11 июня 2008 года на заседании примирительной комиссии было подписано соглашение об урегулировании трудового спора, который возник на филиале «Нестле Россия» в декабре прошлого года. Стороны пришли к соглашению на следующих условиях:

• Работодатель обязуется повысить уровень оплаты труда всем работникам филиала на 3,5% с 1 июня 2008 года в дополнение к тем 15%, на которые была повышена оплата труда с 1 января 2008 года. Это дополнительное повышение компенсирует более высокий уровень инфляции по пермскому краю по сравнению с инфляцией по Российской Федерации. Базой для увеличения являются оклады/тарифы на 31 мая 2008 года. Финансирование социальной программы при этом изменяться не будет (увеличено на 36% с начала 2008 года);

• В «Положение о поощрении по результатам деятельности» будут внесены изменения, улучшающие условия премирования основных производственных рабочих;

• С 1 июня 2008 года будет введена тарифная сетка для работников технической службы, кладовщиков производственной службы и службы логистики, улучшающая условия оплаты труда работников;

• Согласованные тарифные сетки должны считаться неотъемлемой частью колдоговора;

• В сентябре-октябре этого года будут проведены переговоры, в ходе которых стороны обсудят предложения по формированию фонда оплаты труда на 2009 год. Такие переговоры будут проводиться ежегодно при формировании бюджета на последующий год.

Стороны также подписали соглашение о дальнейших совместных действиях после урегулирования коллективного трудового спора и договорились о начале переговоров по внесению изменений в коллективных договор. Таким образом, длившийся полгода конфликт завершился победой рабочих, которые в течение этих шести месяцев постоянно ощущали поддержку своих акций многими участниками рабочего движения. От имени работников фабрики профсоюзный комитет выразил признательность всем, кто откликнулся на призыв о поддержке.

Текст обращения профкома – «В ЕДИНСТВЕ – НАША СИЛА!»

Файлы, прикреплённые к этой статье: 
Perm_Gratitude_rus