании за устойчивую занятость: 3 апреля 2018 года правительственный Департамент труда и занятости издал указ, предписывающий компаниям «Jollibee» и «Burger King» перевести около 6400 заёмных работников в штат на постоянной основе

Германия: Профсоюз поддерживает работников доставки еды в борьбе за права в условиях «платформенной экономики»

Профсоюз пищевиков Германии NGG активно поддерживает борьбу курьеров, занятых в доставке еды, в борьбе против таких компаний как «Foodora» и «Deliveroo», насчитывающих более 4000 сотрудников в десятках городов страны

Гана: Профсоюзы выступают за предоставление большего числа рабочих мест и лучшие условия труда для женщин на банановых плантациях

В рамках борьбы за предоставление большего числа рабочих мест и лучшие условия труда для женщин на банановых плантациях IUF и организация «Banana Link» провели серию семинаров, в которых приняли участие активисты нашей членской организации Всеобщего союза сельскохозяйственных рабочих Ганы (GAWU), а также Профсоюза работников промышленности и торговли (ICU), организации справедливой торговли «Fairtrade Africa» и ее комитета в компании «Golden Exotics Ltd» (GEL), а также менеджеры GEL и ее материнской компании «Compagnie fruitière»

Нидерланды: Заемные работники получают постоянные рабочие места на Danone

Основываясь на прошлогоднем соглашении IUF Danone об устойчивой занятости и доступе к правам, голландский профсоюз провел переговоры с местным менеджментом о переводе 45 заемных работников на постоянную работу в компанию